Einstellungstest

Einstellungstest im Vorstellungsgespräch

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Logiktest, Verständnistest, Problemlösungstest oder Leistungstest – die Bezeichnungen, die Unternehmen für Einstellungstests nutzen, sind vielfältig. Meist handelt es sich um anspruchsvolle Intelligenztest, die deine kognitiven Fähigkeiten prüfen.

Im Englischen ist für Einstellungstests auch der Begriff reasoning test gebräuchlich – diese prüfen  dein logisch-analytisches Denkvermögen und deine Problemlösungsfertigkeit.  Ein Einstellungstest kann in verschiedenen Phasen des Personalauswahlverfahrens eingesetzt werden: sowohl als Online Assessment zu Beginn des Bewerbungsprozesses, als auch später während eines Assessment-Centers .

Zu wissen, was dich in den Einstellungstests und Assessment-Centern „deines“  Unternehmens erwartet, ist wichtig für eine erfolgreiche Bewerbung – die Erfahrungsberichte anderer Squeaker helfen dir dabei. Außerdem findest du in unserem Insider Dossier: Einstellungstest bei Top-Unternehmen über 100 anspruchsvolle Trainingsaufgaben zum Üben. Sie stammen aus aktuellen  Auswahlverfahren für Nachwuchsführungskräfte und sind speziell auf den Bewerbungsprozess bei führenden internationalen Unternehmen zugeschnitten.

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