Deloitte Consulting - Bewerbertag

Anonym 30.12.09 09:26

Hallo zusammen,

ich bin Anfang Januar einen Bewerbertag bei Deloitte Consulting - (Financial Services Solution bzw. Finance Transformation Services). Es stehen anscheinend Einzelgespräche und eine Fallstudie (1h und Präsentation) an. Hat jemand diesbezüglich schon Erfahrungen bei DC gemacht? Schöne Grüße und guten Rutsch

  1. ben... 30.12.09 20:08

    JA das stimmt. 3 Einzelgespräche. Vornehmlich CV abklopfen und Motivation...
    Danach Fallstudie inkl. Präsentation.
    Die Fallstudie ist ohne großartiges Fachwissen lösbar. Hier geht es mehr um Präsentationsskills. Insgesamt echt machbar. Also keine Angst!

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  2. Anonym 31.12.09 09:49

    ..klasse, vielen Dank! wurde auch über Gehaltsvorstellungengesprochen Bzw. welches Gehaltsband wäre bei DC angemessen?

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  3. ben... 31.12.09 12:22

    Das Thema Gehalt wurde bis zuletzt nicht angesprochen. Hatte nach dem Bewerbertag eine Absage. Aus Bekanntenkreisen weiss ich allerdings dass in deinem Bereich Einstiegsgehälter von 43k an der Tagesordnung sind.
    Wenig verhandelbar.

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  4. BusinessBee 07.04.11 00:12

    Hallo, die Diskussion hier ist nun schon etwas her. Ich habe nächste Woche meinen Interviewtag bei Deloitte Consulting Financial Service Solutions. Ich weiß auch nur von 3 Gesprächen und einer Fallstudie. Kann mir hierzu jemand etwas Genaueres sagen? Wie tief geht es bei den Gesprächen bspw. ins fachliche? Wird zwischendurch auf Englisch gewechselt? Was für eine Art Fallstudie ist es typischerweise (Marktgrößenabschätzung oder sowas vermute ich zb eher nicht, da sowas ja in 10 Minuten zu lösen wäre).
    Natürlich würde mich auch interessieren, mit wieviel k man in dem Bereich einsteigt und wie lange man nach dem Interviewtag auf ein Feedback wartet.

    Ich würde mich sehr über Erfahrungsberichte freuen! Viele Grüße und lieben Dank schonmal.

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  5. madjack79 28.12.11 12:34

    Gibt es denn aktuelle Infos zum Bewerbertag? Wie sieht es mit Englisch aus? Sind nur die Gespräche auf Englisch oder muss man auch die Ergebnisse der Fallstudie auf Englisch präsentieren?

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  6. SK1984 03.04.12 15:37

    Auch wenn das schon älter ist.
    Ich hatte ein Gespräch in Bereich Financial Institutions.
    3 Gespräche:
    1x Partner
    1x Manager
    1x HR
    Partner und Manager klopfen hauptsächlich Lebenslauf und fachliches ab. Also welche Kenntnisse man mitbringt oder auch nicht. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass das am wichtigsten ist. Bei den beiden Gesprächen kann auch eine einfache Abschätzfrage kommen.

    Der Personaler fragt dann die Motivation ab und forderte mich spontan auf eine Präsentation über mich (persönliche Highlights aus den Lebenslauf) auf englisch zu halten. Hat aber selbst kein Wort auf englisch gesagt.

    Der Case war sehr einfach. Man bekommt eine Situation geschildert und soll einen strukturierten Projektaufbau/ Vorschlag für den Kunden vorbereiten samt Zeitplan. Das ganze soll man dann auch 4-5 Folien malen und dann 10 min lang präsentieren.
    Die Schwierigkeit hier war eher Die Zeit, da relativ viel Text mit einigen irrelevanten Infos.

    Bei der Präsi wird ein Rollenspiel aufgezogen wo man in die Rolle eines Deloitte Managers schlüpfen soll.

    Fazit: Mein Eindruck war, dass man eher wert darauf legt bereits halbe Spezialisten einzustellen, also ehemalige Bankkaufleute usw. Abstraktes Denken und intellektuellen Fähigkeiten wurden nicht abgefragt.

    Da ich nicht genommen wurde, kann ich zu Gehalt nicht viel Sagen. Ist aber eher niedrig.

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