Mentorengespräch bei Roland Berger

Anonym 13.07.06 16:20

Hallo squeakers,

hat jmd von Euch schon Erfahrungen gemacht?

Vielen Dank im Voraus und

viele Grüße,
Berto

  1. Anonym 14.07.06 08:06

    Hallo Berto,

    damit meinst Du wahrscheinlich ein Gespräch, das nach dem Auswahltag statt findet, oder?

    Das ist ein Gespräch, in dem sich ein Partner mit Dir unterhält und entscheidet, ob er Dir ein Angebot macht oder nicht.

    Wenn Du an diesem Punkt angekommen bist, hast Du es eigentlich schon geschafft. Es geht dann nur noch um Deinen "personal fit" in das jeweilige Mentorenteam.

    Beste Grüße,
    docgmba

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  2. Anonym 17.07.06 21:07

    Hallo docqmba,

    danke erst fuer deine Antwort!!

    Deine Vermutung ist richtig. 100% bin ich aber nicht, dass ich es schon geschafft habe. Den Assesment Center habe ich in Deutschland gemacht, aber da mein Deutsch nicht perfekt ist, haben sie mich nach Spanien ( bin Spanier) vermittelt.

    Was meinst du genau mit "personal fit"?

    Schøne Gruesse,
    Berto

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  3. Anonym 17.07.06 21:55

    Hallo Berto,

    das Consulting Business ist ein People Business. Ein Team kann zwar aus Individuen bestehen, wie es meiner Meinung nach bei RBSC grundsätzlich der Fall ist, aber diese Individuen müssen schon auch zusammen passen bzw. arbeiten.

    Die Partner müssen für sich entscheiden können, wer in ihr Team passt. Und genau das passiert in diesem Gespräch. Unweigerlich bilden sich gewisse Subkulturen in den Mentoren-/Competence Center-Teams. Eine Grundattitude verbindet sie dann aber wieder alle...

    Du hattest ja bereits ein Persönlichkeitsinterview am Bewerbertag und hast offensichtlich bestanden... sollte also kein Problem sein.

    Beste Grüße und viel Glück,

    docgmba

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