quoten für einladung / einstellung

nicod 10.06.08 17:59

hallo leute,

mich würde mal interessieren, ob es im bereich UB eine art Branchenübliche quote gibt für Bewerbungen/einladungen und einladungen/einstellungen. es kann natürlich gut sein, dass es da sehr große unterschiede gibt, aber vielleicht weiß ja jemand etwas mehr darüber.

  1. Anonym 10.06.08 18:51

    Ich weiß zumindest bei Roland Berger, dass von 100 Bewerbern durchschnittlich etwa 8 Leute zum Interviewtag eingeladen werden. Von diesen 8 Leuten kommen dann etwa 4 in die zweite Runde und am Ende bekommen dann 1-2 Leute ein Angebot.

    Bei McKinsey bekommt wohl auch etwa 1/4 von den eingeladenen Leuten ein Angebot.

    Das ganze sind jedoch Durchschnittswerte. Kann natürlich sein, dass einmal 8 von 10 Leuten genommen werden und dafür ein anderes Mal gar keiner.

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  2. glitz 10.06.08 20:07

    eben, sind nur durchschnittswerte. in der regel gilt, dass man genommen wird, wenn man die anforderungen erfüllt - und die richten sich nicht nach einer quote. die UBs brauchen schließlich alle wie blöd nachwuchs.

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  3. fre... 11.06.08 10:43

    Einstellungen kann man m.E. schwer vergleichen, da viele Bewerber der Top-UBs ja eher mehrere Angebote haben und dann nicht unbedingt bei dieser Firma anheuern (vielleicht auch gar nicht zur UB gehen).

    Vergleich macht daher nur Sinn, (1.) zwischen Bewerbungen und Einladungen und (2.) zwischen Einladungen und Angeboten.

    Zu 1 kann hier keiner etwas sagen, es sei denn, er ist Firmenvertreter.

    Zu 2 kann man natürlich durch Kontakt zu den anderen Bewerbern eine grobe Abschätzung vornehmen.

    Ich würde bei den Top-UB die Quote zwischen 25% und 17% einschätzen. Freund von mit hatte allerdings eine zweite Runde, aus der alle ein Angebot bekommen haben.

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