Unternehmensprofil

HPP - Harnischfeger, Pietsch & Partner

Übersicht
HPP - Harnischfeger, Pietsch & Partner

HPP ist eine inhabergeführte, international tätige Strategie- und Marketingberatung mit Sitz in Frankfurt am Main. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen, vor allem aus den Branchen Automobil und Telekommunikation. Wir unterstützen unsere Kunden ganzheitlich in der Entwicklung individueller Lösungen - von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung. In unseren fokussierten Beratungsthemen zählen wir zu den Marktführern.

 

Unternehmensdaten

Jahresumsatz in Deutschland 6.5 Mio €
Anzahl Mitarbeiter in Deutschland 50
Anzahl offener Praktikumsplätze 8-10
Anzahl offener Stellen für Absolventen 3-5

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Die „HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung GmbH" wurde 1996 im Rahmen eines Management-Buy-Out aus dem heutigen Daimler-Konzern gegründet. Das heutige Managementteam besteht aus 5 Gesellschaftern, darunter die beiden Geschäftsführer und Namensgeber Uwe Harnischfeger und Roland Pietsch. Der Beratungsfokus von HPP liegt in der Automobil-und Telekommunikationsbranche. Wir führen ebenso auch Projekte in anderen Industrien, wie Luft- und Raumfahrt und Chemie durch. Unser Know-how in den Bereichen Strategie und Marketing setzen wir branchenübergreifend gewinnbringend ein - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. Die klientenorientierte Vernetzung unseres Methoden - und Branchenwissens schätzen auch unsere Kunden: HPP zählt regelmäßig zu den besten Unternehmensberatungen für die Themen Vertrieb & CRM (brand eins). 

Produkte und Leistungen

Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir wertschöpfungsorientierete Strategie- und Marketingkonzepte und begleiten sie bis zur erfolgreichen Implementierung. Innerhalb unserer Kernthemen verfügen wir über vielfältige Projekterfahrung entlang der 7P des Marketing-Mixes. Hierzu gehören z.B die Entwicklung von Preisstrategien, Produkt-Programmoptimierungen, Prozessoptimierungen oder die markengerechte Ausgestaltung des Point of Sales. Dabei bringen unsere Berater neben ihrer tiefen fachlichen Auseinandersetzung mit dem spezifischen Projektinhalt stets auch ihre Branchen- und Umsetzungskompetenz ein. 

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Durch ein familiäres Arbeitsumfeld, das von Zusammenhalt, Respekt und Freude an der Arbeit gekennzeichnet ist, schaffen wir die notwendige Atmosphäre für hervorragende Beratungsleistungen. Das Engagement jedes Einzelnen ist dabei genauso wichtig wie die Teamarbeit, um Ergebnisse zu schaffen, die inspirieren und begeistern. Sie erwartet bei uns außerdem flache Hierarchien, Gestaltungsfreiräume und eine Kultur der "offenen Tür", welche über alle Karrierestufen hinweg gelebt wird.  

Zum Unternehmen

"Die Basis unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist ein gemeinsames Ziel: Den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen."

Uwe Harnischfeger, Geschäftsführer


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Für Studenten (Bachelor oder Master) gibt es ganzjährig die Möglichkeit, bei HPP ein Praktikum zu absolvieren, idealerweise für einen Zeitraum von 3-6 Monaten. Während dieser Zeit unterstützen Sie unsere Beraterteams und erhalten umfassende Einblicke in ein oder mehrere Projekte. (Master-) Absolventen können sich bei uns ganzjährig als Junior Consultant bewerben. Vom ersten Tag sind Sie Teil eines Beraterteams und erarbeiten nachhaltige Lösungen für unsere Kunden. 

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Berufserfahrene können je nach Qualifikation als Manangement Consultant oder Senior Consultant bei HPP einsteigen.

Leistungen für Mitarbeiter

Sie haben ein Ziel? Wir begleiten und fördern Sie! Die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Eine berufliche und persönliche Wissenserweiterung ist sowohl für das Unternehmen als auch für Sie von großem Wert. So erhalten Sie bei HPP im Rahmen eines bewährten Schulungsprogramms grundlegende Beraterkompetenzen und Skills. Außerdem steht Ihnen von Anfang an ein persönlicher Mentor zur Seite, der Sie bei allen Fragen unterstützt. Ihre individuelle Lernkurve wird durch den kontinuierlichen Wissensaustausch mit Ihren Kollegen und durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützt. Auf dieser Basis meistern Sie die Ihnen übertragenen Aufgaben und die steigende Verantwortung in anspruchsvollen Projekten. 

Anforderungen an Bewerber

Unabhängig von der Karrierestufe suchen wir Persönlichkeiten, die sich durch ein hohes Maß an Motivation und Zielstrebigkeit auszeichnen und gleichzeitig hervorragende Teamplayer sind. Für den Einstieg als Junior Consultant setzen wir außerdem Folgendes voraus: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens 
  • Idealerweise Marketingspezialisierung 
  • Erste Berufs- oder Praxiserfahrung durch Praktika 
  • Analytisches, konzeptionelles und strukturelles Denkvermögen 
  • Verhandlungssicheres Englisch sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse 

 

Einstiegsmöglichkeiten

"Das Prinzip der offenen Tür gefällt mir besonders gut. Damals als Praktikant sowie heute als Management Consultant, kann ich grundsätzlich jeden Kollegen und auch die Geschäftsführer nach Rat fragen. Diese Mentalität bestätigt mich jeden Tag in meiner Entscheidung für HPP – hoch professionell und dabei immer hilfsbereit und kollegial."

Michael Bergmann, Management Consultant


Bewerbung

Bewerberkontakt

Monika Fiederer
Goldsteinstraße 114

60528 Frankfurt am Main
Deutschland

Tel.: +49 69 6688-551

Jutta Richartz
Goldsteinstraße 114

60528 Frankfurt am Main
Deutschland

Tel.: +49 69 6688-520

Bewerbungsprozess

Nach dem Eingang der vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung prüfen und bewerten wir zunächst die vorliegenden Unterlagen hinsichtlich der Anforderungen des jeweiligen Stellenangebots. Fällt unsere Bewertung positiv aus, dann laden wir den Bewerber zu mehrstufigen Interviews in unser Büro nach Frankfurt ein. Als Consultant führen Sie mindestens drei Gespräche mit Senior Consultants, Directors und Mitgliedern der Geschäftsleitung. Praktikanten werden in der Regel zu einem Gruppengespräch mit weiteren Bewerbern eingeladen. In dem Gespräch löst die Gruppe gemeinsam eine Case Study. Nach Abschluss der Gespräche erhalten Sie im positiven Fall innerhalb weniger Tagen ein Angebot von uns.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsverfahren fokussiert sich darauf, die Persönlichkeit des einzelnen Bewerbers kennenzulernen. Uns ist es wichtig, dass Sie authentisch bleiben und uns dabei von Ihrer Motivation überzeugen.  

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess

Idealerweise bewerben Sie sich unter Angabe Ihres gewünschten Einstiegstermins mit den folgenden Unterlagen bei uns: 

  • Aussagekräftiges Anschreiben mit gewünschtem Einstiegstermin 
  • Tabellarischer Lebenslauf 
  • Zeugniskopien (inkl. Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Praktikumszeugnisse) 
  • Aktuelles Foto 

Sie können sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bewerben oder Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an unser Personalressort senden.

Unsere aktuellen Stellenangebote für Studierende finden Sie hier.
Unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger finden Sie hier.
Unsere aktuellen Stellenangebote für Young Professionals finden Sie hier.

Der Bewerbungsprozess

"Die Auswahl unserer Mitarbeiter spielt eine essentielle Rolle für unseren Erfolg: jeder Consultant muss zu unserem Unternehmen passen, und somit auch zu unseren Kunden."

Dr. Thorsten Liebehenschel, Partner


Insider-Wissen

Insider-Wissen über HPP - Harnischfeger, Pietsch & Partner

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 3 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über HPP - Harnischfeger, Pietsch & Partner

Company Insider (Praktikum)

Mehr Berichte zum Praktikum

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Gehalt Insider

Gehalt in €
1 K
3 K
5 K
7 K
9 K
 
Paktikant
9.000 €
Details zum Gehalt bei HPP - Harnischfeger, Pietsch & Partner

Mehr Berichte zum Gehalt

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