Unternehmensprofil

Platinion

Übersicht
Platinion

Als Tochter der Boston Consulting Group (BCG) hilft Platinion renommierten Kunden im Industrie- und Dienstleistungssektor bei der Bewältigung erfolgskritischer IT-Herausforderungen – in Konzeption und Umsetzung. Platinion ergänzt die Strategiekompetenz von BCG um technologische Expertise für anspruchsvolle Projekte.

 

 

Kurzpräsentation

Platinion - The IT Architects

 

Anzahl Mitarbeiter in Deutschland  
160
Anzahl zu besetzender Stellen  
laufender Bedarf an Young Professionals  


Die Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Themen bilden den Schwerpunkt unserer Beratungsleistungen. Das Themenspektrum erstreckt sich dabei von Grundsatzfragen der IT über die detaillierte Ausarbeitung einer IT-Architektur, das Implementierungsmanagement großer IT-Projekte bis hin zu IT-Strategien, die wir – gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft BCG – entwickeln.

Unsere Kunden 

Unsere Kunden sind überwiegend große Unternehmen und Konzerne, aber auch bedeutende mittelständische Unternehmen in Deutschland, Europa und zunehmend auch darüber hinaus. Platinion verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Branchen Banken, Versicherungen, Energiewirtschaft, Konsumgüter, Telekommunikation und Medien – unterstützt aber auch erfolgreich führende Unternehmen aus anderen Industrien. 

Wie wir arbeiten 

Wir verstehen uns nicht als reinen Ausführungs- und Umsetzungsdienstleister, sondern als Partner des Kunden, der die Ziele und spezifischen Anforderungen des Projektes kritisch hinterfragt, auf mögliche Probleme frühzeitig hinweist und zukunftssichere Lösungswege erarbeitet.

Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden und beurteilen Lösungen im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur. Die Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie führen damit zu einer Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen. 

Unser Team

Im Jahre 2000 gegründet, beschäftigt die Platinion GmbH mittlerweile über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Köln, München, Frankfurt/Main, Hamburg und Berlin und plant auch in den kommenden Jahren einen weiteren Personalaufbau. Die Teamstruktur reicht dabei vom Young Professional bis hin zum Manager mit Führungsverantwortung.

Zum Unternehmen

Dr. Hagen Pfeiffer

"Wir wollen dauerhaft Spitzenleistung erbringen. Dazu brauchen wir das dynamischste Team und immer wieder neue Herausforderungen. Für jeden. Jeden Tag"

Dr. Hagen Pfeiffer, Managing Director (CEO) bei der Platinion GmbH


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen

Wir suchen permanent neue Beraterinnen und Berater für den Direkteinstieg als IT Consultant oder IT Architect, die ihre umfangreichen praktischen Erfahrungen aus der Beratung oder aus der Softwareentwicklung einsetzen und von Anfang an Verantwortung übernehmen wollen. 

Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene

Je nach Erfahrungsschatz ist ein Einstieg auf nahezu jeder Karrierestufe bei Platinion möglich. 

Der klassische Karriereweg führt vom Consultant über den Senior Consultant bzw. vom IT Architect über den Senior IT Architect zum Project Leader. Danach folgt die Weiterentwicklung zum Manager und letztendlich zum Associate Director.  

Unsere Berater sind nicht von Spezialistentum geprägt, sondern sehr generalistisch ausgerichtet. In nationalen und internationalen Kundenprojekten in unterschiedlichen Themenfeldern und Industrien erfahren sie eine steile Lernkurve. 

Leistungen für Mitarbeiter

Mitarbeiterentwicklung nehmen wir bei Platinion sehr ernst. Natürlich lassen wir unsere Berater dabei nicht allein. Mit unterschiedlichen Trainings und Coachings unterstützen wir sie dabei, methodische, fachliche und kommunikative Fähigkeiten auszubauen.

Anforderungen an Bewerber

Unabhängig davon, für welchen der beiden Tracks, IT Architect oder IT Consultant, sich die Bewerber interessieren – ein überdurchschnittlich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit IT-Bezug und nachweisbare Praxiserfahrung (z.B. aus der IT-Beratung, IT-Großprojekten oder der unternehmensnahen Softwareentwicklung) sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in englischer Sprache – ist für die Arbeit als Berater ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, präzise und detailorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Reisebereitschaft.

Wir möchten junge Erwachsene erreichen, die Herausforderungen suchen und Neugierde mitbringen. Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen.

Wichtig sind

  • Unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsgeschick
  • Intellektuelle Beweglichkeit

Darüber hinaus ist Branchenexpertise in den Bereichen Finanzen und Versicherungen, Energie, Telekommunikation oder Konsumgüter von enormem Vorteil, da wir in unseren Projekten als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT vermitteln und unterstützen.

Einstiegsmöglichkeiten

"Jeder muss die Bereitschaft mitbringen, stets weiter zu lernen, viel unterwegs zu sein und vor keiner Aufgabe zurückzuschrecken."

 

Meine Erfahrungen als IT-Manager bei Platinion

Sebastian Ley, Manager bei der Platinion GmbH


Bewerbung

Bewerberkontakt

Herr Mike Stertz
Manager Human Resources Im Mediapark 5c
50670 Köln
Deutschland

Tel.: 004922158958324

Bewerbungsprozess

Der erste Schritt zu uns führt über eine Bewerbung, am besten über unser Onlineformular oder per E-Mail. Als Bewerbungsunterlagen benötigen wir neben einem Motivationsschreiben und einem Lebenslauf eine ausführliche Projektliste, eine Übersicht der IT-Skills sowie Diplom- und Arbeitszeugnisse.

Kandidaten, die wir nach Köln, München oder Frankfurt zu Gesprächen einladen, durchlaufen einen zwei- bis dreistufigen Prozess. In diesem Rahmen sprechen die Bewerber mit mehreren ihrer potentiellen Kollegen sowie Vorgesetzten. Anhand von typischen Fallstudien lernen wir unsere zukünftigen Mitarbeiter näher kennen und verschaffen ihnen einen Einblick in unseren Projektalltag und unsere Arbeitsweise. Wenn wir den Eindruck haben, dass wir gut zueinander passen, unterbreiten wir ihnen sehr gern ein Angebot.

Insider-Wissen

Insider-Wissen über Platinion

Squeaker mit Erfahrung bei Platinion

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

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  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
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