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„Voneinander lernen und aneinander wachsen“ fühlt sich Thomas Fuchs, Gründer von QX-Quarterly Crossing, bis heute verpflichtet. Unter dem Dach des von ihm bereits 1995 als Studenten-Club ins Leben ger ...
Ich möchte dabei seinWann?
20. Mai 2011
Wo?
Hamburg
Was?
Recruiting
Wer?
Der Weg ins QX-Netzwerk führt über einen selektiven Auswahlprozess, das „QX- Development Center“. Dieses findet mehrmals jährlich in verschiedenen deutschen Städten bei einem gastgebenden Partnerunternehmen statt. Im Verlauf dieses Auswahltages arbeiten die Bewerber in mehreren Kompetenzteams mit jeweils 6-8 Teilnehmern an unterschiedlichen Herausforderungen. Die Zusammensetzung der Teams erfolgt nach fachlichen Schwerpunkten und Seniorität der Kandidaten. Juroren sind die QX-Coaches, die für jeden Teilnehmer eine individuelle Potenzialanalyse erstellen. Am Ende des Tages erhalten alle Kandidaten ein fundiertes persönliches Feedback zur Aufnahmeentscheidung sowie konkrete Impulse für die eigenständige Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung.
Gesucht werden hochqualifizierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten, internationaler Erfahrung und dem Ziel, beruflich einen außergewöhnlich erfolgreichen Weg zu gehen.
„Voneinander lernen und aneinander wachsen“ fühlt sich Thomas Fuchs, Gründer von QX-Quarterly Crossing, bis heute verpflichtet. Unter dem Dach des von ihm bereits 1995 als Studenten-Club ins Leben gerufenen Zusammenschlusses wurde das Konzept des heute allgegenwärtigen „Networkings“ gelebt, lange bevor es in Ratgebern als Basiszutat einer gelungenen Karriere gepriesen wurde und noch länger bevor an Online-Communites wie XING oder Facebook auch nur zu denken war. Mittlerweile ist das QX-Netzwerk ein lebendiger Zusammenschluss von etwa 1700 Management-Talenten - vom Studenten bis zum Vorstand in DAX-30-Unternehmen.
Die Ziele von QX-Quarterly Crossing sind die Förderung wertvoller Kontakte und Beziehungen untereinander, regelmäßige persönliche Begegnungen sowie eine nachhaltige Karrierebegleitung durch erfahrene Management-Coaches. In langjährigen Kooperationen mit renommierten Unternehmen konnten darüber hinaus zahlreiche Assistenzpositionen namhafter DAX-Vorstände sowie Management-Positionen internationaler Industrie-, Beratungs- und Private Equity-Unternehmen erfolgreich mit Netzwerkmitgliedern besetzt werden.
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