Karriere bei
Porsche Consulting

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Bei Porsche Consulting können Young Professionals sowohl in unserem Beratungsbereich als auch unseren Business Services, den Non-Consulting-Abteilungen, ihre Karriere beginnen.

Als Berater arbeiten unsere Mitarbeiter interdisziplinär und in verschiedensten Themengebieten. Die Projekte und Teams wechseln etwa alle drei bis fünf Monate. In einem abwechslungsreichen Alltag arbeiten unsere Consultants eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen und bilden sich in umfangreichen Trainings weiter. In der Regel sind sie mit bis zu fünf Kolleginnen und Kollegen vor Ort beim Klienten. Dort erfassen und analysieren sie komplexe Probleme auf Basis von Interviews und Workshops. Aus den gewonnenen Erkenntnissen werden Lösungsstrategien entwickelt, die anschließend gemeinsam mit den Kliententeams konkretisiert werden – zunächst in Pilotbereichen, dann in der Fläche.
Unsere Business Services umfassen die Abteilungen Kommunikation und Marketing, Finanzen und Controlling, Personal, IT, Einkauf und Travel Management, Knowledge Services, Grafik sowie Assistenzen. Damit unsere Consultants ausgezeichnet beraten und sich voll auf ihre Klienten konzentrieren können, halten ihnen die Spezialisten aus den Business Services den Rücken frei. Sie können bei uns als versierter Experte Ihres Fachbereichs oder als Absolvent mit dem entsprechenden Studiengang starten.

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Fokus auf Praktikum

Bei Porsche Consulting ist jeder Praktikumstag besonders, egal ob Sie in einem Beratungsprojekt beim Klienten eingebunden sind oder unsere Business Services unterstützen. Sie werden den Alltag einer Unternehmensberatung kennenlernen und erleben, welche Anforderungen täglich an uns gestellt werden und wie wir versuchen, diese zu erfüllen. Vier bis sechs Monate Zusammenarbeit mit den Professionals des Porsche Consulting Teams werden Ihren Erfahrungsschatz bereichern und Ihnen spannende Perspektiven für Ihre Zukunft eröffnen. Sie können in nahezu allen Bereichen ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Im Beratungsbereich setzen wir Sie in einem Klientenprojekt ein und übertragen Ihnen anspruchsvolle Teilaufgaben. Sie arbeiten als festes Teammitglied vor Ort beim Klienten und erleben, wie man auch unter Zeitdruck messbare Ergebnisse erzielt. Als Praktikant in einem unserer Business Services sind Sie im Non-Consulting-Bereich unseres Unternehmens tätig. Diese Abteilungen, die das Rückgrat von Porsche Consulting bilden, werden Sie eng in ihre Arbeitsabläufe integrieren. Sie unterstützen die Spezialisten im Tagesgeschäft und übernehmen in Eigenverantwortung Projektaufgaben.

Zu Beginn ihrer Karriere sind unsere Berater zu 100 Prozent beim Klienten eingesetzt und tragen gesamtheitliche Verantwortung für ein Teilprojekt. Auf dem Weg zum Senior Berater werden ihre Projektumfänge Schritt für Schritt größer. Unsere Manager und Senior Manager leiten ein bis zwei Projekte, steuern die Problemlösungsprozesse in den verschiedenen Teilprojekten und führen das Projektteam bestehend aus Klienten und Beratern. Die Associate Partner, Partner und Senior Partner sind die zentralen Ansprechpartner für die Auftraggeber unserer Klienten und betreuen die strategische Geschäftsentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Zusätzlich sind sie Architekten in der Angebotsphase. Alternativ bieten wir eine Expertenlaufbahn an. Dabei spezialisieren sich Senior Experten auf ein Fachgebiet, fungieren darin branchenübergreifend als Wissensdrehscheibe und unterstützen die Projektteams in der kritischen Anfangsphase sowie bei anspruchsvollen Spezialthemen.

In unserem JobLocator finden Bewerber alle offenen Positionen. Auf Bewerbungen, die in der Regel online erfolgen, antworten wir umgehend mit einer Eingangsbestätigung. Mit vielversprechenden Kandidaten führen wir ein halbstündiges Telefoninterview, um den ersten Eindruck zu vertiefen und Fragen zu beantworten. Vor einer möglichen Einstellung finden zwei Gespräche bei Porsche Consulting statt. Daran nehmen Führungskräfte aus dem Fachbereich und Personalspezialisten teil. Die Bewerber lösen eine Fallstudie und überzeugen uns so von ihren Qualitäten. Für Studierende, die gerne ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei uns absolvieren möchten, findet ein Kennenlerngespräch statt. Der Einstieg ist monatlich möglich. Wer neu an Bord kommt, absolviert unser Warm-up eine intensive, dreiwöchige Trainingsphase, in der Neueinsteiger das Unternehmen, die neuen Kollegen sowie unser strategisches und fachliches Denken kennenlernen.

Wir suchen Typen. Mitarbeiter von Porsche Consulting zeichnen sich durch Kreativität, Zielstrebigkeit, Umsetzungsstärke und Bodenständigkeit aus. Ihre Aufgaben erfüllen sie aus und mit Leidenschaft. Zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihr ganz individuelles Profil. Unser Online-Tool für Bewerbungen vereinfacht den Prozess für Sie und für uns. Daher bitten wir Sie, sich direkt über unser Online-Portal zu bewerben. 

Uns ist ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für Porsche Consulting darlegen, wichtig. Ein übersichtlich gegliederter tabellarischer Lebenslauf, Kopien Ihrer wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Diplom, Promotion) sowie eventuelle Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über Praktika runden Ihre Bewerbung ab.

Anschreiben
Hier dokumentieren Sie, warum Sie sich auf diese Position bewerben. Uns ist es wichtig, dass Sie sich mit unserem Unternehmen und der betreffenden Stelle bereits näher auseinandergesetzt haben. Heben Sie sich von Standardanschreiben ab und verwenden Sie statt der Begriffe aus der Stellenanzeige Ihre eigenen Worte.

Lebenslauf
Bitte gestalten Sie Ihren Lebenslauf strukturiert und übersichtlich. Lassen Sie keine Informationen oder Stationen aus und erwähnen Sie auch persönliches Engagement.

Vorstellungsgespräch
Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel zwei Stunden für eine Festanstellung und eine Stunde für ein Praktikum. Was Sie studiert und wo Sie bereits gearbeitet haben, wissen wir bereits aus Ihren Unterlagen. Zeigen Sie uns im Gespräch, was Sie in Zukunft erreichen wollen und für welche Themen Sie sich begeistern. Wir möchten Ihre Persönlichkeit kennenlernen und sehen, wie Sie kreative und systematische Lösungen entwickeln. Seien Sie deshalb darauf vorbereitet, dass Sie eventuell eine Fallstudie bearbeiten werden – diese kann auch fachfremd sein. Hierbei erhalten Sie eine schriftliche Aufgabe, für deren Ausarbeitung Sie rund 15 Minuten Zeit haben. Anschließend präsentieren Sie Ihre Ergebnisse am Flipchart. Dabei kommt es uns nicht auf auswendig gelernte Theorie an, sondern dass Sie strukturiert vorgehen und Ihre Begeisterung für die Beratungsarbeit spürbar wird. Denn neben fachlichen Qualifikationen legen wir auch großen Wert auf Ihre Persönlichkeit.

Übrigens: Gerne wechseln wir im Gespräch auch spontan die Sprache und bitten Sie in Englisch oder einer weiteren, Ihnen vertrauten Fremdsprache, fortzufahren. Und nicht zuletzt: Nicht nur Sie bewerben sich bei uns, sondern auch wir bei Ihnen. Nutzen Sie die Chance, uns Fragen zu stellen. Schließlich müssen Sie auch für sich selbst herausfinden, ob Porsche Consulting für Sie der richtige Arbeitgeber ist. 

In unserem Stellenmarkt, dem Porsche Job Locator, finden Sie alle offenen Stellenangebote der Porsche Consulting GmbH sowie unserer internationalen Tochtergesellschaften. Über die Auswahl verschiedener Suchkriterien können Sie einfach und schnell die Position entdecken, die Ihren Vorstellungen am besten entspricht. 
In den ausgeschriebenen Stellenanzeigen ist ein Link zum Online-Bewerbungsformular aufgeführt. Bitte füllen Sie dieses aus, ergänzen Sie es mit einem persönlichen Anschreiben und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu.

Haben Sie Fragen zu einer konkreten Stellenausschreibung oder rund um Ihre Bewerbung bei Porsche Consulting? Unser HR-Team beantwortet diese gerne telefonisch. Die Bewerbungshotline steht Ihnen von Montag bis Donnerstag zwischen 16 und 18 Uhr unter der Telefonnummer 0711- 911-12157 zur Verfügung.

Was Sie erwarten können

Unsere Mitarbeiter erwarten viel von ihrem Arbeitgeber – zu Recht. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Sabbaticals, Home-Office und der Auswahl des Bürostandortes erwartet sie bei uns ein dreiwöchiges Warm-up, ein Mentor aus dem Mitarbeiterkreis, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und sportliche Teamevents. Zwei Wochen im Jahr werden ausschließlich für die Förderung unserer Mitarbeiter durch interne und externe Trainings genutzt. Hier stehen aktuelle Themen wie digitale Transformation im Fokus. Wer berufsbedingt individuelle Trainings und Seminare benötigt oder einen Abschluss (MBA/Promotion) anstrebt, wird ebenfalls von uns unterstützt. Jede Förderung gestalten wir ganz individuell. Für unsere Führungskräfte arbeiten wir mit internationalen Hochschulen wie der Harvard Business School zusammen.

Porsche Consulting Berater sind unternehmerisch und strategisch denkende Mitarbeiter mit einem guten Gespür für Menschen. Darüber hinaus begeistern Sie mit Umsetzungs- und Ergebnisorientierung, Problemlösungskompetenz und Überzeugungskraft. Durch Konzeptionsstärke und hohe Methodenkompetenz haben sie bereits bei einem Industrieunternehmen oder einer Topmanagement-Beratung gepunktet und sind versiert im Projektmanagement.

Als Berufseinsteiger haben sie einen Master-Abschluss – bevorzugt aus den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen. Praktika in der Industrie oder in Unternehmensberatungen zeichnen sie zusätzlich aus. Allerdings zählen für uns nicht allein Studienfach oder Abschluss, sondern auch ihre Persönlichkeit. Daher freuen wir uns immer auch über Bewerbungen von engagierten Quereinsteigern.

Bewerberkontakt

Die Bewerbungshotline steht von Montag bis Freitag zwischen 15 und 19 Uhr unter der Telefonnummer 0711 911 12157 zur Verfügung. Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Onlinebewerbungsportal. Hier können Sie Ihre Daten bequem online hochladen – und wir können Ihre Bewerbung direkt bearbeiten.

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