Roland Berger

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"Innovative Ideen zu entwickeln heißt, oft neue Wege zu gehen und auch Regeln zu brechen. Man muss nicht BWL studiert haben, um innovativ zu denken und unternehmerisch zu handeln. Querdenker sind bei uns gefragt – egal mit welcher Fachrichtung."

Per Breuer, Partner Global Human Resources

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Der Bewerbungsprozess

"Wer einmal im Ausland gelebt hat, möchte diese interkulturelle Erfahrung nicht missen. 75 Prozent unserer Projekte haben einen internationalen Fokus. Zudem bieten wir verschiedene Transferprogramme für unsere Mitarbeiter an, um in eines unserer weltweiten Büros zu wechseln."

Per Breuer, Partner Global Human Resources

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Roland Berger
Sederanger 1
80538 München
Deutschland

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeiter weltweit 2.400
Anzahl offener Praktikumsplätze 100
Anzahl offener Stellen für Absolventen 120

Einstiegsmöglichkeiten

"We are entrepreneurs at heart. This is what still makes us unique 50 years after the foundation of the company."

Charles-Edouard Bouée, Senior Partner, CEO, Munich Office, Western Europe

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

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  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

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  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
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