Gehaltssteigerung beim Aufstieg zum Senior Consultant (IT)

codejak 18.10.08 15:59

Hallo zusammen,

ich darf nach den ersten 13 Monaten bei einer mittelgroßen IT-Beratung (IT-Architektur und -Transformation, 150 MA, ca. 25 Mio Umsatz) den Aufstieg zum Senior Consultant erwarten. Nun würde ich gerne erfahren, was eine angemessene Forderung bei der Anpassung meiner Vergütung sein sollte.

Ich habe BWL studiert (Dipl.), hatte keine vorherige Berufserfahrung und beziehe seit Einstieg 45K Grundgehalt, mit Bonus rund 50K p.a. (keine weiteren Extras). Seit ein paar Monaten leite ich ein bis zwei meiner Kollegen in ihrer Arbeit an und bin auch sonst nicht ausschließlich "nach Weisung" aktiv.

Meine Beförderung würde jetzt 11 Monate vor dem davor vorgesehenen Zeitpunkt erfolgen. Eine jährliche Gehaltsanpassung ist bei uns ohnehin vorgesehen. Für das erste Jahr wurde diese noch nicht verhandelt, und ich Frage mich nun, welche Gesamtsteigerung ich erwarten könnte?

Ich freue mich über konstruktive Rückmeldungen mit allgemeiner Gültigkeit oder Bezug zur Branche (konkrete Gehaltszahlen aus der Strategieberatung und WP helfen hier wohl nicht weiter; Vergütungsmodelle allgemein schon eher).

Danke!

codejak

  1. Anonym 19.10.08 15:44

    hängt natürlich Total von der Firma ab. In der Firmengröße sollte es einen ziemlich klaren und festen Prozess geben, da wirst du nicht viel Verhandlungsspielraum haben.

    Ich denke 5-7k mehr und deutlich stärkere Bonusabhängigkeit.

    Stefan

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