Du hast Lust, was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser
Jobportal: www.de.ey.com/karriere. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer
Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Center unter: +49 6196 996 10005.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
Consultant Strategic Reward - People Advisory Services
(w/m/d) – 1194562
Frankfurt/Main oder Hamburg
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die
Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du
bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneur:innen, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über
sich hinauszuwachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und den Mut, ausgetretene Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen.
Diese beschreitest du als Teil interdisziplinärer Teams, innovationsstark und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir deinen Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen
sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on und off the job. Das Tempo sowie das Ziel deines Weges bestimmst du selbst.
The exceptional EY experience. It`s yours to build!
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von
denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Strategic Reward-Teams innerhalb der People
Advisory Services in Frankfurt/Main oder Hamburg berätst du
nationale und internationale Unternehmen zu strategischen
Führungs- und Vergütungsthemen. Dabei übernimmst du vielfältige
Aufgaben:
•
Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien für
Vorstände und Aufsichtsräte sowie Führungskräfte unserer
internationalen Top-Mandant:innen
• Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen und Anreizstrate-
gien für Mitarbeitende
• Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-
Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die
Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
•
Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen und
IPOs, z. B. zur Einführung von neuen Vergütungssystemen oder
Harmonisierung bestehender Vergütungssysteme
•
Erstellung von Präsentationen und Deliverables für unsere
Mandant:innen und Teilnahme an Mandant:innen-Terminen sowie
Ergebnispräsentationen auf höchster Unternehmensebene
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die
Zukunft gestaltest
•
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, der
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategie bzw. Finan-
zierung oder der Mathematik
•
Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft
oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
•
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, übergreifendes und
konzeptionelles Denken sowie eine Affinität für quantitative
Methoden und Modelle
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb
reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandseinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangebote bis hin zu
Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
