performance on the job?!

Squ... 05.02.14 08:59

Hallo zusammen!

Ich bin am Ende meines Studiums (Master, wahrscheinlich 1,2 mit Prädikat) in dem mich mit Kommunikation und Diskursprozessen beschäftigt habe und suche nun einen für mich passenden Job. Ich würde gerne Mitarbeiter (entweder des eigenen Unternehmens oder bei Kunden) zu mehr Effektivität und Erfolg in ihrer Arbeit führen. Aus meiner Sicht ist der Weg dazu in interner Unternehmenskommunikation, Führungstraining und diversen anderen Spielarten (lean / change mangagment, scrum, Personalentwicklung etc.) zu suchen. Gleichzeitig denke ich, dass das viel beschworene work-life-balance-Problem kein solch großes wäre, wenn Mitarbeiter in ihrem Job mehr Anerkennung (durch Leistung) bekommen. Alles in Allem dürfte ganz nach Stephen Covey eine große und langfristige Potentialsteigerung zu erreichen sein.
Nun ist es so, dass ich bei vielen Jobausschreibungen Teile dessen wiederfinde, aber nicht wirklich weiß, wo genau ich gebraucht werde. Könnt ihr mir da einen Schubs in die richtige Richtung geben?

Beste Grüße, Ina

  1. Squ... 05.02.14 09:19

    PS: "performance on the job?!" deswegen, weil ich das machen möchte, in dem ich gut bin (welche Überraschung), die Frage bleibt: Wie heißt das KInd?

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