Unternehmensprofil

L’Oréal

L’Oréal‘s Engagement, die Unterschiede zwischen den Verbrauchern weltweit zu verstehen, spiegelt sich in den 23 internationalen Marken wider, die die Gruppe unter einem Dach in 130 Ländern vereint. Eine Karriere bei L’Oréal bietet viel Spielraum für Individualität, sie ist geprägt von hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken, immer neuen Herausforderungen und der Möglichkeit, sich auch auf internationaler Ebene weiterzuentwickeln.

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Karriere
Bewerbung

Insider-Wissen

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Wir bieten Praktika in verschiedenen Bereichen an wie z. B. Marketing/Brand Management, Controlling, Vertrieb/Key Account Management, Logistik, Category Management, Marktforschung, Human Resources.

Von Beginn übernehmen Sie Verantwortung für Projekte und werden in das Tagesgeschäft im Team eingebunden. Wir suchen ganzjährig Praktikanten für eine Dauer von 3-6 Monaten. Praktika sind möglich während des Bachelors, Masters und dazwischen. Nach einem erfolgreichen Praktikum in Deutschland ist ein Folgepraktikum im europäischen Ausland möglich.

Zudem gibt es fortlaufend Direkteinstiegspositionen für Absolventen in den Bereichen Marketing/Brand Management, Controlling, Vertrieb & Key Account Management, Logistik und Einkauf. Im Marketing und Vertrieb verbringen Sie als Jobeinsteiger die ersten Monate im Außendienst und betreuen eigenständig einen Verkaufsbezirk.

Über aktuelle Angebote für Praktika und Direkteinstiege sowie über genaue Jobinhalte lesen Sie bitte mehr auf unserer Karriere-Webseite. Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unsere Website entgegen.

Idealerweise bewerben Sie sich mit einem Vorlauf von ca. 4 Monaten. Wir nehmen natürlich auch kurz- oder längerfristige Bewerbungen an.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

L’Oréal bietet attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Mit unserer Vielzahl an Marken und Aufgabenfeldern ergeben sich vielfältige Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen, Marken, Geschäftsbereichen. Auch der Schritt ins Ausland ist möglich: entweder in eine der L’Oréal Ländergesellschaften oder in unsere Konzernzentrale in Paris. L’Oréal verfügt zudem über ein umfassendes Programm an Weiterbildungsmaßnahmen – ein Trainings- und Entwicklungsplan wird individuell für jeden Mitarbeiter erstellt.

Leistungen für Mitarbeiter

Betriebliche Altersvorsorge, Profit-Sharing-Programm, Unfallversicherung, Betriebskindergarten, Familienservice, Reinigungsservice, Mitarbeiter-Angebote in diversen Geschäften und Bereichen…

Anforderungen an Bewerber

Sie sollten Ihr Studium überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen haben. Noch wichtiger ist Ihre Persönlichkeit: Wir suchen Unternehmertypen und innovative Denker, Menschen, die etwas gestalten und bewegen wollen – Meinungen und Energie mitbringen. Sie haben eine Affinität für die Dynamik unserer Branche und Talent darin, andere von Ihren Ideen zu überzeugen.

Praktische Erfahrung, z. B. durch Praktika, setzen wir voraus. Außerdem verfügen Sie durch Auslandspraktika und/oder -studium über erste internationale Erfahrung.

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Unser FIT-Programm (Follow-up & Integraton Track) ist ein Einarbeitungsprogramm für alle neuen Mitarbeiter – darunter bspw. Mentoring und Trainings.

Zweimal pro Jahr führen wir ein Leistungs- und Entwicklungsgespräch mit unseren Mitarbeitern. Daraufhin wird ein individueller Trainings- und Entwicklungsplan erarbeitet, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und in ihren Aufgaben zu unterstützen.