Unternehmensprofil

crossconsulting

Übersicht
crossconsulting

crossconsulting ist eine partnerschaftlich organisierte und unabhängige Managementberatung. Wir arbeiten überwiegend für Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen, jedoch auch für ausgewählte Unternehmen anderer Branchen, von Medien bis zu Energieversorgung. Wir haben uns erfolgreich im relevant set der Managementberatungen positioniert und arbeiten für die führenden Unternehmen unserer Zielbranchen.

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

crossconsulting ist eine partnerschaftlich organisierte und unabhängige Managementberatung.

Seit der Gründung im Jahr 2000 wächst crossconsulting stetig, mit Hauptsitz im Rheinauhafen in Köln sowie einem weiteren Standort in Basel in der Schweiz.

Unsere rund 30 Berater zeichnen sich durch eine unternehmerische Denkweise aus und arbeiten für unsere Kunden, die überwiegend aus dem Finanzdienstleistungssektor kommen, im Rahmen von Strategie- bis zu Umsetzungsprojekten.

Wesentliche Voraussetzung dafür ist die Stärke, die wir aus unserem Team schöpfen. Wir sind Persönlichkeiten, die ihre Vorerfahrung in Linienpositionen oder bei renommierten Beratungsgesellschaften mit ihrer analytischen und konzeptionellen Stärke verbinden. Unser Arbeitsstil ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und Professionalität.

Mit unserer seit mehr als zehn Jahren gelebten professionellen und kollegialen Kultur haben wir uns im "relevant set" der Managementberatungen positioniert und bedienen "tier 1 and 2"-Kunden mit anspruchsvollen Strategie- und Managementprojekten.

Produkte und Leistungen

Auf Basis von ausgeprägten Branchenkenntnissen und unserem Methoden-Know-how erarbeiten wir kreative und individuelle Lösungen – und setzen sie um. Gemeinsam mit unseren Kunden. Dabei lassen wir das Ziel nicht aus den Augen und gehen oft auch neue und ungewöhnliche Wege.

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

crossconsultants sind vielfältige Charaktere

    • erfahren und wissbegierig
    • kreativ und zielfokussiert
    • individuell und teamorientiert

und formen somit ein Beratungsunternehmen von »Denkern und Machern«. 

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Als Einstiegsmöglichkeiten für Studenten bieten wir eine Beschäftigung als Werkstudent oder Praktikant.

Tätigkeitsfelder können dabei sein:

  • Research
  • Projektarbeit intern und extern
  • organisatorische Aufgaben

Absolventen können über einen Direkteinstieg als Consultant Teil unseres Teams werden.

Wir stellen über das ganze Jahr hinweg qualifizierte Mitarbeiter auf allen Karrierestufen nach Bedarf ein.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Es erwarten Sie verantwortungsvolle Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld und das auf Basis einer sympathischen Unternehmenskultur.
Zur Orientierung und schnellen Integration nach Ihrem Einstieg steht Ihnen ein Kollege als Coach on the job zur Seite. Während der zunehmenden Übernahme von Verantwortung, ausgehend von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, für Themen und (Teil-)Projekte werden Sie von Ihrem Projektleiter bzw. Partner intensiv begleitet.

Angesichts unserer Ambition, die besten Mitarbeiter zu gewinnen, sie gezielt zu fördern und weiter zu entwickeln, bildet die crossacademy mit sechs Veranstaltungen im Jahr einen integralen Bestandteil der Fortbildung. Bei Bedarf wird die Weiterbildung um individuelle Trainings ergänzt.

Darüber hinaus verschaffen separate Coaching-Gespräche Transparenz sowohl über die persönliche Position und Entwicklung im Unternehmen als auch im Projektumfeld - dies alles vor dem Hintergrund unserer leistungsorientierten und kollegialen Firmenkultur.

Leistungen für Mitarbeiter

Entsprechend unserer Erfolgsmessung durch die Kunden, verfolgen wir auch intern einen klaren Leistungsgedanken: Unser Vergütungspaket besteht aus der Kombination eines attraktiven Grundgehaltes mit einem variablen Anteil, der auf individuellen Zielvereinbarungen basiert.

Anforderungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher Methodenkompetenz in Verbindung mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung; kreative, flexible und leistungsbereite Kollegen, die crossconsulting menschlich und fachlich bereichern.

Neben einem hervorragenden Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften, sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse und den routinierten Umgang mit MS Office mitbringen.

Zusätzlich legen wir großen Wert auf relevante (Auslands-) Praktika oder gegebenenfalls Berufserfahrung in Beratungs- oder Finanzdienstleistungs-unternehmen. Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit zu kreativem und strukturiertem Denken dürfen keinem crossconsultant fehlen.

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir verstehen uns als „etablierten Verfolger“ im Markt für Managementberatung. In dieser Rolle bieten wir besonders für unternehmerisch denkende Mitarbeiter eine ideale Umgebung für die persönliche Weiterentwicklung. Wer eine veränderungsbereite, unternehmerische und kollegiale Umgebung sucht, und an einer Wachstumsstory mitarbeiten möchte, ist bei crossconsulting an der richtigen Adresse.

Bewerbung

Bewerberkontakt

Christiane Gerlach
Agrippinawerft 22
50678 Köln

Bewerbungsprozess

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen möchten wir erfahren, was Sie in crossconsulting einbringen wollen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Ob Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen klassisch auf dem Postweg zusenden oder digital einreichen, macht für uns keinen Unterschied.

Wir prüfen Ihre Bewerbung eingehend und melden uns innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Unterlagen bei Ihnen. Wenn wir uns Sie als neues Teammitglied vorstellen können, laden wir Sie zu einem Bewerbertag zu uns ein.

Hier erwarten Sie Einzelgespräche in denen wir gemeinsam Fallstudien diskutieren, auf Ihre Erfahrungen und Ihr branchenspezifisches Verständnis eingehen und in denen Sie Ihre Analytik und Kreativität unter Beweis stellen können.

Selbstverständlich können Sie auch uns »prüfen« und wir nehmen uns Zeit, Ihre Fragen zu klären. Auf diesem Wege lernen wir uns kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

Kurz nach dem Bewerbertag erhalten Sie unser Feedback. Planen wir Ihnen ein Angebot zu machen, laden wir Sie zu einem finalen Gespräch ein.
Vielleicht begrüßen wir Sie bald als neuen crossconsultant?!
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Tipps zum Bewerbungsprozess

  • No second chance for a first impression: Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sind vollständige und fehlerfreie, aber gleichzeitig auch übersichtlich und kompakt gestaltete Bewerbungsunterlagen. Leider erfüllen immer noch viele Bewerbungen diese Kriterien nicht und scheiden somit frühzeitig aus dem Auswahlprozess aus.
  • Be consulting: Beratungen suchen Bewerber mit Leidenschaft für die Sache, die wissen, was sie wollen. Erhöhen Sie Ihre Glaubwürdigkeit durch einen roten Faden im Lebenslauf. Einschlägige Praktika und Studienschwerpunkte setzen ein klares Signal. Begeistern Sie Ihre Interviewpartner mit Ihrem Weg in die Beratung.
  • Be yourself: Beratungen brauchen authentische Persönlichkeiten, denn nur die können im Job nachhaltig überzeugen. Versuchen Sie daher beim Vorstellungsgespräch Sie selbst zu sein – Schauspieler fallen früher oder später auf.
  • Be prepared: Beratungsinterviews testen in der Regel Kreativität, Strukturierungsvermögen und Stressresistenz. Trainieren Sie Bewerbungssituationen. Denn auch für die oft unplanbaren täglichen Situationen des Beraterlebens gilt: nur der routinierte Könner wird erfolgreich sein.
Insider-Wissen

Insider-Wissen über crossconsulting

Squeaker mit Erfahrung bei crossconsulting

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
10 jahre Insider-Wissen

Jetzt vom Insider-Wissen profitieren!

Komm ins Karrierenetzwerk mit Insider-Wissen von erfolgreichen Bewerbern

Anmeldung per E-Mail
Oder wähle zwischen Facebook, Xing und LinkedIn
Bereits Squeaker? Hier anmelden
Hast du einen Einladungscode?
Bitte eingeben OK
Einladungscode ist ungültig Einladungscode erneut eingeben
Akzeptiert - Bitte jetzt anmelden
×

Bitte wähle ein Passwort

×

Bitte bestätige deine E-Mail-Adresse

Bestätigungslink befindet sich in der soeben versandten E-Mail an:

Bitte bestätige deine E-Mail-Adresse

Falsche E-Mail-Adresse? Vertippt? Anmeldung neu starten

Keine E-Mail bekommen? Bestätigungsmail erneut senden