Young Professionals
Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag
Auch Top-Absolventen müssen sich mit Kündigung auseinandersetzen. Im Consulting oder Investment Banking gehört die Möglichkeit einer Kündigung mit Abfindung zur normalen Karriereentwicklung – nur redet keiner gerne über Kündigungen.
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Kündigung in der Consulting und Banking Branche
Nicht nur nach der Finanzkrise von 2009 oder bei anderen konjunkturellen Flauten kann hochqualifizierten Mitarbeitern gekündigt werden. In den „Durchlauferhitzer“-Branchen Consulting und Investment Banking gehört ein „Kommen und Gehen“ zum Geschäftsmodell. Insbesondere in den ersten 2 bis 6 Jahren werden die jungen Analysts und Consultants auf ihre Eignung zum Associate bzw. Projektleiter geprüft. Bei den Beratungen gibt es häufig eine Sollbruchstelle vor der Freistellung zur Promotion oder MBA, bei den Investment Banken vor der Beförderung zum Associate. Ein weiterer Grund für Kündigungen entsteht, wenn aufgrund der starken Zyklizität des Geschäftes Entlassungen aufgrund einer aufkommenden gesamtwirtschaftlichen Rezession auftreten. Wie in den Jahren um 2000 herum trennen sich die Berater und Banken – überspitzt formuliert – von ihrem „Bodensatz“. Ganz ähnliches war 2008 zu beobachten. Wenn du einen der fordernden und hochbezahlten Jobs im Consulting oder Banking annimmst, solltest du im Vorhinein wissen, auf welches Risiko du dich einlässt. Eine in den Medien stark beachtete Firmenpleite wie die der Lehman Brothers bleibt jedoch eine Ausnahme. Und eine Kündigung setzt nur in den seltensten Fällen jemanden von heute auf morgen vor die Tür.
