Unternehmensprofil

Simon-Kucher & Partners

Übersicht
Simon-Kucher & Partners

Simon-Kucher & Partners ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums-und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung, sowie gezielte Förderung.

Unternehmensdaten

Jahresumsatz weltweit 209 Mio. Euro
Anzahl Mitarbeiter in Deutschland 320
Anzahl Mitarbeiter weltweit 900
Anzahl offener Praktikumsplätze in D 140-160
Anzahl offener Stellen für Absolventen in D 50-70
Anzahl offener Stellen für Young Professionals in D 20-40

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Unser Fokus liegt auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Gegründet im Jahr 1985 verfügen wir über 30 Jahre Erfahrung und gelten als weltweit führende Preisberatung. In Marketing und Vertrieb ist Simon-Kucher nach umfassenden Untersuchungen des manager magazins (2007/2011) die beste Beratung in Deutschland. 452 Manager ranken uns als Nummer 1 in Marketing und Vertrieb. Auch in einer aktuellen Studie von brand eins Thema und Statista liegen wir in unseren Kernbereichen Marketing, Pricing und Sales weit vor den großen Wettbewerbern BCG und McKinsey. Starke internationale Expansion und der kontinuierliche Ausbau unserer exzellenten fachlichen Position haben zu einem durchschnittlichen Wachstum von ca. 20% in den letzten 10 Jahren geführt.

Produkte und Leistungen

Experten in TopLine Power®

Wir sind echte Gewinnexperten und helfen unseren Kunden, ihren Gewinn nachhaltig zu steigern. Unsere Projekte erreichen in der Regel eine Steigerung der Profitabilität von 100 bis zu 500 Basispunkten. Unser Ansatz lautet TopLine Power® : Wir verhelfen unseren Kunden zu nachhaltigen Verbesserungen auf der Umsatzseite anstatt Kosten zu senken. Die meisten Unternehmen haben in den letzten Jahren ihre Kosten stark reduziert und jetzt ist jedoch vielerorts das Ende der Fahnenstange erreicht. Nicht so beim Umsatz. Hier schlummern noch enorme Potenziale. 

Unsere Projekte decken sämtliche Bereiche der Umsatzsteigerung durch die TopLine ab. Typische Felder/Inhalte sind: 

  • Strategie (Wachstums- und Wettbewerbsstrategien, neue Geschäftsmodelle, Produkt- und Markteintrittsstrategien etc.)
  • Marketing (Marketingstrategien und Effizienz Programme, Segmentierung, Organisation und Betriebsabläufe, Loyalitätsmarketing etc.)
  • Pricing (Vermeidung von Preiskriegen, Pricing von Innovationen, Preisdurchsetzung, Rabattsysteme, globales Pricing etc.)
  • Vertrieb (Vertriebseffizienz, Kanalstrategien, Absatzorganisation und Strategie, Key Account Management etc.)
  • Ganzheitliche TopLine Power® Programme (Change Management, Commercial Functions, KPIs etc.)

 

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Simon Kucher & Partner Worldmeeting

In jedem unserer Projekte erarbeiten wir für unsere Kunden maßgeschneiderte, fundierte und optimale Empfehlungen, die auf harten Fakten und Daten basieren. Dabei achten wir besonders auf Umsetzbarkeit. Über 70% unseres Umsatzes kommt von Wiederholungskunden, was für eine hohe Kundenzufriedenheit steht. Dies können wir nur mit hochqualifizierten, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern erreichen. Deshalb sind wir bestrebt, hierfür alle nötigen Voraussetzungen zu schaffen. Dazu gehören u.a. eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, regelmäßiges Feedback, gezielte Weiterbildung und attraktive Karriereperspektiven (firmenanteilsbasierte Partnerschaft). Unsere Kernwerte „honest, excellent, creative, on-time“ stehen nicht nur auf dem Papier sondern werden von allen Mitarbeiten gelebt. 

Vielfältige Möglichkeiten

"Was, 11 Jahre und noch immer in der Beratung? Das höre ich oft. Aber es fühlt sich überhaupt nicht so lange an, denn die Möglichkeiten bei Simon-Kucher sind so vielfältig, dass die Zeit wirklich verfliegt. Ich konnte in über 15 Ländern Projekte durchführen und sitze nun, kaum 2 Jahre nach meinem Vorschlag in Australien ein Büro zu eröffnen, als Managing Director Australia in Sydney. Der `entrepreneurial spirit´ bei Simon Kucher ist enorm."

Chris, Director


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Ein Einstieg bei Simon-Kucher & Partners ist sowohl für Praktikanten als auch für festangestellte Mitarbeiter ganzjährig möglich. Praktikanten werden bei uns während ihres mindestens achtwöchigen Einsatzes als Associate Consultants vollständig in die Projektarbeit integriert und können so Simon-Kucher und die Beratungstätigkeit kennenlernen. Unsere festangestellten Consultants werden von Tag 1 an in ein Projektteam integriert und erhalten neben dem „Training-on-the-job“ von Anfang an gezielte Förderung, z.B. durch unser Einstiegsseminar STEPS. 

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Erfolgreiche Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung werden entsprechend ihrer Erfahrungen und ihrer bisherigen Tätigkeitsschwerpunkte in eine Karrierestufe eingeordnet und in einem Industrie-Kompetenzzentrum eingesetzt. Interessierten Consultants bieten wir die Option, durch unser „Rotationsprogramm“ an Projekten in verschiedenen Industriekompetenz-Zentren mitzuarbeiten. Auch nutzt eine Vielzahl unserer Mitarbeiter die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes in einem der Simon-Kucher Büros weltweit.

Leistungen für Mitarbeiter

Gemäß unserem Motto „Grow faster. With us.“ sind wir bestrebt, für unsere Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihr Potenzial voll entfalten und ihre Karriere selbstbestimmt steuern können. Das Lernen „on-the-job“ ergänzt die Simon-Kucher Academy durch Trainings und e-learning Möglichkeiten, in denen sowohl für uns relevante Methoden und Tools als auch „soft skills“ wie Projektmanagement, Präsentations- und Moderationstechniken und Leadership-Fähigkeiten vermittelt werden. Beförderungsentscheidungen werden einzig und allein aufgrund der persönlichen Leistung getroffen. Dabei bildet unser halbjährlich durchgeführter 360°-Feedbackprozess die Grundlage für das für jeden Mitarbeiter stattfindende Bewertungsgespräch. Leistung ist wichtig, aber gleichzeitig sind wir davon überzeugt, dass es für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter unverzichtbar ist, eine sinnvolle Balance zwischen beruflichem Einsatz und privaten Interessen zu finden. Dahingehend unterstützen wir sie soweit wie möglich mit individuellen bedarfsbasierten Teilzeitarbeitsmodellen, mit der Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen und weiteren Angeboten. Flexibilität ist bei uns Standard. 

Anforderungen an Bewerber

Bei Simon-Kucher & Partners gibt es kein Standardbewerberprofil. Wir suchen Absolventen oder Young Professionals der Wirtschafts- und Naturwissenschaften sowie des Ingenieurwesens, gerne auch mit einer Doppelqualifikation (z.B. Promotion). Ein exzellenter Hochschulabschluss, verhandlungssichere Englischkenntnisse, relevante Praktika und Auslandsaufenthalte sind ebenso Pflicht, wie hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten. Wichtig ist uns ebenfalls der kulturelle "Fit", der bei den Bewerbungsgesprächen stark im Fokus steht. Bewerber für ein Praktikum befinden sich in einem fortgeschrittenen Stadium ihres Studiums. Auslandspraktika sind bei Simon-Kucher möglich. 

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir sehen uns als ein globales Team von eigenverantwortlichen und unabhängigen Individuen. Insofern gibt es bei Simon-Kucher & Partners keine Beschränkungen einer typischen "Pyramidenstruktur". Daher haben unsere Mitarbeiter bei uns die Chance, ihre Karriere selber in die Hand zu nehmen und sowohl inhaltlich als auch vom Tempo her zu bestimmen. So werden z. B. alle drei Büros, die Simon-Kucher 2011 eröffnet hat (Peking, Singapur, Sydney), nicht von Partnern sondern von Directors (der Karrierestufe vor Partner) aufgebaut. Sie wollten unternehmerische Verantwortung übernehmen und haben das Vertrauen der Partner bekommen – mit gutem Ergebnis, denn alle Büros sind sehr erfolgreich gestartet. Dazu kommt, dass sich ihre Teams aus lokal rekrutierten Mitarbeitern, aber auch aus erfahrenen Simon-Kucher Beratern, die sich aus anderen Büros gemeldet haben, zusammensetzen. Letztere schnuppern also schon früh in ihrer Karriere die Luft von Entrepreneurship.

Insider Interview

Im Insider Interview: Bewerbung bei Simon-Kucher & Partners verrät dir Chief Talent Officer Stephan Butscher, welche Bewerberfragen er originell findet und worauf er bei Lebenslauf und Anschreiben besonders achtet.

Stephan Butscher, Chief Talent Officer


Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten

„Die Einstiegsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Wir haben Neueinsteiger direkt aus der Uni, meist als Master, aber auch mit einem Bachelor. Viele kommen zu uns, nachdem sie den Doktortitel erworben haben, andere bringen umfangreiche Berufserfahrung mit. Simon-Kucher sucht kein Standardprofil, daher sind auch die Einsteiger selbst sehr verschieden.“ 

Isabel, HR Manager


Bewerbung

Bewerberkontakt

Dorothea Hayer, Bewerberkontakt Simon Kucher
Dorothea Hayer
Senior HR Manager
Willy-Brandt-Allee 13

53113 Bonn

Tel.: +49 (0)228 / 9843-351

Bewerbungsprozess

Vollständige Bewerbungen mit allen relevanten akademischen Zeugnissen (inkl. Abitur) sowie Erfahrungs- und Praktikumszeugnisse erreichen uns idealerweise per Email. Nach Prüfung der Unterlagen werden geeignete Bewerber zu einem Online-Test und zu persönlichen Interviews mit Simon-Kucher Consultants in eines unserer Büros eingeladen. Die drei bis vier Interviews (teilweise auf Englisch) können neben Fragen zum Lebenslauf, Case Studies, Brainteaser und/oder Schätzfragen beinhalten, bieten den Bewerbern aber selbstverständlich auch die Möglichkeit, ihrerseits Fragen an unsere Berater zu stellen.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Bei der Prüfung der Bewerbungen achten wir u.a. auf akademische Leistung und Schwerpunkte, den Nachweis analytischer Fähigkeiten (z.B. durch gute Leistungen in quantitativen Fächern oder relevante Praktikumszeugnisse), den Nachweis von Auslandserfahrung und Fremdsprachenkenntnissen (insbesondere Englisch) und die Motivation des Bewerbers bzw. den Bezug zu Simon-Kucher. Während der persönlichen Gespräche spielen nicht nur die Fähigkeit, fallbasierte Interviewfragen strukturiert und analytisch fundiert zu bearbeiten, sondern vielmehr auch der persönliche und kulturelle „Fit“ des Bewerbers eine wichtige Rolle.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess

Simon Kucher & Partner Präsentation

1. Seien Sie authentisch: Es hilft weder Ihnen noch uns, wenn Sie eine Rolle spielen, die nicht Ihrer wahren Persönlichkeit entspricht. Vielmehr ist es ratsam, wertvolle Energie und Konzentration nicht auf die „Schauspielerei“ sondern auf die Interviewfragen zu verwenden. Außerdem möchten wir Sie als potentielles zukünftiges Teammitglied so kennenlernen, wie wir auch mit Ihnen zusammenarbeiten würden.

2. Seien Sie vorbereitet: Gute Vorbereitung wird Ihnen helfen, gelassener in die Interviews zu gehen, da Sie eine bessere Vorstellung davon haben, was Sie erwartet und was wir erwarten. Denken Sie darüber nach, was unsere funktionalen Beratungsschwerpunkte sind und welche wirtschaftlichen Zusammenhänge und Theorien diesen zugrunde liegen könnten. Die Bearbeitung von Fallstudien lässt sich ebenfalls üben. Das Internet bietet hierzu zahlreiche Tipps und Quellen.

3. Sehen Sie das Interview als Chance: Natürlich ist ein Bewerbungsgespräch eine Testsituation, aber es ist auch eine sehr gute Gelegenheit für Sie, uns kennenzulernen. Nutzen Sie die Chance, die Atmosphäre in unserem Büro wahrzunehmen, Fragen zu stellen und offen zu sein für Eindrücke. Und überzeugen Sie uns proaktiv davon, dass Sie eine exzellente Ergänzung unseres Teams sein können.  

Marketing-Cases vorbereiten

"Das Bewerbungsgespräch findet in einer lockeren Atmosphäre statt mit dem Ziel, sich gegenseitig besser kennen zu lernen. Daher ist der Schlüssel zum Erfolg: Authentisch bleiben. Ein besonderer Schwerpunkt wird aber auch auf die Lösung von Cases im Bereich Marketing und Pricing gelegt. Aus diesem Grund sollte man hier seine Kenntnisse noch einmal auffrischen."

Nils, Consultant


Einblicke

Aktuelle Simon-Kucher Pressemitteilungen

Pressemitteilung

Imposante erste Halbzeit für Simon-Kucher -  Beratung wächst rasant mit 19 Prozent.

Pressemitteilung

Pressemitteilung

Konditionenabgleich im LEH - was Hersteller wissen müssen.

Pressemitteilung

Pressemitteilung

Simon-Kucher blickt auf die Folgen des Brexit.

Pressemitteilung

Pressemitteilungen

Das Magazin Markenartikel berichtet, dass die Top 10 Managementberatungen weiter wachsen.

Pressemitteilungen

Dr. Johannes Vöster, Manager bei Simon Kucher und Tobias Kuntner, Senior Consultant bei Simon Kucher, über die erfolgreiche Gestaltung und Anwendung von Anreizsystemen im Vertrieb.

Pressemitteilungen

Lisa König-Topf berichtet im Magazin Markt und Mittelstand über die Erfolgsstrategien von drei mittelständischen Unternehmen aus Deutschland, die zum Weltmarktführer aufgestiegen sind.

Pressemitteilungen

Hermann Simon, Chef der internationalen Strategieberatung bei Simon Kucher, spricht im Magazin Der Handel über Veränderungen im Handelsgeschäft durch das Internet.

Pressemitteilungen

Mit der Neueröffnung eines Büros in Genf verfügt Simon Kucher bereits über zwei Niederlassungen in der Schweiz.

Pressemitteilung

Pressemitteilungen

Laut der Börsenliga ist München auch in 2016 die wertvollste Stadt in Deutschland.

Pressemitteilung

Pressemitteilungen

Simon Kucher setzt auf "emotionalen" Vertriebsansatz um Vorsorgebereitschaft zu erhöhen.

Pressemitteilung

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Simon Kucher Gründer und Chairman Hermann Simon warnt im Handelsblatt vor der Abschaffung von Bargeld.  

Pressemitteilungen

Hermann Simon in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung über Deutschlands Hidden Champions: 48% aller mittelständischen Weltmarktführer sind deutsche Unternehmen.

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Mark-Daniel Rentschler von Simon Kucher spricht in der WirtschaftsWoche über die 10 häufigsten Ausreden im Vertrieb.

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Simon Kucher steigert Umsatz um 21 Prozent.

Pressemitteilung.

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Prof. Dr. Hermann Simon und Dr. Thomas Kucher untersuchen die Erfolgsstrategien von Hidden Champions.

Pressemitteilung.

Pressemitteilungen

B2B-Strategien: Von Preisniveaus und menschelndem Vertrieb

Wenn sich der Chef selbst ums Pricing kümmert, angemessene Preise für seine Produkte verlangt und seinen Vertrieb auf Trab hält, stehen die Zeichen auf Wachstum, so der Tenor des B2B-Forums von Simon-Kucher

Pressemitteilung

Pressemitteilungen

72 Prozen aller Neuprodukte "floppen"

Schrumpfende Gewinne befürchtet: Laut Studie schaffen es Unternehmen meist nicht, Neuprodukte erfolgreich am Markt zu positionieren.

Pressemitteilung

Pressemitteilungen

In seinem Buch Preisheiten präsentiert Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Hermann Simon die neusten Erkenntnisse zu Preisstrategien und berichtet, wie er den Preis als sein Lebensthema entdeckte.
Preisheiten: Alles was Sie über Preise wissen müssen

Pressemitteilungen

Unternehmen erzielen mehrheitlich nicht die Preise, die ihre Produkte erzielen können und verschwenden dabei erhebliches Potential: Schwaches Pricing kostet 25 Prozent Gewinn

Pressemitteilungen

Die zweite erweiterte Auflage von "Power Pricing für Industriegüter" von Autoren Stefan Herr, Thomas Beducker und Matthias Frahm ist jetzt im Handel erhältlich.
Power Pricing für Industriegüter

Pressemitteilung, Lektor

Die Kozminski Universität in Warschau hat Hermann Simon, dem Mitbegründer von Simon-Kucher, seinen dritten Ehrendoktor verliehen

Pressemitteilung, Lektor

Ein erfolgreiches US-Geschäft und Spezialisierung auf Pricing, Strategie, Marketing und Vertrieb zahlen sich aus: Im Jubiläumsjahr erzielt Simon-Kucher & Partners ein Rekordergebnis

Pressemitteilung, Lektor

Auf dem Hidden Champions Gipfel versammelte Simon Kucher die Hochkaräter des deutschen Mittelstandes.

Aktuelle Studien von Simon-Kucher

Pressemitteilungen

Kfz-Versicherungen: Während Kfz-Versicherer im laufenden Jahr mit Preissteigerungen rechnen, wird sich das seit Jahren anhaltende Verlustgeschäft auch in 2013 fortsetzen.
Kurzstudie: Kfz-Versicherungen

Pressemitteilungen

Eine Kurzstudie zeigt, dass Versicherer kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) mit unpassenden Produkten versorgen oder erst gar nicht bedienen.
Blinde Kuh mit KMU

Pressemitteilung, Lektor

Die Wirtschaft erholt sich langsam und liefert positive Impulse für Konsum und Investitonen. Steigende Rohstoffpreise drücken jedoch auf die Umsatzrenditen und vielen Managern ist die Hebelwirking von "Pricing" nicht bewusst. Die Auswirkungen zeigt der Pricing Stresstest 2012

Pressemitteilungen

Die Internationalität in DAX-Vorständen steigt erstmals über 29% - Frauenanteil wächst geringer als erwartet.
Zur Studie

Pressemitteilungen

Eine europäische Studie zeigt Unzufriedenheit von Apotheken mit Betreuung und Konditionen der Over-the-Counter-Hersteller.
Apotheken brauchen Unterstützung der Hersteller 

Pressemitteilungen

Auch in 2012 boomt der App-Markt  - mit 35 Milliarden Downloads alleine in Apple's AppStore. Diese Studie klärt offene Fragen und gibt Pricing-Tipps für App-Anbieter.
Online-Studie: AppPreise

Pressemitteilungen

In-App-Angebote auf dem Vormarsch: Die App Store Studie gibt Auskunft über die Zukunft im heiß umkämpften App Markt.

Pressemitteilungen

Preise sind Chefsache: Klare Ansagen von oben sind in Zeiten von Rabattschlachten und Inflation mehr gefragt denn je.Die Global Pricing Study 2012 gibt Auskunft über den besten Weg, seine Gewinne auch in harten Zeiten erhalten oder steigern zu können.

Pressemitteilung, Lektor

Um zwischen Einzelhandel und Herstellern nicht aufgerieben zu werden, muss der Großhandel mit durchdachtem Preismanagement, mehr Vertriebseffizienz und Mehrwertdienstleistungen reagieren. Trends, Herausforderungen und Best Practices zeigt die Großhandelsstudie 2010

Pressemitteilungen

Eine Sonderauswertung der Global Pricing Study 2012 offenbart, dass der Großteil der Chemieunternehmen keine angemessenen Preise aus Ihren Produkten herausholen.
Auswertung der Global Pricing Study 2012  

Insider-Wissen

Insider-Wissen über Simon-Kucher & Partners

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 14 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über Simon-Kucher & Partners

Company Insider (Praktikum)

Mehr Berichte zum Praktikum

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Gehalt Insider

Gehalt in €
1 K
5 K
9 K
13 K
17 K
21 K
 
Associate Consultant
19.250 €
Paktikant
18.000 €
Details zum Gehalt bei Simon-Kucher & Partners

Mehr Berichte zum Gehalt

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Squeaker mit Erfahrung bei Simon-Kucher & Partners

Weitere Mitglieder mit Erfahrung bei Simon-Kucher & Partners

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