Unternehmensprofil

Henkel

Übersicht
Henkel

Henkel steht für weltweite Spitzenpositionen mit erfolgreichen Marken und innovativen Technologien. Ob Persil oder Pril, Fa oder Schwarzkopf, Pritt oder Loctite: Millionen Menschen rund um den Erdball nutzen unsere Produkte und Technologien Tag für Tag und schätzen die exzellente Qualtität. Bei Henkel zu arbeiten, ist weitaus mehr als nur ein Job. Es ist Leidenschaft und der Anspruch, immer wieder gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen – und dies in einem internationalen Umfeld.

Unternehmensdaten

Jahresumsatz weltweit 16,51 Mrd. EUR
Anzahl Mitarbeiter in Deutschland 8.900
Anzahl Mitarbeiter weltweit 46.700
Anzahl offener Praktikumsplätze 150
Anzahl offener Stellen für Absolventen 60

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

 »Henkelaner« aus über 50 Nationen bieten im Headquarter ein Arbeitsumfeld, dass durch Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch an Spitzenleistungen geprägt ist.

Weltweit führende Marken und Technologien

Wer bei Henkel Verantwortung übernimmt, muss global denken können. Offenheit und Engagement sind stets gefragt und Neugierde ist die Voraussetzung für Innovationsfähigkeit. Das stärkste Potenzial dafür bilden die Menschen – auch darum setzt Henkel wie kaum ein anderer Dax-30-Konzern auf die Vielfalt, Ausbildung und Förderung seiner Mitarbeiter. Als Fortune Global 500 Unternehmen mit über 130 jähriger Tradition eines Familienunternehmens vereint Henkel auf ganz besondere Weise Dynamik, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Weltweit führende Marken, wie Schwarzkopf, Persil oder Loctite sind nur einige Beispiele, die als Ergebnis für den Ehrgeiz und den ausgeprägten Teamgeist bei Henkel stehen. Von rund 50 000 Mitarbeitern sind 80 Prozent außerhalb Deutschlands tätig und dies in 125 Ländern. Als Global Player der Konsumgüterindustrie bietet Henkel leistungsorientierten, unternehmerisch denkenden Talenten exzellente Karriereperspektiven – und dies auf fünf Kontinenten. »Henkelaner« aus über 50 Nationen bieten im Headquarter ein Arbeitsumfeld, dass durch Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch an Spitzenleistungen geprägt ist.   

Karriere

»Go global – Triple Two Concept«

Baustein der Karriereentwicklung ist das Triple-Two-Konzept. Gemäß dieser Philosophie sollen Führungskräfte im Laufe ihrer Karriere Erfahrungen in mindestens zwei Funktionen, in zwei Ländern und in zwei Unternehmensbereichen sammeln. Damit werden sie auf die Anforderungen des höheren Managements vorbereitet. Mit dieser Erweiterung des On-the-Job-Trainings unterstützt Henkel die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und stärkt dabei insbesondere die internationale Unternehmenskultur. Mobilität ist eine Voraussetzung, um im Konzern Karriere zu machen. Zur Vorbereitung für den jeweiligen Einsatz werden die Manager und auch deren Familien in interkulturellen Seminaren geschult.

Talente identifizieren und Potenziale entfalten

Mit unserem weltweit durchgängigen Talent-Management identifizieren wir frühzeitig unsere Talente und stellen eine gezielte Weiterentwicklung sicher. Die Basis bildet eine offene Feedback-Kultur und die Anerkennung von Leistung. Die Vorgesetzten beurteilen einmal jährlich gemeinsam mit dem Management Team die Leistungen und das Potenzial ihrer Mitarbeiter. Fairness spielt dabei eine besondere Rolle, um die Akzeptanz unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für ihre Bewertungen zu gewinnen. Für die talentiertesten Nachwuchskräfte hat Henkel die Global Academy, ein Netzwerk renommierter MBA-Schulen. Dazu gehören unter anderem die IESE Business School in Barcelona, die Thunderbird School of Global Management in Arizona sowie im Bereich der Top-Führungskräfteentwicklung auch Executive Education Courses an der Harvard Business School.

Anforderungen an Bewerber

Ihre Persönlichkeit und Ihre soziale Kompetenz sowie erste praktische Erfahrungen sind uns mindestens so wichtig wie gute Studienleistungen. Henkel erwartet von Bewerbern, dass sie Neuem gegenüber aufgeschlossen sind und immer wieder nach innovativen Lösungen suchen. Wichtig sind dabei Kreativität und Eigenverantwortung. Sie sollten erste internationale Erfahrungen mitbringen und auch schon während des Studiums über den Tellerrand hinaus geschaut haben. Henkel schätzt Nachwuchskräfte, die frühzeitig unternehmerisch handeln oder sich auch sozial engagieren.

Wenn Ihre Schwerpunkte in den Bereichen Marketing, Handel, Vertrieb oder Kommunikation/Werbung liegen, dann finden Sie bei Henkel eine Vielzahl von unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten. Ganz gleich ob Sie im B2B- oder B2C-Bereich Karriere machen wollen: Henkel bietet exzellente Perspektiven für ambitionierte Talente – und dies weltweit. Natürlich bieten wir ebenso spannende Perspektiven in Bereichen wie Finance/Controlling/Audit, Einkauf, Forschung & Entwicklung oder auch der Produktentwicklung.

Wir suchen Mitarbeiter, die sich für unsere Vision, unsere Werte und unsere Winning Culture begeistern. Mitarbeiter mit Potenzial, das wir weltweit systematisch fordern und fördern. Wir suchen Menschen mit Stärken in folgenden Bereichen:

  1. Initiative & Leistungsstreben
  2. Entschlusskraft & Risikobereitschaft
  3. Treibt Veränderung & Innovation
  4. Weitsicht & Urteilsvermögen
  5. Überzeugung & Einflussnahme sowie
  6. Coaching & Personalentwicklung (bei Führungsverantwortung)

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Jährlich stellt Henkel weltweit 300 Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen ein, ein Drittel davon in Deutschland. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Eine erste Rückmeldung erfolgt nach drei bis vier Tagen, im schnellsten Fall kann ein Bewerber schon nach vier Wochen bei Henkel anfangen. Hochschulabsolventen erhalten als Einstiegsgehalt zwischen 40.000 und 45.000 Euro im Jahr. Kandidaten, die über einen akademischen Abschluss verfügen und drei Jahre Berufserfahrung besitzen, können mit 62.000 Euro Brutto- Jahresgehalt rechnen, Akademiker mit sechs Jahren Berufserfahrung kommen auf bis zu 75.000 Euro.

Bewerbung

Bewerberkontakt

Hier beantworten wir Ihnen häufig gestellte Fragen zu Bewerbungen und Karriere bei Henkel. Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie uns  - nutzen sie folgendes Kontaktformular oder wählen Sie: + 49 211 797 5706.
Ihre Bewerbung nehmen wir gerne online entgegen. 
Ansprechpartner für allgemeine Fragen zu unserem Unternehmen finden Sie hier.

Entfalten Sie Ihr Potenzial. Bewerben Sie sich jetzt.

Einzigartige Perspektiven. Exzellente Karrierechancen. Werden Sie Teil unseres globalen Teams und entfalten Sie Ihr volles Potenzial. Bewerben Sie sich jetzt bei dem weltweit führenden Marken- und Technologiekonzern Henkel. Sie profitieren von einem objektiven, fairen und auf weltweit einheitlichen Kriterien basierenden Bewerbungs- und Auswahlprozess, der je nach Berufsgruppe oder regionalen Gegebenheiten geringfügig angepasst verlaufen kann.

Henkel Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Der Erfolg unseres Unternehmens wird durch die Vielzahl der individuellen Leistungen unserer Mitarbeiter bestimmt. Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Fähigkeiten schätzt und fördert. Wir einen Mitarbeiter, der uns mit Talent und Leidenschaft begeistert, wir sollten uns kennen lernen – und unsere Fragen, Meinungen und Interessen auf Augenhöhe austauschen. Genau dies leistet unser Auswahlprozess, den wir Ihnen an dieser Stelle Schritt für Schritt vorstellen.

  1. Oniline-Bewerbung: Um sich auf eine offene Stelle in unserem Unternehmen zu bewerben, geben Sie Ihr Profil in unser Job-Portal ein. Bitte beachten Sie, dass Henkel ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennimmt.
  2. Telefoninterview (optional): Ihre Bewerbung überzeugt uns. Nun sind wir neugierig und möchten Sie im persönlichen Gespräch kennen lernen. In einem Telefoninterview nutzen wir in der Regel die Möglichkeit, vorab Fragen zu Ihrem Lebenslauf zu besprechen. Umgekehrt finden auch Sie erste Gelegenheit für Fragen rund um die Position und unser Unternehmen.
  3. Fähigkeitstest (verbal/numerisch): Ihr nächster Schritt – wir bitten Sie zu unseren Online-Tests. Zum Ausprobieren und Üben finden Sie hier einen Beispieltest
  4. Interview und Assessment-Center: Ihre Testergebnisse überzeugen uns. Wir laden Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit Vertretern der jeweiligen Fachabteilung und der Personalabteilung ein. Und in einem anschließenden Einzel- oder Gruppen Assessment-Center können Sie zeigen, was in Ihnen steckt.
  5. Jobangebot: Sie haben uns begeistert und erhalten unser Angebot – mit ebenso verantwortungsvollen wie herausfordernden Aufgaben bei Henkel.

 

Einblicke

Unternehmensvideos

 

Henkel's world of challenging career opportunities.

Insider-Wissen

Insider-Wissen über Henkel

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 9 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über Henkel

Company Insider (Praktikum)

Mehr Berichte zum Praktikum

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Gehalt Insider

Gehalt in €
1 K
18 K
35 K
52 K
69 K
86 K
 
Key Account Manager
12.000 €
Praktikant
8.500 €
Purchasing Manager
90.000 €
Einstiegsposition
45.000 €
Details zum Gehalt bei Henkel

Mehr Berichte zum Gehalt

Aktuelles in den Foren über Henkel

Suche in den Foren über Henkel

Squeaker mit Erfahrung bei Henkel

Weitere Mitglieder mit Erfahrung bei Henkel

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
10 jahre Insider-Wissen

Jetzt vom Insider-Wissen profitieren!

Komm ins Karrierenetzwerk mit Insider-Wissen von erfolgreichen Bewerbern

Anmeldung per E-Mail
Oder wähle zwischen Facebook, Xing und LinkedIn
Bereits Squeaker? Hier anmelden
Hast du einen Einladungscode?
Bitte eingeben OK
Einladungscode ist ungültig Einladungscode erneut eingeben
Akzeptiert - Bitte jetzt anmelden
×

Bitte wähle ein Passwort

×

Bitte bestätige deine E-Mail-Adresse

Bestätigungslink befindet sich in der soeben versandten E-Mail an:

Bitte bestätige deine E-Mail-Adresse

Falsche E-Mail-Adresse? Vertippt? Anmeldung neu starten

Keine E-Mail bekommen? Bestätigungsmail erneut senden