McKinsey & Company
Magnusstraße 11
50672 Köln

Tel.: +49 (0)221 2087510
www.karriere.mckinsey.de

Das sagt das Unternehmen …

… über sich selbst:

Seit 1964 in Deutschland vertreten, inzwischen an sieben Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart. Weltweit hat McKinsey & Company mehr als 90 Büros in über 50 Ländern. Mitarbeiter (in Deutschland): 2300, davon 1300 Berater.

McKinsey ist ein internationales Beratungsunternehmen, das darauf spezialisiert ist, in enger Zusammenarbeit mit seinen Klienten praxisnahe Lösungen für aktuelle Topmanagementherausforderungen zu entwickeln und einzuführen. Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen und Organisationen nachhaltig zu verbessern – statt nur Empfehlungen auszusprechen.

Die Beratungsfelder von McKinsey sind zahlreich und spiegeln die Vielfalt der obersten Führungsaufgaben unserer Klienten wider. Dazu gehören z.B. Unternehmensstrategie, Organisationsstruktur und -entwicklung, Führungsinformation, Planung und Kontrolle sowie funktionsbezogene Aufgaben in Marketing und Vertrieb, Produktion und Logistik, Forschung, Finanzen und Personalwirtschaft.

McKinsey sucht herausragende Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, Akademiker mit einem zweiten Abschluss (Promotion oder MBA) und Young Professionals. Naturwissenschaftler und Ingenieure arbeiten bei uns ebenso wie Wirtschaftswissenschaftler, Geisteswissenschaftler, Mediziner und Juristen. Rund die Hälfte unserer Beraterinnen und Berater hat einen nicht wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund.

Gemäß unserer Value Proposition "Building Global Leaders" sucht McKinsey Persönlichkeiten, die im Leben gestalten und sukzessive Verantwortung übernehmen wollen – sei es in der Wirtschaft oder in anderen Bereichen der Gesellschaft. McKinseys Anspruch ist es, bei diesem Entwicklungsprozess einen Beitrag zu leisten.

McKinsey achtet bei Bewerbern neben sehr guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten vor allem auf Kreativität, Teamfähigkeit und Engagement im außeruniversitären Bereich - etwa im musischen, karitativen, politischen oder sportlichen Bereich.

Auf Grund der weltweiten Präsenz von McKinsey mit mehr als 90 Büros ergeben sich regelmäßig zahlreiche Möglichkeiten, im Ausland bzw. in einem internationalen Kontext zu arbeiten. Mehr als 50% der deutschen Berater von McKinsey arbeitet mindestens einmal in Jahr auf einer Auslandsstudie. Das Trainingsprogramm bietet enorme Weiterbildungsmöglichkeiten und das Alumni-Netzwerk beweist auf eindrucksvolle Art und Weise, dass McKinsey Leaders für alle Bereiche ausbildet.

Absolventen eines Bachelor-Studiengangs beginnen ihre berufliche Karriere bei McKinsey als Junior Fellow. Nach einem Jahr Beratertätigkeit erfolgt der Übergang in unser Fellowship-Programm.

Hochschulabsolventen mit einem Diplom oder Masterabschluss steigen als Fellow in die Consultant-Laufbahn ein. Im Fellowship-Programm von McKinsey haben sie die Möglichkeit, ihre berufliche Entwicklung mit dem Erwerb eines weiteren akademischen Abschlusses (MBA oder Promotion) zu kombinieren: Nach zwei Jahren Projektarbeit stellen wir unsere Fellows auf Wunsch und bei entsprechender Performance für eine akademische Weiterqualifikation frei – bei voller Bezahlung für ein Jahr. Zusätzlich übernehmen wir 50 Prozent der Kosten für den MBA.

Mit MBA / Promotion und / oder relevanter Berufserfahrung starten junge Akademiker ihre Karriere bei uns als Associate. Insbesondere für unsere Marketing Practice, Risk Management Practice und Operations Practice sowie für unser Business Technology Office suchen wir zurzeit verstärkt Young Professionals mit relevanter Berufserfahrung.

Keine Angst vor fehlenden Fachkenntnissen: Einsteigern ohne wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund bieten wir ein dreiwöchiges Mini-MBA-Training an, das die Grundlagen sowie die wichtigsten Termini der Wirtschaftswissenschaften vermittelt und sich dabei stark an den Lehrplänen international führender Business Schools orientiert.

Für einen Einstieg bei McKinsey & Company sprechen viele Gründe. Als Berater bei McKinsey arbeiten Sie direkt für das Topmanagement an spannenden Themen, beraten Klienten aus aller Welt und erhalten von Anfang an große Entscheidungsfreiräume und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwartet Sie eine anregende Arbeitsatmosphäre mit hochinteressanten Kollegen und Kolleginnen sowie ein außergewöhnlich dynamisches Arbeitsumfeld, das ebenso interdisziplinär wie international ist.


... über interne Initiativen:

Beraterinnen sind bei McKinsey seit langem in allen Positionen tätig – vom Fellow bis zur Direktorin. Gleichwohl sind weiterhin lediglich rund 25 Prozent unserer New Hires Beraterinnen. Wir möchten diesen Anteil daher in den nächsten Jahren deutlich erhöhen und Beraterinnen im Rahmen unserer Women's & Family Initiative dabei unterstützen, Beruf und private Lebensplanung besser miteinander zu vereinbaren. Dazu bietet McKinsey u. a. Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungspersonal an sowie neben zwei eigenen Kindertagesstätten in München und Düsseldorf Kita-Belegplätze an den fünf anderen deutschen Standorten. Zudem können unsere Beraterinnen eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen als Mentor auswählen, der ihnen bei der Karriereplanung zur Seite steht.


... über Praktika:

Wir möchten Topstudenten möglichst früh kennen lernen. Deshalb vergeben wir jedes Jahr rund 100 Praktikumsplätze an herausragende Studenten im Hauptstudium sowie an Doktoranden und MBA-Studenten. BWL-Kenntnisse setzen wir dabei nicht voraus. Im Rahmen eines Praktikums können Interessenten sowohl die Projektarbeit bei McKinsey als auch unsere Berater auf unkomplizierte Weise kennen lernen. Praktikanten sind bei McKinsey bei voller Bezahlung fest in ein Beraterteam eingebunden, arbeiten beim Klienten vor Ort und in enger Abstimmung mit dessen Mitarbeitern und übernehmen – natürlich bei entsprechendem Coaching – vom ersten Tag an Verantwortung für einen fest umrissenen Projekt-Teilbereich.


… über das Bewerbungsverfahren:

Interessenten, die uns mit ihrer Bewerbung überzeugt haben, laden wir zu einem unserer Auswahltage ein. Diese umfassen Einzelgespräche mit verschiedenen Beratern, die Bearbeitung von Fallstudien sowie einen Test zur Problemlösungskompetenz.

Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen stellen den Türöffner für das Bewerbungsverfahren dar und sollten daher alles Wesentliche über den Bewerber aussagen. Auf Basis der Unterlagen entscheiden wir, ob wir den Kandidaten näher kennen lernen möchten. Vollständige Bewerbungsunterlagen enthalten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse.

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerbungstool. Dort können Sie alle nötigen Daten und Unterlagen bequem, sicher und ohne Zeitdruck zusammenstellen.

Weitere Informationen finden sich auf unserer Karriere-Website:
www.karriere.mckinsey.de