Consulting Big4 - Gehalt, Aufstieg und Exit-Möglichkeiten

60ger 09.02.13 16:44

Hallo zusammen,

diese Frage wurde sicher so ähnlich schon einmal gestellt. Da ich kurz vor dem Einstieg ins Consulting bei einer der großen Big-4 stehe würden mich folgende Dinge interessieren:

Karrierestufe und durchschnittliche Verweildauer + Gehalt
sowie zu jeder Karrierestufe die Exit-Möglichkeiten bzw. wo man da dann in der Industrie einsteigt. (z.B. Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Referatsleiter, CEO) Kann man das so pauschalisieren?

Vielen Dank für Eure Antworten!

LG

  1. eiffelmaedchen 12.02.13 18:25

    Hallo!

    Also ich kann dir nur vom Consulting bei Deloitte berichten.
    Dort sind Einstiegsgehalt sowie jährliche Steigerung meines Erachtens im Vergleich sehr, sehr niedrig.
    Bei jedem kleineren Consulter lässt sich mehr raushandeln.

    Die Fluktuation ist vor allem in Österreich sehr hoch, in Deutschland denk ich ein wenig besser, soweit ich das über Freunde mitbekomme. Grundsätzlich ist auch bei den Big4 darauf zu achten, dass die Systematik des Unternehmens und die Strukuren und Arbeitsweisen sich von Land zu Land stark unterscheiden.

    Exits sind denk ich auf Anfangsleveln Analyst/Consultant/Senior Consultant nur als Mitarbeiter in die Linie möglich - je nach eigener Erfahrung und nachweisbarer Projekt-oder Projektteilleitung eventuell mit mehr oder weniger Führungsverantwortung.
    Manager sind durchaus auch direkt in Führungspositionen übergewechselt bis hin zum Geschäftsführer und CEO/CFO.
    Ich würde also sagen, dass sich zwischen 3. und 4. Stufe (Senior Consultant - Manager) die grösste Kluft befand.

    Liebe Grüsse und viel Erfolg!!

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