Unternehmensberatung und Persnalüberlassung?

gigaworker 18.08.06 12:37

Hallo Leute, nach meinem Abschluss habe ich jetzt mehrere Arbeitsverträge vor mir liegen, unter anderem auch von Unternehmensberatungen. Diese schließen die die Personalüberlassung nicht aus oder bestehen nur aus Personalüberlassung. Des weiteren gibt es laut diesen Verträgen eigenartige Kündigungsfristen, die gerade in der Probezeit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus schießen. Des weiteren werden mündlich viele Zusagen gemacht, die im Vertrag leider nicht festgehalten werden.
Nun meine Frage. Habt ihr vielleicht ähnliche Erfahrungen gemacht? Wie kann ich herausfinden, ob es sich um ein seriöses Unternehmen handelt? Laut BDU sind diese Rahmenbedingungen jedenfalls völlig unüblich.
Vielen Dank für eure Antworten.

  1. Anonym 20.08.06 18:33

    Hi,

    "Unternehmensberatung" darf sich im Prinzip ja jeder Einzelhandelskaufmann nennen. Ich denke nicht, dass man in den Arbeitsverträgen der "größeren" Beratungen - seien es jetzt die Top-10 bis 20, aber auch kleinere renommierte Häuser - seltsame Klauseln in den Arbeitsverträgen finden kann.

    Lass es Dir vor dem Unterschreiben einfach von den jew. Häusern erklären.

    Stefan

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