Unternehmensprofil

McKinsey & Company

Übersicht
McKinsey & Company

McKinsey ist ein internationales Beratungsunternehmen, das darauf spezialisiert ist, in enger Zusammenarbeit mit seinen Klienten praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen im Topmanagement  zu entwickeln und einzuführen. Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen und Organisationen nachhaltig zu verbessern – statt nur Empfehlungen auszusprechen.

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeiter in Deutschland 2.100
Anzahl Mitarbeiter weltweit 15.500
Anzahl offener Praktikumsplätze 120
Anzahl offener Stellen für Absolventen mind. 170

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Seit 1964 in Deutschland vertreten, inzwischen an sieben Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart. Weltweit hat McKinsey & Company mehr als 90 Büros in über 50 Ländern.

Produkte und Leistungen

Die Beratungsfelder von McKinsey sind zahlreich und spiegeln die Vielfalt der obersten Führungsaufgaben unserer Klienten wider. Dazu gehören z.B. Unternehmensstrategie, Organisationsstruktur und -entwicklung, Führungsinformation, Planung und Kontrolle sowie funktionsbezogene Aufgaben in Marketing und Vertrieb, Produktion und Logistik, Forschung, Finanzen und Personalwirtschaft.

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Für einen Einstieg bei McKinsey & Company sprechen viele Gründe. Als Berater bei McKinsey arbeiten Sie direkt für das Topmanagement an spannenden Themen, beraten Klienten aus aller Welt und erhalten von Anfang an große Entscheidungsfreiräume und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwartet Sie eine anregende Arbeitsatmosphäre mit hochinteressanten Kollegen und Kolleginnen sowie ein außergewöhnlich dynamisches Arbeitsumfeld, das ebenso interdisziplinär wie international ist.

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Absolventen eines Bachelor-Studiengangs beginnen ihre berufliche Karriere bei McKinsey als Junior Fellow. Nach einem Jahr Beratertätigkeit erfolgt der Übergang in unser Fellowship-Programm.

Hochschulabsolventen mit einem Diplom oder Masterabschluss steigen als Fellow in die Consultant-Laufbahn ein. Im Fellowship-Programm von McKinsey haben sie die Möglichkeit, ihre berufliche Entwicklung mit dem Erwerb eines weiteren akademischen Abschlusses (MBA oder Promotion) zu kombinieren: Nach zwei Jahren Projektarbeit stellen wir unsere Fellows auf Wunsch und bei entsprechender Performance für eine akademische Weiterqualifikation frei – bei voller Bezahlung für ein Jahr. 

Mit MBA/Promotion und/oder relevanter Berufserfahrung starten junge Akademiker ihre Karriere bei uns als Associate. Insbesondere für unsere Marketing Practice, Risk Management Practice und Operations Practice sowie für unser Business Technology Office suchen wir zurzeit verstärkt Young Professionals mit relevanter Berufserfahrung.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Wir bieten grundsätzlich einen Einstieg auf allen Karrierestufen bis hin zum Partner an; entscheidend sind Ihre Erfahrungen, Stärken und Ihre Persönlichkeit. Auch Ihren Start bei uns gestalten wir individuell, beispielsweise durch ein maßgeschneidertes Integrationsprogramm.

Leistungen für Mitarbeiter

Beraterinnen sind bei McKinsey seit langem in allen Positionen tätig – vom Fellow bis zur Direktorin. Gleichwohl sind weiterhin lediglich rund 20% unserer New Hires Beraterinnen. Wir möchten diesen Anteil daher in den nächsten Jahren deutlich erhöhen und Beraterinnen im Rahmen unserer "Women's & Family Initiative" dabei unterstützen, Beruf und private Lebensplanung besser miteinander zu vereinbaren. Dazu stehen McKinsey-Mitarbeitern z.B. in allen deutschen Büros Betreuungsplätze für Kinder im Alter von bis zu 3 Jahren zur Verfügung. Zudem können unsere Beraterinnen eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen als Mentor auswählen, der ihnen bei der Karriereplanung zur Seite steht.

Anforderungen an Bewerber

McKinsey sucht herausragende Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, Akademiker mit einem zweiten Abschluss (Promotion oder MBA) und Young Professionals. Naturwissenschaftler und Ingenieure arbeiten bei uns ebenso wie Wirtschaftswissenschaftler, Geisteswissenschaftler, Mediziner und Juristen. Rund die Hälfte unserer Beraterinnen und Berater hat einen nicht wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund.

McKinsey achtet bei Bewerbern neben sehr guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten vor allem auf Kreativität, Teamfähigkeit und Engagement im außeruniversitären Bereich – ob Sie sich diesbezüglich etwa karitativ, musisch, politisch oder sportlich engagieren, spielt keine Rolle; was zählt sind der Einsatz und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme an sich.

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gemäß unserer Value Proposition "Building Global Leaders" sucht McKinsey Persönlichkeiten, die im Leben gestalten und sukzessive Verantwortung übernehmen wollen – sei es in der Wirtschaft oder in anderen Bereichen der Gesellschaft. McKinseys Anspruch ist es, bei diesem Entwicklungsprozess einen Beitrag zu leisten.

Bewerbung

Bewerberkontakt

Carolin Weber
Magnusstraße 11
50672 Köln

Tel.: 0049 (0)221 / 20 87 51 0

Bewerbungsprozess

Interessenten, die uns mit ihrer Bewerbung überzeugt haben, laden wir zu einem unserer Auswahltage ein. Diese umfassen Einzelgespräche mit verschiedenen Beratern, die Bearbeitung von Fallstudien und einen Test zur Problemlösungskompetenz.

Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen stellen den Türöffner für das Bewerbungsverfahren dar und sollten daher alles Wesentliche über den Bewerber aussagen. Auf Basis der Unterlagen entscheiden wir, ob wir den Kandidaten näher kennenlernen möchten. Vollständige Bewerbungsunterlagen enthalten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse.

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerbungstool. Dort können Sie alle nötigen Daten und Unterlagen bequem, sicher und ohne Zeitdruck zusammenstellen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriere-Website.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Keine Angst vor fehlenden Fachkenntnissen: Einsteigern ohne wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund bieten wir ein dreiwöchiges Mini-MBA-Training an, das die Grundlagen sowie die wichtigsten Termini der Wirtschaftswissenschaften vermittelt und sich dabei stark an den Lehrplänen international führender Business Schools orientiert.

Einblicke

squeaker.net im Gespräch mit McKinsey

Im Insider Interview: Bewerbung bei McKinsey & Company  gibt dir Dr. Thomas Fritz, Director of Recruiting, wertvolle Hinweise zum Einstieg als Berater.

Interview mit Thomas Fritz, Director of Recruiting, zur Personal Time bei McKinsey

Interview mit Thomas Fritz zum Thema Personal Time

Interviewing with McKinsey: Personal experience interview

 

Get insight and advice from McKinsey people about how they prepared for their personal experience interview.

Interviewing with McKinsey: Case study interview

Learn what to expect during the case study interview. Hear what some recent hires did - and did not - do to prepare.

Female Leadership Program

Das Female Leadership Program  von McKinsey vermittelt Partnerinnen als Mentorinnen sowie Trainings und Netzwerkmöglichkeiten.

Insider-Wissen

Insider-Wissen über McKinsey & Company

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 19 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über McKinsey & Company

Company Insider (Praktikum)

Mehr Berichte zum Praktikum

Company Insider (Einstiegsposition)

Mehr Berichte zum Berufseinstieg

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Gehalt Insider

Gehalt in €
1 K
13 K
25 K
37 K
49 K
61 K
 
Fellow Intern
24.000 €
Praktikum in der Beratung
0 €
BA Graduate
27.500 €
Paktikant
30.500 €
Fellow
0 €
Einstiegsposition
63.250 €
Details zum Gehalt bei McKinsey & Company

Mehr Berichte zum Gehalt

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