Während des Studiums:
Vor dem Berufseinstieg ist ein Praktikum bei einer Strategieberatung zu empfehlen. Nicht nur weil beispielweise 60% unserer Neueinsteiger ehemalige Praktikanten sind, sondern auch weil Studierende  als "Berater auf Zeit" einen direkten Einblick in das Unternehmen und unsere Arbeitweise gewinnen können. Durch ein Praktikum können sie den "Berufsalltag" des Strategieberaters selbst erleben. Praktikanten werden bei Roland Berger als vollwertiges Mitglied eines unserer Projektteams eingesetzt und übernehmen Verantwortung für ein eigenes Projektmodul. Deshalb sollten Bewerber (w/m) bereits erste Praktika gemacht haben und für mehrere Monate im Ausland gearbeitet oder studiert haben. Nach dem dritten Semester des Bachelor-Studiums oder während des Master-Studium ist ein Praktikum möglich. Aber auch nach dem Universitätsstudium können Absolventen Roland Berger als Postgrad Intern kennen lernen.

Mit Bachelor-Abschluss:
Auf den  Bologna-Prozesses und die damit verbundene Studienreform haben wir frühzeitig reagiert und die Einstiegsposition Consulting Analyst geschaffen. Dadurch bieten wir Bachelor-Absolventen einer Universität die Möglichkeit, direkt in die Strategieberatung einzusteigen. Da uns die akademische Qualifikation unserer Berater sehr wichtig ist, ist bereits nach neun Monaten nach dem Festeinstieg eine finanzielle Förderung  des Master-/MBA-Studium im Rahmen eines Programms möglich.

Mit Diplom- bzw. Master-Abschluss:
Mit sehr gut abgeschlossenem Master, Diplom, Staatsexamen oder Magister steigen Sie bei uns als Junior Consultant ein und starten Ihre Karriere mit einer steilen und schnellen Lernkurve. Vom ersten Tag an übernehmen Sie Verantwortung und arbeiten im Team an strategischen Fragestellungen für unsere Kunden.

Nach Promotion, MBA und/oder mit mehrjähriger Berufserfahrung:
Bringen Sie eine Promotion oder einen zweiten Studienabschluss mit oder haben Sie bereits Berufserfahrungen gesammelt, ist ein Einstieg auf einer höheren Karrierestufe möglich. Nach einer Promotion starten Sie in der Regel als Consultant, nach einem MBA an einer renommierten Business School als Senior Consultant. Auch Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung aus Industrie und/oder Beratung sind bei Roland Berger an der richtigen Adresse. Die Position, auf der Sie einsteigen, richtet sich nach Ihrem jeweiligen Hintergrund.

Bei Roland Berger haben Berater vielfach die Möglichkeit, kurzfristig internationale Projekte mitzugestalten und bei den Kunden im Ausland vor Ort zu arbeiten. Im Rahmen des International Staff Exchange Programs können sie außerdem mittel- oder langfristig in eines der internationalen Büros wechseln.

Weiterentwicklung: Alle Neueinsteiger weltweit lernen durch ein 14-tägiges Einführungsseminar unsere Unternehmenskultur, unsere Arbeitsweise und ihre neuen Kollegen kennen. Darüber hinaus qualifizieren sie Seminare zu Managementthemen und -techniken sowie zu Social, Personal und Leadership Skills systematisch für die Projetkarbeit und die nächsten Karrierestufen. Durch unsere Doktoranden- und Master-/MBA-Programme unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrer Promotion und öffnen ihnen die Türen renommierter Universitäten und Business Schools.

Work-Life-Balance: Mit einem Sabbatical ist eine Auszeit von der Projektarbeit möglich. Ein bis sechs Monate haben die Kollegen Zeit, nur für sich, für eine Weltreise, die Familie oder Dinge, die sie schon immer einmal machen wollten. Eltern haben bei Roland Berger die Möglichkeiten, ihre Arbeitszeit zu flexibilisieren. Diese Möglichkeit wird nicht nur von vielen Müttern, sondern auch vielen Vätern genutzt, um neben der Projektarbeit für ihre Kinder da zu sein.

FORWARD: Beratung wird vielfach als Männerdomäne wahrgenommen. Damit sich das ändert haben wir FORWARD ins Leben gerufen.  Neue und erfahrene Beraterinnen bilden dabei ein Team und können sich über die Zeit des Einstiegs austauschen und Hilfestellung bekommen. Durch regelmäßige Netzwerktreffen können sich alle Beraterinnen kennenlernen und wertvolle Kontakte - auch für die Projektarbeit - knüpfen.

Um für die jeweilige Themenstellung unseres Kunden ein qualifiziertes Projektteam zusammenzustellen, suchen wir Kollegen mit unterschiedlichen Denkansätzen. Deshalb sind wir offen für alle Fachrichtungen. "Anders denken" ist gefragt. Nur durch verschiedene Sichtweisen ist "think outside the box" möglich und bringt unseren Kunden voran.

Spezifische Anforderungen: Wir suchen Universitätsabsolventen aller Fachrichtungen mit exzellenten Abitur- und Studienleistungen und ausgeprägtem Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Sie sollten vielfältige Praxiserfahrung durch mehrmonatige anspruchsvolle Praktika, Auslandserfahrung durch Studium oder Praktika und sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Zudem erwarten wir ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kreativität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.