Praktikum Personalbereich

Jambobiene 23.06.09 18:44

Hallo,

gerne würde ich Eure Meinung hören, und zwar könnte ich evtl ein Praktikum bei access in der Personlberatung oder einer sehr renommierten Patentanwaltskanzlei (im Personalbereich) machen. Nun bin ich nicht sicher was besser ist, bei access betreut man ja versch. Branchen und ich denke man bekommt so vielfältiges Wissen über versch. Positionen etc was später sicherlich gut wäre, wenn man wieder im Personalbereich eines Unternehmens arbeiten möchte (weil man nicht auf eine bestimmte Branche fixiert ist). Dagegen ist man bei Patentanwälten halt auf deren Bewerberkreis beschränkt, dafür ist das Unternehmen bzw die Kanzlei (hat internationale Kunden und Standorte im Ausland) an sich renommierter als ein Recruiting-Dienstleister, oder? Zumal es bei access natürlich auch um die Aquise neuer Unternehmen für deren Dienstleistungen geht und man Jobkanditaten im Internet sucht, diese dann den Unternehmen präsentieren muss etc. Bei der Kanzlei hat man dagegen natürlich eine ganz andere Stellung, da kommen die Bewerber ja von selbst und man ist dann im gesamten Bewerberprozess eingebunden. Man kann bei access sicherlich gute Kontakte in sehr versch. Branchen sammeln. Was haltet Ihr für sinnvoller bzgl. Reputation, nützlichen Kontakten für später, Kompetenzaneignung bzw wirklich Wissensmitnahme aus dem Praktikum?

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