Unternehmensprofil

Porsche Consulting

Übersicht
Porsche Consulting

Die Porsche Consulting GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Porsche AG mit Standorten in Deutschland, Italien, Brasilien, China und den USA. Mehr als 370 Mitarbeiter beraten weltweit Konzerne und mittelständische Unternehmen aus der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt, dem Dienstleistungssektor, dem Maschinen- und Anlagenbau, dem Bereich Konsumgüter und Handel sowie der Bauindustrie.

Unternehmensdaten

Jahresumsatz weltweit 90,2 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter weltweit über 372

Kurzpräsentation

Wir sind Porsche.

Wir geben die praktischen Erfahrungen weiter, die unsere Muttergesellschaft Porsche so erfolgreich gemacht haben. Unsere Porsche-DNA prägt auch die Unternehmenskultur. Zielstrebigkeit und Dynamik, aber auch Vertrauen, Respekt und Bodenständigkeit sind Werte, die bei uns gelebt werden. Flache Hierarchien und eine besondere Nähe zur Geschäftsleitung zeichnen Porsche Consulting ebenfalls aus. Was uns alle antreibt? Der Wille, immer noch ein bisschen besser zu werden.
Das Gründungsteam bestand aus vier Kollegen. Heute geben mehr als 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Firmen aus verschiedensten Branchen genau die praktischen Erfahrungen weiter, die die Porsche AG zum Erfolg geführt haben und weiterhin führen. Damit ist Porsche Consulting wahrscheinlich die einzige Unternehmensberatung, die all ihre Methoden und Empfehlungen bereits erfolgreich im eigenen Konzern erprobt hat.
Der Großteil der Beratungsaktivitäten findet außerhalb der Porsche AG statt. Porsche Consulting berät weltweit Konzerne und mittelständische Unternehmen aus der Automobil- und Zuliefererindustrie, der Luft- und Raumfahrt sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Weitere Klienten kommen aus der Baubranche, der Konsumgüterindustrie und dem Handel sowie dem Dienstleistungssektor. Das Unternehmen ist mit Büros in Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart, Hamburg, Mailand, São Paulo, Atlanta und Schanghai vertreten.

Mehr zu den Meilensteinen von Porsche Consulting finden Sie hier.

Produkte und Leistungen

Wenn wir bei unseren Klienten im Einsatz sind, hinterlassen wir deutliche Spuren. Das Ziel, das wir gemeinsam erreichen möchten, ist operative Exzellenz. Operative Exzellenz ist der Wille und die Fähigkeit einer Organisation und ihrer Mitarbeiter, immer wieder auf den Punkt genau Spitzenleistungen zu erbringen. Durch den Aufbau dieser inneren Stärke werden Qualität und Lieferservice kontinuierlich verbessert und gleichzeitig die Kosten minimiert.
Unserer Beratungsleistung liegt dabei ein Qualitätsanspruch mit klaren Kriterien zugrunde: 

  • messbare Resultate
  • umgesetzte Lösungen, die dauerhaft funktionieren
  • Befähigung der Klienten zur Selbsthilfe
  • Begeisterung von Führungskräften und Mitarbeitern 

Wir begleiten Klienten aus vielfältigen Branchen mit präzise zugeschnittenen Leistungsangeboten auf ihrem Weg zu operativer Exzellenz. 

Weitere Informationen zu unseren Leistungsangeboten finden Sie hier

 

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Bewerber mit Berufserfahrung finden bei Porsche Consulting ein optimales Umfeld für ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere Berater arbeiten in dynamischen Teams auf verschiedensten Themengebieten – vom Innovationsmanagement bis zur Vertriebsstrategie. Die Projekte wechseln etwa alle drei bis fünf Monate. In der Regel sind zwei bis fünf Berater sowie ein Projektmanager von Montag bis Donnerstag vor Ort beim Klienten. Dort tragen sie die Verantwortung für einzelne Teilprojekte: Sie führen Interviews, um komplexe Probleme zu erfassen und zu analysieren, und moderieren innerhalb von Kliententeams Workshops. Die gewonnenen Erkenntnisse überführen sie – zunächst in Pilotbereichen – direkt in clevere und pragmatische Lösungen. Die Ergebnisse ihres Teams präsentieren sie den Auftraggebern. Anschließend startet die Umsetzung in der Fläche, begleitet durch ein schlüssiges Change-Management-Konzept.
Weitere exklusive Einblicke finden Sie hier.

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Studenten 
Bei Porsche Consulting können Studierende in nahezu allen Bereichen ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum absolvieren.
Unsere Praktikanten im Consulting-Bereich sind in der Regel in ein spezifisches Klientenprojekt eingebunden. Sie bearbeiten eigenverantwortlich Teilaufgaben des Projekts wie etwa die Vor- und Nachbereitung von Workshops oder das Durchführen von Analysen. Als festes Teammitglied arbeiten sie mit vor Ort beim Klienten. Sie lernen, in einem professionellen Beratungsumfeld auch unter Zeitdruck messbare Ergebnisse zu erzielen.

Die Praktikanten im Non-Consulting-Bereich – unseren Business Services – unterstützen die Spezialisten im operativen Tagesgeschäft und übernehmen dabei auch kleinere Projektaufgaben. Sie sind eng in alle Arbeitsabläufe ihrer jeweiligen Abteilung integriert.
Zusätzlich bieten wir Studenten die Teilnahme an fachlichen Schulungen und Veranstaltungen an. Und sie erleben den Mythos Porsche hautnah: zum Beispiel bei einer Werksführung in Zuffenhausen, der Heimat des Sportwagenherstellers. Wer mit herausragenden Leistungen und persönlichem Engagement überzeugt, wird in unser Talentprogramm aufgenommen. Sieben von zehn Hochschulabsolventen, die bei uns einsteigen, waren hier bereits als Praktikant tätig. 

Absolventen 
Ein Berufseinstieg in der Beratung hat viele Vorteile: Die abwechslungsreichen Projekte in verschiedenen Branchen und zu vielfältigen Themen ermöglichen Absolventen eine sehr steile Lernkurve. Diese wird durch umfangreiche Trainings und regelmäßiges Feedback unterstützt. Die Nachwuchskräfte profitieren vom Austausch mit erfahrenen Experten und erhalten die Chance, neue Themen voranzutreiben. Das Umfeld, in dem sie arbeiten, ist hochprofessionell. Anspruchsvolle Klienten erwarten und prägen ein tiefes Qualitätsbewusstsein. Zudem erlangen die Absolventen mit ihrem Einstieg bei Porsche Consulting eine exzellente Grundausbildung in den wichtigsten Managementmethoden. 

Weitere exklusive Einblicke finden Sie hier.

Leistungen für Mitarbeiter

Was Sie erwarten können
Unsere Mitarbeiter haben einen hohen Anspruch an uns. Zu Recht.

Integration
„Gemeinsam für das Ganze“ ist eine unserer Führungsleitlinien. Wir nehmen Sie von Ihrem ersten Tag an in unser Team auf. Unser dreiwöchiges „Warm-up“-Programm bietet Ihnen die ideale Einarbeitung. Außerdem steht Ihnen in den ersten Monaten ein erfahrener Kollege als Mentor zur Verfügung. Bei Porsche Consulting zählt die Gemeinschaft – nicht selten werden aus Kollegen Freunde. Das Wissen wird geteilt, über alle Bereiche und Büros hinweg.

Weiterentwicklung
Gute Führung zeichnet sich nicht nur durch Fordern, sondern auch durch Fördern aus. Bei Porsche Consulting stehen Ihnen – ergänzend zu den spannenden und herausfordernden Projekteinsätzen – jedes Jahr zehn Trainingstage zur Verfügung. In unseren Trainingswochen werden über 60 verschiedene Schulungen angeboten. Daraus werden präzise zugeschnittene Qualifizierungspläne erstellt.

Konzernnähe
Wir haben eine starke Muttergesellschaft. Sie stärkt uns den Rücken. Unsere Konzepte erproben wir im eigenen Unternehmen. 30 Prozent unserer Beratungsleistungen werden im Volkswagen-Konzern erbracht. Hier bauen Sie früh ein wichtiges Netzwerk auf und arbeiten an innovativen Beratungsprojekten.

Teamevents
Sportsgeist ist unsere Kraftquelle. Diesen Spirit und die Vernetzung zwischen unseren Kollegen stärken wir mit Teamevents innerhalb der Bereiche, mit einer Neujahrsgala für Mitarbeiter und ihre Lebenspartner sowie weiteren Veranstaltungen. Das Highlight ist unser Porsche-Consulting-Wochenende, das jedes Jahr im Sommer an wechselnden Orten stattfindet. An diesem Event nehmen alle Porsche-Consulting-Mitarbeiter weltweit teil.

Einklang von Arbeits- und Privatleben
Zufriedenheit schafft Motivation. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine hohe Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals, Home Office und die freie Wahl des Bürostandortes sind selbstverständlich. Am Wochenende wird bei Porsche Consulting nur in absoluten Ausnahmefällen gearbeitet. Fitness, Gesundheit und die richtige Ernährung sind die Voraussetzung für die persönliche Leistungsfähigkeit. In Impulsvorträgen geben wir aktuelles Wissen zum Thema weiter. Sie profitieren außerdem von unserer Kooperation mit einer Fitnessstudiokette. Unser Vorsorgeprogramm bietet unseren Führungskräften die Chance, sich alle zwei Jahre in einem „Boxenstopp“ durchchecken zu lassen. 

Anforderungen an Bewerber

Umsetzungs- und Ergebnisorientierung, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken sind Kompetenzen, durch die sich die Mitarbeiter bei Porsche Consulting auszeichnen. 

Young Professionals
Bringen Sie Ihre Persönlichkeit sowie Ihre Kommunikationsstärke in unser Team ein: Wir suchen Menschen, die schon einige Jahre Erfahrung bei einer Top-Managementberatung oder spezialisierten Beratungsgesellschaft gesammelt haben und über eine hohe Methoden- sowie Projektmanagement-Kompetenz verfügen. Genauso gefragt sind Experten, die bereits bei einem Industrieunternehmen gearbeitet haben und über eine ausgeprägte Erfahrung mit großen Optimierungsprojekten verfügen.

Absolventen
Wir suchen Absolventen mit einer Promotion, einem MBA- oder einem Masterabschluss einer renommierten Universität. Diesen sollten Sie bevorzugt in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts )Ingenieurwesen abgelegt haben. Mehrere Praktika in der Industrie oder bei einer Unternehmensberatung ergänzen das Profil. Zudem legen wir hohen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter team- und ergebnisorientiert sowie kommunikativ sind.

Studenten
Für ein Praktikum bei Porsche Consulting sollten Sie einen hohen Qualitätsanspruch, Teamfähigkeit, Begeisterung für die Beratung sowie erste praktische Erfahrungen mitbringen. Wir erwarten mindestens vier Semester Studienerfahrung in den Fachrichtungen (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Dabei sind sowohl Master- als auch Bachelor-Studenten bei uns willkommen. Ebenso Studenten, die zwischen dem Bachelorabschluss und dem Beginn des Masterstudiums Praxiserfahrungen sammeln wollen. Für das Praktikum sollten Sie sich vier bis sechs Monate Zeit nehmen.

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Porsche Consulting gibt es attraktive Karrierewege: Wir übertragen unseren Beratern nach einem definierten Grundmuster sukzessive mehr Verantwortung.
Zu Beginn ihrer Karriere sind unsere Berater zu 100 Prozent bei einem Klientenprojekt eingesetzt. Dort tragen sie die Verantwortung für einzelne Teilprojekte. Auf dem Weg vom Junior Berater zum Berater und Senior Berater übernehmen sie Schritt für Schritt größere Projektumfänge. Unsere Projektmanager und Senior Projektmanager leiten ein bis zwei Projekte ganzheitlich und übernehmen gleichzeitig die volle Verantwortung für die Führung vor Ort. Sie erhalten außerdem die Leitung für die Weiterentwicklung einzelner Beratungsmethoden. Die Principals und Partner managen die Beziehungen mit unseren Klienten. Zudem kümmern sie sich um die strategische Geschäftsentwicklung sowie die disziplinarische Führung der Mitarbeiter.

Alternativ kann bei Porsche Consulting auch eine Expertenlaufbahn eingeschlagen werden. Senior Experten spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und fungieren darin als zentraler Ansprechpartner sowohl für unsere Klienten als auch für die Projektteams. Sie verantworten maßgeblich das Einbringen von Erfahrungswissen und die Weiterentwicklung von fachspezifischen Beratungsmethoden.
Beförderungen werden bei Porsche Consulting zwei Mal pro Jahr ausgesprochen, zum 1. Januar sowie zum 1. Juli. Weitere Informationen finden Sie hier

Bewerbung

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess für eine Festanstellung
Bei Festanstellungen sehen wir meistens keinen fixen Einstellungszeitpunkt vor – Sie können sich gerne ganzjährig bewerben. Ihre Unterlagen prüfen wir immer bereichsübergreifend für unterschiedliche Positionen. Sollten Sie sich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben wollen, füllen Sie bitte nur ein Formular aus und vermerken Sie Ihre weiteren Präferenzen in Ihrem persönlichen Anschreiben.
Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsportal erhalten haben, senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung per E-Mail zu. Ihre Unterlagen werden schnellstmöglich von Personalspezialisten und dem zuständigen Fachbereich geprüft.
Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugt, melden wir uns bei Ihnen zur Vereinbarung eines Telefoninterviews. In einem rund 30-minütigen Gespräch wollen wir mehr über Ihre Motivation erfahren und gleichzeitig Ihnen die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen. Verläuft das Telefonat für beide Seiten positiv, laden wir Sie zu einem rund zweistündigen persönlichen Gespräch ein. Dieses Erstgespräch wird von jeweils einem Kollegen aus der Fach- und der Personalabteilung geführt.
Haben Sie auch in diesem Termin fachlich und menschlich überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein. In der Regel sind in diesem Interview Ihre möglichen direkten Vorgesetzten Ihre Gesprächspartner. Anschließend erfolgt die Entscheidung, ob Sie ein Angebot von Porsche Consulting erhalten, worüber wir Sie zeitnah informieren. 

Bewerbungsprozess für Studenten
Für die meisten Praktikumspositionen sieht Porsche Consulting fixe Starttermine vor. Sie haben dennoch die Möglichkeit, sich auch auf einen alternativen Zeitraum zu bewerben. Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. In diesem Interview möchten wir Sie persönlich kennenlernen und einen Eindruck von Ihren fachlichen Kenntnissen gewinnen. Nach dem Gespräch wird zeitnah eine Entscheidung getroffen – in der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns. Ist diese positiv, senden wir Ihnen einen Arbeitsvertrag zu. 

Tipps zum Bewerbungsprozess

In unserem Stellenmarkt, dem Porsche Job Locator, finden Sie alle offenen Stellenangebote der Porsche Consulting GmbH sowie unserer internationalen Tochtergesellschaften. Über die Auswahl verschiedener Suchkriterien können Sie einfach und schnell die Position entdecken, die Ihren Vorstellungen am besten entspricht.
In den ausgeschriebenen Stellenanzeigen ist ein Link zum Online-Bewerbungsformular aufgeführt. Bitte füllen Sie dieses aus, ergänzen Sie es mit einem persönlichen Anschreiben und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu.

Alternativ können Sie sich auch per Post bewerben.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an:
Porsche Consulting GmbH Stefan Stock
Leiter Personalwesen Porschestraße 1
74321 Bietigheim-Bissingen Deutschland 

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess

Wir suchen Typen. Mitarbeiter von Porsche Consulting zeichnen sich durch Kreativität, Zielstrebigkeit, Umsetzungsstärke und Bodenständigkeit aus. Ihre Aufgaben erfüllen sie aus und mit Leidenschaft. Zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihr ganz individuelles Profil. Unser Online-Tool für Bewerbungen vereinfacht den Prozess für Sie und für uns. Daher bitten wir Sie, sich direkt über unser Online-Portal zu bewerben. 

Uns ist ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für Porsche Consulting darlegen, wichtig. Ein übersichtlich gegliederter tabellarischer Lebenslauf, Kopien Ihrer wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Diplom, Promotion) sowie eventuelle Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über Praktika runden Ihre Bewerbung ab.

Anschreiben
Hier dokumentieren Sie, warum Sie sich auf diese Position bewerben. Uns ist es wichtig, dass Sie sich mit unserem Unternehmen und der betreffenden Stelle bereits näher auseinandergesetzt haben. Heben Sie sich von Standardanschreiben ab und verwenden Sie statt der Begriffe aus der Stellenanzeige Ihre eigenen Worte.

Lebenslauf

Bitte gestalten Sie Ihren Lebenslauf strukturiert und übersichtlich. Lassen Sie keine Informationen oder Stationen aus und erwähnen Sie auch persönliches Engagement.

Vorstellungsgespräch

Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel zwei Stunden für eine Festanstellung und eine Stunde für ein Praktikum. Was Sie studiert und wo Sie bereits gearbeitet haben, wissen wir bereits aus Ihren Unterlagen. Zeigen Sie uns im Gespräch, was Sie in Zukunft erreichen wollen und für welche Themen Sie sich begeistern. Wir möchten Ihre Persönlichkeit kennenlernen und sehen, wie Sie kreative und systematische Lösungen entwickeln. Seien Sie deshalb darauf vorbereitet, dass Sie eventuell eine Fallstudie bearbeiten werden – diese kann auch fachfremd sein. Hierbei erhalten Sie eine schriftliche Aufgabe, für deren Ausarbeitung Sie rund 15 Minuten Zeit haben. Anschließend präsentieren Sie Ihre Ergebnisse am Flipchart. Dabei kommt es uns nicht auf auswendig gelernte Theorie an, sondern dass Sie strukturiert vorgehen und Ihre Begeisterung für die Beratungsarbeit spürbar wird. Denn neben fachlichen Qualifikationen legen wir auch großen Wert auf Ihre Persönlichkeit.

Übrigens: Gerne wechseln wir im Gespräch auch spontan die Sprache und bitten Sie in Englisch oder einer weiteren, Ihnen vertrauten Fremdsprache, fortzufahren. Und nicht zuletzt: Nicht nur Sie bewerben sich bei uns, sondern auch wir bei Ihnen. Nutzen Sie die Chance, uns Fragen zu stellen. Schließlich müssen Sie auch für sich selbst herausfinden, ob Porsche Consulting für Sie der richtige Arbeitgeber ist. 

 

Insider-Wissen

Insider-Wissen über Porsche Consulting

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 10 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über Porsche Consulting

Company Insider (Praktikum)

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Company Insider (Einstiegsposition)

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Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

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Gehalt Insider

Gehalt in €
8 K
17 K
26 K
35 K
44 K
53 K
 
Praktikant
11.750 €
Praktikum
9.000 €
Junior Berater
48.500 €
Consultant
57.500 €
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Squeaker mit Erfahrung bei Porsche Consulting

Weitere Mitglieder mit Erfahrung bei Porsche Consulting

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