Unternehmensprofil

Senacor Technologies

Übersicht
Senacor Technologies

Senacor ist der führende unabhängige Berater und Dienstleister für Business-IT-Transformationen und Strukturoptimierungen von IT-Landschaften im deutschsprachigen Raum. Über 280 hochqualifizierte Professionals optimieren gewachsene IT-Landschaften mit dem Ziel, die strukturelle Leistungsfähigkeit und Flexibilität der Enterprise IT der Kunden zu verbessern.  

Unternehmensdaten

Jahresumsatz weltweit 85 Mio. €
Anzahl Mitarbeiter weltweit ca. 375
Anzahl offener Praktikumsplätze lauf. Bedarf
Anzahl offener Stellen für Absolventen lauf. Bedarf
Anzahl offener Stellen für Young Professionals lauf. Bedarf

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Senacor Technologies Bürogebäude

Senacor ist der führende unabhängige Berater und Dienstleister für Business-IT-Transformationen und Strukturoptimierungen von IT-Landschaften im deutschsprachigen Raum. Mit über 330 hochqualifizierten Professionals optimieren wir gewachsene IT-Landschaften mit dem Ziel, die strukturelle Leistungsfähigkeit und Flexibilität der Enterprise IT unserer Kunden zu verbessern.

Produkte und Leistungen

Senacor Technologies Büro Konferenzraum

Unsere Kunden sind Finanzdienstleister, Industrieunternehmen und Institutionen des Öffentlichen Sektors, z.B. Deutsche Bank, Postbank, Daimler, Deutsche Telekom, Volkswagen oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Projekte bei Kunden haben in der Regel strategische Bedeutung, helfen ihnen mit ihrer IT nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen und sind auf mehrere Jahre angelegt.

Wir decken das komplette Spektrum der IT-Transformation ab:

Planung
Die Planung der IT-Transformationen umfasst die Strategische Planung sowie das Planen der IT-Landschaften und des IT-Managements. Daneben gestalten wir auch das komplette Transformationsvorhaben. 

Architektur
Die Architektur umfasst zunächst eine Analyse der bestehenden Architektur, dann wird eine Architektur neu konzipiert, sowie das Architekturmanagement operativ umgesetzt.

Umsetzung
Die Umsetzung umfasst die Steuerung und die technologische Begleitung an erfolgskritischen Punkten des Gesamtprogrammes. Hier bieten wir Projektmanagement, fachliche Modellierung und Software-Architektur und Entwicklung in JEE sowie die Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen auf Basis aktueller Technologien.

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Senacor gehört zu den Top 5 der wachstumsstärksten IT-Beratungen in Deutschland. Deshalb suchen wir dauerhaft Experten, Young Professionals und exzellente Absolventen in den Bereichen Consulting und Software Development.

Ihren Heimatstandort wählen Sie selbst: Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart oder Wien. Nach dem 4-3-1 Prinzip sind Sie 4 Tage beim Kunden vor Ort, maximal 3 Nächte am Projektstandort und freitags an Ihrem Heimatstandort.

Zum Unternehmen

Senacor Technologies Florian Springer

"Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Lösungen von der Strategie bis zur Umsetzung an, d. h. wir lassen beim Kunden nicht nur PowerPoint-Folien zurück, sondern übernehmen – sofern es der Kunde wünscht – auch die Verantwortung für die Umsetzung der zumeist komplexen, aber immer aufs Neue spannenden Vorhaben." 

Florian Springer, Partner


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Senacor sucht Mitarbeiter vom Werkstudenten, über den Absolventen bis zum erfahrenen Professional. Für alle Einstiegsfelder können Sie sich kontinuierlich mit Ihrem gewünschten Einstiegsdatum und an Ihrem gewünschten Heimatstandort bewerben.

Business IT Consulting

Business IT Consultants arbeiten an der Schnittstelle zwischen Business und IT, sie beeinflussen die in der IT abgebildeten Fachlichkeiten, Organisationsstrukturen und –prozesse. Sie leiten IT-Projekte und optimieren das fachliche IT-Management unserer Kunden.

Technical Consulting

Technical Consultants analysieren und verstehen komplexe Strukturen und gestalten ihre schrittweise Veränderung auf fachlicher und technischer Ebene. Auf der Ebene der Enterprise Architektur schaffen sie konzeptionelle Grundlagen für deren nachhaltige Optimierung.

Software Development

Software Developer entwickeln moderne Softwarelösungen im Java Enterprise Umfeld, um damit die Anwendungslandschaft großer IT-Anwender nachhaltig zu verändern. Unsere Softwarelösungen reichen von Frontend-Lösungen basierend auf Wicket und jQuery über eine Spring, EJB3 oder ESB Middleware bis hin zur Anbindung von Backend-Systemen mittels JPA und Webservices.

Praktikanten

Studierende können bei uns Praktika in den Bereichen Business IT Consulting, Technical Consulting und Software Development absolvieren. Während Ihres Praktikums sind Sie direkt in unsere Projektteams beim Kunden eingebunden. Weitere Informationen und aktuelle Ausschreibungen finden Sie direkt auf unserer Homepage.

Leistungen für Mitarbeiter

Coaching: Wir leben ein Apprenticeship-Modell, das ein enges Coaching in Abhängigkeit von Ihren Bedürfnissen beinhaltet.

Firmenwagen: Wir bieten allen Mitarbeitern ein attraktives Firmenwagen-Paket an.

Flexible Arbeitszeiten: Senacor bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.

Gute Anbindung: Jedes unserer Offices ist entweder zentral an Verkehrsknotenpunkten – i.d.R. Hauptbahnhof - gelegen und/ oder sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Mentoren-Programm: Gerade für die ersten Monate im Unternehmen bekommen neue Kollegen einen erfahrenen Mitarbeiter als Mentor zur Seite gestellt, um sich schnell in die Kultur, das Vorgehen und das tägliche Projektgeschäft einfinden zu können.

Mitarbeiterbeteiligung: Mitarbeiter auf dem Partner-Level werden über ein Beteiligungsprogramm am Erfolg des Unternehmens unmittelbar beteiligt. Mitarbeiter auf dem Mitarbeiter- und Lead-Level werden am Projekterfolg durch ein Bonusprogramm beteiligt. 

Mitarbeiterevents: Senacor veranstaltet jährlich ein bis zwei Events, bei denen alle Mitarbeiter an einem Ort zusammenkommen und gemeinsam feiern.

Mitarbeiterrabatte: In unserem Equipment-Shop haben Mitarbeiter die Möglichkeit, für Ihre Projekttätigkeit, aber auch zur privaten Nutzung, Trolleys, Reisetaschen und Maßanzüge bekannter Marken aus dem gehobenen Segment zu stark vergünstigten Konditionen zu erwerben.

Office Friday: Unsere Mitarbeiter arbeiten von Montag bis Donnerstag direkt bei unseren Kunden. Den sog. Office Friday verbringen unsere Mitarbeiter im Senacor-Office am Heimatstandort. Am Office Friday wird an den Standorten ein gemeinsames Frühstück angeboten.

Technisches Equipment: Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmentelefon und einen Laptop, die auch für private Zwecke nutzbar sind.

Technologische Innovationsfähigkeit: Hacking Days, Chief Developer Treffen, Code Camps uvm.

Anforderungen an Bewerber

Der Einstieg ist bei uns mit Bachelor, Master, Diplom, Promotion und/ oder Berufserfahrung jederzeit möglich.

Gesuchte Qualifikationen

  • Beratungskompetenz
  • Analytisch brillant
  • Abstraktionsstark
  • Unternehmerisch denkend und handelnd
  • Technisch versiert und übergreifend ausgebildet
  • Akademisch anspruchsvoll, pragmatisch handelnd
  • Methodisch kompetent
  • Charakterfest, überzeugend, unangepasst, kreativ
  • Kommunikationsstark

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • BWL/ Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik
  • Physik / Mathematik
  • Weitere Studiengänge mit Bezug zur Informatik / Wirtschaftsinformatik

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns können Mitarbeiter reale Veränderungen bewirken und haben Einfluss auf die Struktur komplexer IT-Landschaften von Großunternehmen. Sie können mit erfahrenen Experten zusammenarbeiten und dabei Ihrem akademischen Anspruch gerecht werden. Senacor bietet Ihnen eine langfristige berufliche Heimat, mit einer Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Wir gehen gemeinsam mit Ihnen Ihre Entwicklung strukturiert an und bieten Ihnen durch geeignete Projekteinsätze, Apprenticeship-Ansatz und fundierte Trainings eine optimale Basis. In welche Richtung und mit welchem Tempo Ihre Entwicklung voranschreitet, bestimmen Sie selbst.

Senacor lebt mit und vor allem durch seine Mitarbeiter, die der Kern des Unternehmenserfolges sind. Senacor ist fordernd und fördernd zugleich, schafft langfristige Werte für Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter und bietet langfristige Beziehungen. Bei uns bestimmen Sie Ihre Entwicklung selbst, und legen fest, was Sie in welcher Zeit erreichen wollen. Es gibt kein „up-or-out“ Prinzip. Wir bieten „trotz Beratung“ eine langfristige Heimat.

Einstiegsmöglichkeiten

Senacor Technologies Alexandra Veit

"Neue Kollegen sollten Neugierde, Interesse am Themenfeld und die Fähigkeit mitbringen, sich recht schnell in neuen Themen zurechtfinden. Wichtig ist auch der Spaß daran, diese Themen auch zu gestalten."

Alexandra Veit, Senior Specialist HR


Bewerbung

Bewerberkontakt

Katharina Landes
Partner HR Äußere Cramer-Klett-Str. 21
90489 Nürnberg
Deutschland

Tel.: 0911 4244 - 424

Bewerbungsprozess

Innerhalb einer Woche nach dem elektronischen Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen geben wir Ihnen Rückmeldung zum Ergebnis unserer Vorprüfung. Falls die Vorprüfung eine Übereinstimmung Ihrer beruflichen Vorstellungen und Erfahrung bzw. Ausbildung mit unseren Bedarfen ergeben hat, laden wir Sie zu einer Interview-Runde ein.

Die Interview-Runde dient dem vertieften persönlichen Kennenlernen und liefert Ihnen und uns eine Grundlage zur Entscheidung für oder gegen eine zukünftige Zusammenarbeit. Dabei werden die entsprechenden Rahmenbedingungen einer Zusammenarbeit geklärt, wie z.B. die fachliche Ausrichtung, der Entwicklungspfad und das Gehalt. In drei Einzel-Interviews mit Senacor-Mitarbeitern sprechen Sie über Ihren Lebenslauf, Ihre Kompetenzen und Ihre beruflichen Ziele. Anhand eines Beispiel-Falls (Case-Study) aus der Projekthistorie von Senacor stellen Sie Ihre Problemlöse-Fähigkeiten unter Beweis und können all Ihre Fragen zum Projektgeschäft und den Strukturen von Senacor stellen.

Noch am selben Abend der Interview-Runde diskutieren die Fallverantwortlichen mit weiteren Vertretern aus der Partnerschaft die Möglichkeit und Inhalte eines Vertragsangebotes an Sie, identifizieren offene Punkte und bestimmen das weitere Vorgehen. Der Fallverantwortliche meldet sich am folgenden Werktag bei Ihnen, um das weitere Vorgehen zu besprechen oder die Hintergründe einer Absage zu erläutern. Im positiven Fall wird Ihnen ein konkretes Angebot direkt im Abschlussgespräch oder telefonisch im Nachgang unterbreitet. Das schriftliche Vertragsangebot folgt dann innerhalb weniger Arbeitstage.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Wir bevorzugen die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen via Email oder über unsere Website, weil wir diese so effizienter bearbeiten können. Viel wichtiger als der Kanal ist uns aber die Vollständigkeit. Motivationsschreiben, Vita, Bildungs- und Arbeitszeugnisse sind notwendig, um uns ein umfassendes Bild zu machen.

Der Bewerbungsprozess

Senacor Technologies Katharina Landes

„Karrieremodelle folgen keiner Nomenklatur und gerade Berufseinsteiger wissen nicht immer, wie und wo sie hineinpassen. Wir beraten gerne - auch schon vor der Bewerbung.“

Katharina Landes, Partner HR


Insider-Wissen

Insider-Wissen über Senacor Technologies

Squeaker mit Erfahrung bei Senacor Technologies

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

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  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
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