Wir suchen 200 neue Beraterinnen und Berater für den Einstieg als (Junior) Associate, ( Junior) Consultant und Experienced Hire. BCG bietet zum Beispiel für Bachelorabsolventen aller Fachrichtungen ein attraktives Einstiegsprogramm: Von Anfang an verantworten sie als Junior Associates eigene Aufgabenbereiche bei vielfältigen Beratungsprojekten und sammeln wertvolles Managementwissen. Bei entsprechender Leistung erfolgt nach 12 Monaten bereits die Beförderung zum Associate. Im Anschluss ist ein Master/ MBA an eine Top-Universität Pflicht - finanziell gefördert von BCG. Zudem bieten wir 130 Visiting Associates die Möglichkeit, Strategieberatung im Rahmen eines Praktikums kennen zu lernen – und zwar vor Ort beim Kunden.

Kandidaten mit mehrjähriger Berufserfahrung finden bei uns ein optimales Umfeld für ihre professionelle und persönliche Weiterentwicklung. Sie steigen als sogenannte Experienced Hires ein. 

Ob als Risikospezialist, Berater oder Entwicklungsingenieur - mit dem Wechsel zu BCG machen Sie gleich zwei entscheidende Schritte für Ihre Karriere. Zum einen entwickeln Sie Ihr fachliches Wissen auf strategischer Ebene weiter. In einem ambitionierten und partnerschaftlichen Umfeld arbeiten Sie von Beginn an mit dem Management weltweit führender Unternehmen zusammen. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie neue Lösungen für komplexe strategische Fragestellungen, setzen diese in die Tat um und werden auf nationalem und internationalem Parkett sichtbar etwas bewegen.

Gleichzeitig erfahren Sie auch auf persönlicher Ebene eine steile Lernkurve. Die Arbeit mit wechselnden Teams und an verschiedensten Themengebieten wird Sie immer wieder herausfordern. In dieser vielfältigen Projektarbeit werden Sie in kürzester Zeit Ihre Persönlichkeit maßgeblich weiterentwickeln. Begleitet von unseren gezielten Trainings und Coachings bilden Sie Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Managementfähigkeiten weiter aus und schärfen Ihr Profil als Führungspersönlichkeit.

Herausfordern, Fördern und Befördern gehen bei BCG Hand in Hand. Unsere Mentoren-, Trainings- und Entwicklungsprogramme unterstützen Sie während Ihrer gesamten Laufbahn dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage des Erfolgs von BCG - daher passen wir uns Ihren Arbeitsvorstellungen flexibel an, sofern es die Bedürfnisse unserer Kunden gestatten. Ob Sie längere Zeit mit der Arbeit aussetzen, in Teilzeit arbeiten oder Ihre Arbeit nur ein paar Stunden am Tag unterbrechen wollen: wir nehmen Ihre Wünsche ernst. Ihr Engagement für Kunden und Kollegen stärkt unser Vertrauen, dass Sie Ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen geschickt in Einklang bringen. Wir messen Ihre Leistung nicht an der Zeit, die Sie im Büro verbringen, sondern daran, was Sie erreichen. 

Unsere Mentoren-, Trainings- und Entwicklungsprogramme unterstützen Sie während Ihrer gesamten Laufbahn dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 

Zum Beispiel: 

BCG fördert verschiedene Formen der Weiterbildung und geben Ihnen den Rahmen, diese individuell zu gestalten:
Zum Beispiel mit unserem Scholarship-Programm:Wenn Sie uns in der Projektarbeit mit Ihren Leistungen überzeugt haben, stellen wir Sie bis zu zwei Jahre lang für ein MBA-Studium oder eine Promotion frei. Als Sponsor unterstützen wir Ihre Weiterbildung dabei finanziell mit einer attraktiven Förderung.Während Sie Ihre Weiterbildung im In- oder Ausland absolvieren, bleiben wir in engem Kontakt mit Ihnen und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung. Mit dem Wissen und den Erfahrungen, die Sie zum Beispiel in Boston, New York oder Paris gesammelt haben, kehren Sie dann in Ihr Heimatbüro zurück.

BCG setzt sich voll für den Erfolg ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein: beruflich und auch persönlich. Die Karriere bei BCG endet nicht mit der Familiengründung, denn die Projektarbeit ermöglicht es, Karriere und Familie flexibel miteinander zu vereinbaren.
Zusätzlich zur Elternzeit bietet BCG verschiedene maßgeschneiderte Lösungen an:

• Auszeit: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, eine Auszeit (Leave of Absence) zu nutzen, um sich ganz auf die Familie konzentrieren zu können. 
• Teilzeitarbeit: Sofern es die Projektarbeit erlaubt, ermöglichen wir Teilzeitarbeit, die nach persönlichem Wunsch bei 60 % oder 80 % liegen kann. 
• Heimatnahe Projekte: Um den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern, ist es möglich, einen begrenzten Zeitraum in der Nähe des Wohnorts zu arbeiten – zum Beispiel für einen lokalen Kunden oder ein internes Projekt. 
• Kinderbetreuung: BCG unterstützt dabei, geeignete Kinderbetreuung zu finden.

Formale Voraussetzungen: 

• Hervorragendes Universitätsexamen, gleich welcher Fachrichtung 
• Praktika - idealerweise mit wirtschaftlichem Bezug 
• Auslandserfahrung durch Studium oder Praktika 
• Engagement neben dem Studium 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Neugier, Lernbereitschaft, Kreativität, Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke

Bewerber ohne Wirtschaftsstudium nehmen vor ihrem Einstieg in die Projektarbeit an einem speziellen "Exotentraining" teil. Dort bekommen sie die ersten Grundlagen, z. B. in Kostenrechnung und Bilanzanalyse, konzentriert vermittelt.

Als Absolvent und Berufsanfänger werden Sie zunächst als Generalist eingesetzt. Das heißt, Sie sammeln Erfahrungen auf Projekten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen. Eine frühe Fokussierung auf Industrien oder Funktionen ist möglich und bei  zunehmender Erfahrung auch erwünscht.