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McKinsey & Company

McKinsey ist ein internationales Beratungsunternehmen, das darauf spezialisiert ist, in enger Zusammenarbeit mit seinen Klienten praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen im Topmanagement zu entwickeln und einzuführen. Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen und Organisationen nachhaltig zu verbessern – statt nur Empfehlungen auszusprechen.

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Interview mit Thomas Fritz, Director of Recruiting, zur neuen Personal Time bei McKinsey

Wer sich für den Einstieg bei McKinsey entscheidet, weiß, dass die Arbeit als Berater kein klassischer 9-to-5-Job ist. Persönliche Leidenschaften, Hobbies und Freunde müssen aber nicht unbedingt zu kurz kommen. McKinsey hat deshalb für jeden Consultant die so genannte Personal Time eingeführt.

squeaker.net: Was ist Personal Time?

Thomas Fritz: Personal Time bedeutet, dass jeder Berater zusätzlich zu seinem regulären Urlaub noch zwei weitere Monate pro Jahr frei nehmen kann und damit die Möglichkeit hat, die eigene Jahresarbeitszeit innerhalb eines gewissen Rahmens selbst festzulegen.

squeaker.net: Was ist denn das Neue an der Personal Time? Das Prinzip ähnelt doch dem Sabbatical?!

Thomas Fritz: Das Neue an der "Personal Time" ist, dass sie jedem Berater jederzeit zur Verfügung steht. Unsere Kollegen können sich einfach und unbürokratisch dafür entscheiden: Am Anfang des Jahres legen sie fest, ob und wie viel "Personal Time" sie für die nächsten 12 Monate einplanen. Sie müssen die freien Tage nicht am Stück nehmen wie beim Sabbatical. Außerdem war ein Sabbatical tatsächlich immer eher eine Ausnahme - unsere "Personal Time" soll Normalfall sein. Ein weiterer Vorteil gegenüber dem Sabbatical: Man ist während der "Personal Time" weiterhin kranken- und sozialversichert. Und nicht zuletzt: Das Gehalt wird weiter gezahlt, angepasst natürlich.

squeaker.net: Warum bietet McKinsey Personal Time an?

Thomas Fritz: Wir haben unsere Mitarbeiter befragt und wollten von ihnen wissen, was sie sich von uns wünschen. Ergebnis: Ein Konzept wie das der "Personal Time". Wir stellen Menschen ein, die tolle Qualifikationen haben und spannende Dinge in ihrem Leben machen. Wir möchten ihnen noch mehr Freiraum für diese Aktivitäten geben. Schon im Recruiting ist es für uns sehr wichtig, dass die Kandidaten nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch darüber hinaus vielseitig interessiert und engagiert sind. Genau diese Interessen wollen wir weiter fördern, wenn sie als Berater bei uns an Bord sind. Deshalb bestärken wir unsere Mitarbeiter darin, ihre persönlichen Leidenschaften auch neben der Beratertätigkeit bei McKinsey weiter zu verfolgen.

squeaker.net: Was verspricht sich McKinsey von der Personal Time?

Thomas Fritz: Wir möchten jeden unserer Berater darin unterstützen, sich zu einer außergewöhnlichen und inspirierenden Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln. Dies kann nur gelingen, wenn er oder sie sich in vielerlei Hinsicht - auch neben ihrer Arbeit - entfalten kann. Dafür möchten wir mehr Freiräume schaffen.