Mehr Informationen rund um das Thema Benefits und zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer
Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und
begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien
Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen?
Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Bewirb dich noch heute!
“EY” and “we” refer to all German member firms of
Ernst & Young Global Limited
, a UK company limited by guarantee.
ED None. MUK 2503
-673
Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team
„all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen,
Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle
Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben
daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Dein Mindset
▪ Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise
genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und
Fähigkeiten.
▪ Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen
Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen
denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
▪ Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und
arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die
gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles
Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Strategic Consultant - Reward (w/m/d)
1616251 - Frankfurt/Main oder Hamburg
Deine Aufgaben
Als Teil unseres Strategic Reward-Teams innerhalb der People
Advisory Services in Frankfurt/Main oder Hamburg berätst du
nationale und internationale Unternehmen zu strategischen
Führungs- und Vergütungsthemen. Dabei übernimmst du
vielfältige Aufgaben:
▪ Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien für
Vorstände und Aufsichtsräte sowie Führungskräfte unserer
internationalen Top-Mandant:innen
▪ Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen und Anreiz-
strategien für Mitarbeitende
▪ Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen
und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen
oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungs-
instrumenten
▪ Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen
und IPOs, z. B. zur Einführung von neuen Vergütungs-
systemen oder Harmonisierung bestehender Vergütungs-
systeme
▪ Erstellung von Präsentationen und Deliverables für unsere
Mandant:innen und Teilnahme an Mandant:innen-Terminen
sowie Ergebnispräsentationen auf höchster Unternehmens-
ebene
Dein Skillset
▪ Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschafts-
lehre, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
Strategie bzw. Finanzierung oder der Mathematik
▪ Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungs-
gesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit
▪ Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch
