M&A Days bei Oliver Wyman

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Erfahrungsbericht

M&A Days bei Oliver Wyman

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Inhalt

Nach der Email-Bewerbung kam schnell die Einladung zu den Recruiting-Days, welche über drei Tage gingen. Am ersten Tag wurde von Oliver Wyman der Case vorgestellt, welcher in den folgenden Tagen in vier Gruppen bearbeitet wurde. Die Berater standen uns dabei immer mit guten Tipps zur Seite. Am letzten Tag präsentierten wir dann unseren Lösungsvorschlag. Zwischen den Studenten war dabei eine sehr kollegiale und anständige Atmosphäre. Die meisten der 15 Studenten waren Wirtschaftswissenschaftler, es fanden sich aber auch einige Ingenieure. Auch der Leiter der Recruiting-Days war nicht formell, sondern eher freundschaftlich.

Fazit

Es war eine tolle Erfahrung und ich würde es wieder machen. Oliver Wyman ist als Arbeitgeber für mich jetzt interessant, aber nicht sehr interessant. Bei Oliver Wyman sollte man ernsthaft in kollegialer Atmosphäre arbeiten können und bedenken, dass Work-Life-Balance und/oder Familie sehr schwierige Themen im Berateralltag sind.


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