Absolventen eines Bachelor-Studiengangs beginnen ihre berufliche Karriere bei McKinsey als Junior Fellow. Nach einem Jahr Beratertätigkeit erfolgt der Übergang in unser Fellowship-Programm.

Hochschulabsolventen mit einem Diplom oder Masterabschluss steigen als Fellow in die Consultant-Laufbahn ein. Im Fellowship-Programm von McKinsey haben sie die Möglichkeit, ihre berufliche Entwicklung mit dem Erwerb eines weiteren akademischen Abschlusses (MBA oder Promotion) zu kombinieren: Nach zwei Jahren Projektarbeit stellen wir unsere Fellows auf Wunsch und bei entsprechender Performance für eine akademische Weiterqualifikation frei – bei voller Bezahlung für ein Jahr. 

Mit MBA/Promotion und/oder relevanter Berufserfahrung starten junge Akademiker ihre Karriere bei uns als Associate. Insbesondere für unsere Marketing Practice, Risk Management Practice und Operations Practice sowie für unser Business Technology Office suchen wir zurzeit verstärkt Young Professionals mit relevanter Berufserfahrung.

Wir bieten grundsätzlich einen Einstieg auf allen Karrierestufen bis hin zum Partner an; entscheidend sind Ihre Erfahrungen, Stärken und Ihre Persönlichkeit. Auch Ihren Start bei uns gestalten wir individuell, beispielsweise durch ein maßgeschneidertes Integrationsprogramm.

Beraterinnen sind bei McKinsey seit langem in allen Positionen tätig – vom Fellow bis zur Direktorin. Gleichwohl sind weiterhin lediglich rund 20% unserer New Hires Beraterinnen. Wir möchten diesen Anteil daher in den nächsten Jahren deutlich erhöhen und Beraterinnen im Rahmen unserer "Women's & Family Initiative" dabei unterstützen, Beruf und private Lebensplanung besser miteinander zu vereinbaren. Dazu stehen McKinsey-Mitarbeitern z.B. in allen deutschen Büros Betreuungsplätze für Kinder im Alter von bis zu 3 Jahren zur Verfügung. Zudem können unsere Beraterinnen eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen als Mentor auswählen, der ihnen bei der Karriereplanung zur Seite steht.

McKinsey sucht herausragende Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, Akademiker mit einem zweiten Abschluss (Promotion oder MBA) und Young Professionals. Naturwissenschaftler und Ingenieure arbeiten bei uns ebenso wie Wirtschaftswissenschaftler, Geisteswissenschaftler, Mediziner und Juristen. Rund die Hälfte unserer Beraterinnen und Berater hat einen nicht wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund.

McKinsey achtet bei Bewerbern neben sehr guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten vor allem auf Kreativität, Teamfähigkeit und Engagement im außeruniversitären Bereich – ob Sie sich diesbezüglich etwa karitativ, musisch, politisch oder sportlich engagieren, spielt keine Rolle; was zählt sind der Einsatz und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme an sich.

Gemäß unserer Value Proposition "Building Global Leaders" sucht McKinsey Persönlichkeiten, die im Leben gestalten und sukzessive Verantwortung übernehmen wollen – sei es in der Wirtschaft oder in anderen Bereichen der Gesellschaft. McKinseys Anspruch ist es, bei diesem Entwicklungsprozess einen Beitrag zu leisten.