IT-Branche: Massenentlassungen haben Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Arbeit zerstört

dos... 12.03.03 10:00

Hallo squeaker,

wie seht ihr die These "Entlassungen bringen Unternehmen höchstens kurzfristige wirtschaftliche Entspannung"
aus dem Artikel unter de.internet.com ?

Gruss
Dosi

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Entlassungen bringen Unternehmen höchstens kurzfristige wirtschaftliche Entspannung. Es gäbe genügend Beispiele, dass Kündigungen die Schwierigkeiten eines Unternehmens sogar noch verschärft haben, vertrat Prof. Heinz Bierbaum, Hochschule für Technik und Wirtschaft, Saarbrücken, heute auf dem in Frankfurt am Main stattfindenden Kongress "I(T) will survive". "Anstatt die Fähigkeiten der Mitarbeiter auf die Straße zu werfen, sollten diese lieber genutzt werden, um einen neue Unternehmensstrategie zu entwickeln", so Bierbaum.

Personalplanung muss demnach vor allem Entwicklungsplanung sein. Langfristige Beschäftigungskonzepte sind demnach nicht nur zum Vorteil der Arbeiter und Angestellten, mit einer sichereren Perspektive würde die Belegschaft deutlich mehr zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Doch die betriebliche Realität sieht anders aus, so blieben in vielen IT-Konzernen trotz Massenentlassungen die Umsätze annähernd gleich, d.h. die verbleibenen Beschäftigten mußten die Arbeit der Entlassenden mit erledigen.

Die IT-Branche war während ihrer Boomphase ein Aushängeschild des Modells der hoffnungsvollen nachhaltigen Personalentwicklung. Hohe Löhne und eine lockere Arbeitsatmosphäre hatten zu einer starken Identifikation der Beschäftigten mit den Unternehmen geführt. Mit dem Beginn der Massenentlassungen änderte sich die Situationen in zahlreichen Unternehmen jedoch schlagartig. (ck)

Quelle: http://www.de.internet.com/index.html?id=2019463&section=Marketing-News&PHPSESSID=59084a4770f63b32112dd4c5147bb448

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