UNTERNEHMENSBERATER – CONSULTANT M/W
DATA ANALYTICS
PASSEN WIR AUCH ZU IHNEN?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie sich in unserem Anforderungs-
profil erkannt? Verfügen Sie über eine entsprechende Qualifikation?
Unser Bewerbungsprozess ist hoch effizient: Senden Sie uns Ihre Bewerbung
(Anschreiben und Lebenslauf) – und wir laden Sie nach erster Sichtung
schnell zu einem Gespräch mit mehreren Führungskräften ein. Wenn es
beiderseitig passt, erfolgt ein zeitnaher Einstieg.
Horn & Company
Eva-Maria Engels
Recruiting Manager
Kaistraße 20
40221 Düsseldorf
www.horn-company.de
personal@horn-company.de
Horn & Company ist eine Top-Management-Beratung mit Fokus auf GuV-
orientierte Performanceverbesserung und digitale Transformation. Seit der
Gründung 2009 haben sich erfahrene Consultants verschiedener großer
Beratungshäuser (u. a. Roland Berger, Droege & Comp., McKinsey, Deloitte,
IBM) unternehmerisch zusammengefunden.
Für unser Competence Center Industrie & Handel/Data Analytics suchen
wir an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln oder
München nach ambitionierten, charakterstarken
Young Professionals oder
Promotionsabsolventen, die bewusst eine Alternative zum Einstieg in einer
Großberatung suchen.
WIR SIND DER HIDDEN CHAMPION DER STRATEGIEBERATUNG.
SIE AGIEREN ALS MITGLIED EINES ERFAHRENEN TEAMS.
Das Spektrum unserer Projekte ist vielfältig. Unabhängig ob Strategie-,
Effizienz- oder Restrukturierungsprojekt: Für uns ist der Blick des Unter-
nehmers Maßstab unserer Arbeit – von erstklassigen Konzepten, bis zur
sicheren Umsetzung. In agilen Teams nutzen wir moderne Data Analytics
Werkzeuge, um beim Kunden einen zusätzlichen Mehrwert zu generieren.
Unsere Berater/-innen und Partner arbeiten in Teams vor Ort in den Unter-
nehmen und internationalen Einheiten unserer Klienten.
Typischerweise sind wir vier Tage vor Ort, an denen wir eng mit unseren
Klienten zusammenarbeiten.
WIR SCHAFFEN RAUM ZUR PERSÖNLICHEN ENTWICKLUNG.
Unsere Berater/-innen sind ausgewiesene Experten in ihren jeweiligen funk-
tionalen oder branchenbezogenen Themen. Neueinsteiger werden von
Anfang an auf unseren Projekten eingesetzt und durchlaufen im Team eine
„steile Lernkurve“.
Die Arbeit ist nicht nur inhaltlich interessant: „Gute Typen“, vielfältige Zu-
sammenkünfte und flexible Bürostandorte schaffen den Rahmen für eine
erstklassige persönliche Zusammenarbeit. Neben einem attraktiven Ver-
gütungspaket erwarten Sie bei uns ein klarer Karriereplan sowie umfang-
reiche Möglichkeiten zur Qualifikation und Weiterbildung. Zudem bieten
wir individuelle Lösungen bei der Gestaltung beruflicher Auszeiten.
Verlässliches Teamplay, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit-
einander sind genauso zentraler Teil unserer Unternehmenskultur wie flache
Hierarchien und offene Kommunikation.
SIE PASSEN ZU UNS.
Unsere Berater/-innen verfügen neben einem hervorragenden Studienab-
schluss in aller Regel über erste relevante Berufserfahrung oder über eine
akademische Doppelqualifikation (z. B. Promotion, MBA).
Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit und
Flexibilität. Zudem haben Sie bereits erste Projekterfahrung im Bereich Data
Analytics gesammelt und arbeiten sich dahingehend gerne in neue Themen-
felder ein. Neben einer hohen Toolaffinität bringen Sie ein hohes Verständ-
nis beim Einsatz innovativer Data Science Werkzeuge mit. Idealerweise
haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Process Mining gesammelt.
Schnelle Auffassungsgabe, der Spaß an neuen Herausforderungen sowie
sehr gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus. Im Teamplay sowie in der
Interaktion mit Kunden bringen Sie das erforderliche Maß an Integrität, Em-
pathie, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Umsetzungskompetenz mit.
HORN & COMPANY BIETET EIN PROFESSIONELLES UMFELD.
Unser Fokus liegt auf Ertragssteigerungsprogrammen, wobei über 80%
unserer Kunden dem großen Mittelstand oder aus unternehmerisch ge-
führten Einheiten größerer internationaler Unternehmen entstammen.
Mit unserer Tochtergesellschaft neuland.digital bearbeiten wir für unsere
Klienten die Herausforderungen der Digitalisierung und erweitern unsere
Vorgehensweisen durch moderne Lösungsansätze wie Design Thinking und
dem gezielten Einsatz innovativer Tools im Kontext von Beratung 4.0.
Unser Team von mehr als 80 Beratern besticht durch den Mix aus erstklassi-
gen Consultants verschiedener Beratungshäuser sowie Führungskräften aus
Industrie, Handel und Finanzdienstleistungen. Unsere Kunden schätzen,
dass wir fundierte und messbare Ergebnisse erarbeiten und mit ihnen
realisieren. Wir differenzieren uns über die große Erfahrung, Fachexpertise
und absolute Professionalität unserer Mitarbeiter.
„Einsteigen und gemeinsam die Zukunft
gestalten – das gilt bei H&C für unsere
Klienten wie auch den persönlichen
Karriereplan “
Dr. Ulf Herrmann (Manager)
