Unternehmensprofil

Protiviti

Übersicht
Protiviti

Protiviti ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das auf die Bereiche Internal Audit, Risk, Business & Technology Consulting spezialisiert ist. Wir sind ein eigenständiges Beratungsunternehmen von Robert Half (Bezeichnung an der New Yorker Börse: RHI - als Kurzform der ehemaligen Bezeichnung Robert Half International) und mit 70 Büros in 20 Ländern vertreten. In Deutschland haben wir Büros in Frankfurt am Main und in München. 

In 2016 wurde Protiviti zum zweiten Jahr in Folge in die Liste der „100 Best Companies To Work For“ des Fortune Magazin's aufgenommen und belegte Platz # 57.

Unternehmensdaten

Jahresumsatz weltweit 715 Mio Dollar
Anzahl Mitarbeiter weltweit ca. 3.800
Anzahl offener Praktikumsplätze 5
Anzahl offener Stellen für Absolventen 5
Anzahl offener Stellen für Young Professionals 5

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Protiviti ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das auf die Bereiche Internal Audit, Risk, Business & Technology Consulting spezialisiert ist.

Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert und bringen ihre einzigartigen Projekterfahrungen bei einer Vielzahl kritischer Geschäftsthemen für unsere Kunden ein. Protiviti und die Robert Half Unternehmensgruppe bilden ein globales Netzwerk, welches es uns ermöglicht, flexibel und schnell Experten für unsere Kunden bereitzustellen. Daher arbeiten wir seit Jahren erfolgreich mit weltweit agierenden Unternehmen zusammen, die wir sowohl mit lokalen als auch mit internationalen Teams unterstützen.

Praxisbeispiel: Bereitstellung von IT Sicherheitsexperten in Malaysia und Italien nach Anfrage aus den USA vom Samstag zum darauf folgenden Montag 09:00 Uhr Ortszeit.

Wir sehen uns nicht nur in der Verantwortung, wenn es um die Unterstützung unserer Kunden geht. Auch im gesellschaftlichen Bereich möchten wir als Unternehmen Verantwortung übernehmen. Wir engagieren uns deshalb regelmäßig in sozialen Einrichtungen und setzen uns im Rahmen der globalen „i on Hunger“ Initiative von Protiviti für die Bekämpfung von Hunger ein. 

Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Homepage, auf XING sowie auf KUNUNU.

Produkte und Leistungen

Haus Protiviti

Business Performance Improvement (BPI)  

Die Schwerpunkte des Bereichs BPI sind zum einen das Geschäftsprozessmanagement und zum anderen Interne Kontrollsysteme. Beim Geschäftsprozessmanagement geht es darum, die Abläufe in einem Unternehmen zu verbessern und aufeinander abzustimmen, so dass das Unternehmen seine Ziele noch effektiver und effizienter erreicht. Ein Internes Kontrollsystem besteht aus einer Vielzahl von Maßnahmen, die dafür sorgen, dass die Geschäftsprozesse so ablaufen wie sie sollen, Fehler vermieden oder zumindest frühzeitig entdeckt werden und somit Schaden vom Unternehmen abgehalten wird. 

IT-Consulting 

Der Bereich IT-Consulting unterteilt sich in die Schwerpunkte IT-Strategie und IT-Governance, IT-Programm- und IT-Projektmanagement sowie IT-Sicherheit. Auf Basis dieses breiten Leistungsspektrums bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen in allen IT-Bereichen. Dazu ist Protiviti als spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Governance, Risk und Compliance (GRC) bevorzugter Implementierungspartner von SAP für SAP GRC Lösungen. 

IT-Audit

Im IT-Audit helfen wir unseren Kunden, potenzielle Schwachstellen in der IT Landschaft zu erkennen und prüfen ihre wichtigsten Anwendungen, Prozesse und Kontrollmechanismen. Dazu verbinden wir vielfach bewährte Revisionsansätze auf Basis von COSO und COBIT mit der eigenen risikobasierten Methodik von Protiviti. Je nach Themengebiet nutzen wir weitere Standards und Anforderungen wie die des BSI, des DIIR, des IDW, der DSAG sowie des PCAOB.

Internal Audit & Financial Advisory 

Der Bereich Internal Audit & Financial Advisory erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen, welche darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen und die Geschäftsprozesse zu verbessern. Wir unterstützen die Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele, indem wir mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, der Kontrollen und der Führungs- und Überwachungsprozesse bewerten und helfen diese zu verbessern.

Risk & Compliance 

Das Risk & Compliance Team erbringt Dienstleistungen in den Bereichen des Anti-Financial-Crime, des Risikomanagements, der Corporate Compliance als auch des Begleitens von Veränderungsprozessen (Change Management). Neben der Identifizierung, Bewertung und Minimierung von strategischen, finanziellen und operationellen Risiken unterstützen wir bei der Konzeptionierung, Implementierung und Optimierung der Governance Struktur unserer Kunden. Dazu zählen hierbei sowohl Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungsbereich (Banken, Asset-Management-Gesellschaften und sonstige Finanzdienstleister) als auch Industrieunternehmen.

Enterprise Solutions

Enterprise Solutions ist die Bündelung unseres Leistungsspektrums in Zusammenarbeit mit unserer Muttergesellschaft Robert Half. Dieses Konzept kombiniert die Stärken von Protiviti mit den Vorteilen des Ressource Managements. 

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Bild Protiviti

Bei uns profitieren Sie von den Methoden, Instrumenten und Erfahrungen eines international etablierten Beratungsunternehmens mit einer starken globalen Präsenz. Gleichzeitig arbeiten Sie für ein Unternehmen, das seit April 2006 erfolgreich auch in Deutschland an zwei Standorten vertreten ist. Wir bieten Ihnen daher mit unserem Wachstumspotential ideale Karrierechancen.

Ethisches Handeln steht für uns an erster Stelle. Unsere Zusammenarbeit mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern wird durch folgende Unternehmensgrundsätze unterstützt:

  • Unternehmerisches Denken
  • Professionalität
  • Teamgeist
  • Respekt
  • Verantwortung
  • Vertrauen
  • Transparenz und Vertraulichkeit
  • Konfliktmanagement 

Diese Werte haben wir gemeinsam mit unseren Beraterinnen und Beratern erarbeitet und diskutieren sie in regelmäßigen Trainings. Dadurch stellen wir eine hohe Aktualität und Umsetzung sicher. 

Wenn Sie mehr über Protiviti und das Arbeitsleben bei uns erfahren wollen, rufen Sie uns an oder besser noch, lernen Sie unsere Berater persönlich auf einer der zahlreichen Absolventenmessen kennen. 

Auf folgenden Veranstaltungen können Sie uns treffen und mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Protiviti erfahren: Absolventenmessen 2016

Impressum

Zum Unternehmen

Mann Protiviti

"Teamwork im internationalen Umfeld! Im Bereich Internal Audit & Financial Advisory arbeiten wir mit Kunden in den verschiedensten Branchen zusammen. Gutes Teamwork ist dabei von zentraler Bedeutung und macht den Unterschied. Die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit erfahrenen Kollegen aus verschiedenen Ländern eröffnet mir die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und ein internationales Netzwerk aufzubauen"

Sebastian Spies, Consultant, Internal Audit & Financial Advisory


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Sie befinden sich in den letzten Zügen Ihres Studiums oder haben dieses bereits überdurchschnittlich gut abgeschlossen? Sie haben bereits Auslandserfahrung und haben Lust im In- und Ausland zu reisen? Sie sprühen vor Energie, haben Humor und geben für Ihr Team und Ihre Kunden immer das Beste?

Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Praktikum oder Direkteinstieg in den folgenden Bereichen an:

  • Business Performance Improvement (BPI)
  • IT Consulting
  • Internal Audit & Financial Advisory
  • Risk & Compliance
  • Enterprise Solutions

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Haben Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Industrie oder in einer anderen Beratung gesammelt und sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Haben Sie das Gefühl, Ihr Potential nicht optimal auszuschöpfen und wünschen sich eine Unternehmenskultur, die Ihnen dies ermöglicht?

Sofern Sie unseren Anforderungen entsprechen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das sowohl Ihrer Berufserfahrung als auch Ihren Stärken und Neigungen entspricht. Bei Protiviti belohnen wir Sie für hervorragende Leistungen und übertragen Ihnen von Anfang an Verantwortung. 

Wir bieten einen Direkteinstieg in den folgenden Bereichen an: 

  • Business Performance Improvement (BPI)
  • IT-Consulting
  • Internal Audit & Financial Advisory
  • Risk & Compliance
  • Enterprise Solutions

Leistungen für Mitarbeiter

Unsere Philosophie ist einfach: Wir stellen die besten Talente ein. Wir bieten erstklassige Trainings. Wir schaffen Raum für persönliche und professionelle Weiterentwicklung. Wir setzen auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit

Webbasierte Trainings 

Unsere Protiviti University bietet allen Mitarbeitern ein umfassendes Spektrum an Online-Trainings und Lernwerkzeugen an. Der Zugang zur Protiviti University ist für alle Mitarbeiter rund um die Uhr möglich und schafft Flexibilität.

Schulungsveranstaltungen 

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an karriere- und fachspezifischen Schulungen mit Kollegen aus der ganzen Welt teilzunehmen. Unsere Consultant-Challenge-Veranstaltungen konzentrieren sich auf die Weiterentwicklung karrierespezifischer Schlüsselkompetenzen. Weiterhin organisieren wir viermal im Jahr ein deutschlandweites Teamtraining. 

Mentoring 

Von Beginn an steht Ihnen ein erfahrener Mitarbeiter als Mentor zur Verfügung. Mentoren unterstützen Sie bei der Karriereplanung und Zielsetzung, um die täglichen Herausforderungen des Beraterlebens erfolgreich zu meistern. 

Zertifizierungen 

Wir unterstützen unsere neuen Kollegen individuell bei relevanten Berufsexamina, beispielsweise bei dem Financial Risk Manager (FRM®) oder dem Certified Internal Auditor (CIA®). 

Anforderungen an Bewerber

Hochschulabschluss: 

Wir suchen Absolventen mit überdurchschnittlich abgeschlossenem Hochschulstudium der 

  • Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
  • Mathematik und Wirtschaftsmathematik
  • Informatik und Wirtschaftsinformatik
  • Rechtswissenschaften
  • Natur- und Geisteswissenschaften

Persönlichkeit:

  • ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkweise 
  • Teamfähigkeit 
  • Zielstrebigkeit 
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Wort/Schrift) 
  • hohe Leistungsbereitschaft 
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland
  • hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Charta Protiviti

Berufseinsteiger starten als Consultant an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main oder München. Wenn Sie leidenschaftlich bei der Sache sind, steigen Sie nach zwei bis drei Jahren zum Senior Consultant auf, weitere drei bis vier Jahre später zum Manager.

 

Einstiegsmöglichkeiten

Mitarbeiter Protiviti

In Deutschland hat sich Protiviti seit Gründung in 2006 seinem Charme und seine Dynamik bewahrt. Dabei stärken uns international über 3.700 Kollegen den Rücken - bei den Consultant Senior Consultant Challenges in den USA konnte ich das förmlich spüren.

Andrej Greindl, Senior Manager, IT Audit


Bewerbung

Bewerberkontakt

Stefaniya Patrikova
Manager Marketing & Recruiting bewerbung@protiviti.de
Taunusanlage 17

60325 Frankfurt am Main
Deutschland

Tel.: +49 69 963 768 133

Bewerbungsprozess

Als Beratungsunternehmen legen wir sehr viel Wert auf einen zügigen und transparenten Bewerbungsprozess. Die durchschnittliche Durchlaufzeit für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess beträgt zwei bis vier Wochen

Nach Eingang Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten Sie in der Regel innerhalb von fünf Werktagen eine Rückmeldung. Wir vereinbaren im positiven Fall ein Erstgespräch mit Ihnen, um zu klären, ob Sie grundsätzlich zu Protiviti passen. Wir freuen uns darauf, Sie besser kennen zu lernen und mehr über Ihre Ambitionen, Ihren Werdegang und Ihre bisherigen Erfolge zu erfahren. 

Haben Sie uns im Erstgespräch überzeugt, folgen weitere Interviews unter Einbindung von Spezialisten unterschiedlicher Dienstleistungssparten von Protiviti und Mitgliedern des deutschen Management Teams. Die Anzahl der Gespräche hängt sowohl von Ihrer Einstiegsposition als auch von der jeweiligen fachlichen Ausrichtung ab.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Da der erste Kontakt im Bewerbungsprozess mit dem Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen entsteht, legen wir viel Wert darauf, dass uns diese vollständig und übersichtlich per E-Mail zugesandt werden. Es sollten ein Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate enthalten sein. Bitte geben Sie zudem den gewünschten Tätigkeitsbereich und Position an.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Der Bewerbungsprozess

"Every week is different! Im Bereich IT-Audit arbeiten wir mit diversen Kunden weltweit. Durch diese Zusammenarbeit sammele ich wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Industrien, Kulturen und IT-Themen - z.B. IT-Notfallmanagement bei einer Firma in der Verpackungsindustrie in Spanien und IT-General-Controls bei einem globalen Unternehmen in der Zertifizierungsbranche in Abu Dhabi."

Gemma Rowston, Senior Consultant, IT-Audit


Insider-Wissen

Insider-Wissen über Protiviti

Squeaker mit Erfahrung bei Protiviti

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

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  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
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