Wir bieten neben dem klassischen Direkteinstieg auch spezielle Traineeprogramme an. Zwei unserer Programme sind sogar speziell auf Mathematiker ausgerichtet. 

1.Trainee-Programm für die Rückversicherung 

Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen und Rechtswissenschaften18-monatiges Trainee-Programm überwiegend im Underwriting (Marktbereiche) und Finance & Accounting, zzgl. Auslandsstage

2. Mathematisches Trainee-Programm- Non-Life  

Zielgruppe: (Wirtschafts-) Mathematiker 
12-18 monatiges Trainee-Programm überwiegend in Servicebereichen, die mathematisches Know-How anderen Fachbereichen zur Verfügung stellen, aber auch Chance im Underwriting Stagen zu absolvieren, zzgl. Auslandsstage

3. Mathematisches Trainee-Programm – Life 
Zielgruppe: (Wirtschafts-) Mathematiker 
12-18 monatiges Trainee-Programm ausschließlich im Lebensbereich im Underwriting (Marktbereiche) und Aktuariat, zzgl. Auslandsstage

Weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten bei der Hannover Rück:

• Einstiegsmöglichkeiten für Wirtschaftswissenschaftler
• Einstiegsmöglichkeiten für Mathematiker
• Einstiegsmöglichkeiten für Studierende
• Duales Studium bei der Hannover Rück
• Einstieg als Trainee in der Rückversicherung
• Trainee Programme für Mathematiker

Die wenigsten unserer Mitarbeiter kommen aus der Rückversicherungsbranche. Da wir Mitarbeiter aus fast allen Berufsgruppen beschäftigen bieten wir auch Quereinsteigern intensive Ausbildungslehrgänge an. Neben Seminaren zählt hierzu auch Training on the Job sowie Hospitationen in anderen Fachabteilungen, ggf. auch bei Niederlassungen oder Kunden im Ausland.

Das Know-how unserer Mitarbeiter ist uns viel wert. Wir vergüten leistungsgerecht, bieten attraktive Zusatzleistungen wie Belegschaftsaktien und unterstützen beim Aufbau der Altersvorsorge. Bei uns lernt man nie aus: Für jeden Mitarbeiter schnüren wir ein individuelles Weiterbildungspaket. Dazu zählen Sprachkurse genauso wie Fachseminare, IT- und Marketingschulungen oder Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem ist uns ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben wichtig. Mit gleitender Arbeitszeit, Telearbeit und Teilzeit sowie einer angegliederten Kindertagesstätte bieten wir unseren Mitarbeitern die nötige Flexibilität.

Bewerber sollten Spaß daran haben, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Kreativität, Entscheidungsfähigkeit und Teamgeist sind uns wichtig. Aber auch Kontaktfähigkeit und ein sicheres Auftreten.

Allgemein sollten Absolventen idealerweise über erste Erfahrungen in der Erst- und/oder Rückversicherung beispielsweise durch Praktika oder Ausbildungen verfügen. Hilfreich sind auch Erfahrungen aus anderen Financebranchen wie Banken oder spezialisierten Beratungsunternehmen. Davon unabhängig sind möglichst konversationssichere englische Sprachkenntnisse, gern auch eine weitere Sprache wie Spanisch oder Französisch. Und natürlich Spaß am Umgang mit Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Nationalitäten.

Wirtschaftswissenschaftler sollten zudem über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit der Vertiefung Versicherungsbetriebslehre, Rechnungswesen, Prüfungs-/ Treuhandwesen, Steuern, Controlling oder Finanzwirtschaft verfügen.

Mathematiker sollten hingegen idealerweise als Vertiefung Stochastik haben. Hilfreich sind auch die Schwerpunkte Versicherungs- und/oder Finanzmathematik. 

All diese Voraussetzungen gelten auch für Studierende, die Interesse an einem Praktikum in unserem Hause haben. Natürlich ist es auch möglich, ohne vorherige praktische Erfahrungen ein Praktikum bei uns zu absolvieren, wenn die Schwerpunkte im Studium passen und die bisherigen Leistungen gut bis sehr gut sind.

Die Rückversicherungsbranche ist spannend, aber oftmals ist es für Außenstehende schwierig sich vorzustellen, welche Aufgaben beispielsweise ein Controller oder Mathematiker bei uns hat und wie sein Arbeitsumfeld genau gestaltet ist.. Wir haben auf unserer Webseite viele Informationen, die einen ersten Eindruck vermitteln. Ein Besuch lohnt sich bestimmt.