UNTERNEHMENSBERATER – ALLE KARRIERESTUFEN M/W
INDUSTRIE & HANDEL
PASSEN WIR AUCH ZU IHNEN?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie sich in unserem Anforderungs-
profil erkannt? Verfügen Sie über eine entsprechende Qualifikation?
Unser Bewerbungsprozess ist hoch effizient: Senden Sie uns Ihre Bewerbung
(Anschreiben und Lebenslauf) – und wir laden Sie nach erster Sichtung
schnell zu einem Gespräch mit mehreren Führungskräften ein. Wenn es
beiderseitig passt, erfolgt ein zeitnaher Einstieg.
Horn & Company
Eva-Maria Engels
Recruiting Manager
Kaistraße 20
40221 Düsseldorf
www.horn-company.de
personal@horn-company.de
Horn & Company ist eine Top-Management-Beratung mit Fokus auf GuV-
orientierte Performanceverbesserung und digitale Transformation. Seit der
Gründung 2009 haben sich erfahrene Consultants verschiedener großer
Beratungshäuser (u. a. Roland Berger, Droege & Comp., McKinsey, Deloitte,
IBM) unternehmerisch zusammengefunden.
Für unser Competence Center Industrie & Handel suchen wir laufend ambi-
tionierte, charakterstarke Berater auf allen Karrierestufen – vom Absolventen
(Master, Promotion) bis zum Professional mit mehreren Jahren Berufserfahr-
ung. Wollen Sie also bewusst eine Alternative zum Einstieg in einer Groß-
beratung bieten wir Ihnen Einstiegsmöglichkeiten an einem unserer Stand-
orte Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln oder München.
WIR SIND DER HIDDEN CHAMPION DER STRATEGIEBERATUNG.
SIE AGIEREN ALS MITGLIED EINES ERFAHRENEN TEAMS.
Das Spektrum unserer Projekte ist vielfältig.
Unabhängig ob Strategie-, Effizienz- oder Restrukturierungsprojekt: Für uns
ist der Blick des Unter-nehmers Maßstab unserer Arbeit – von erstklassigen
Konzepten, bis zur sicheren Umsetzung.
Unsere Berater/-innen und Partner arbeiten in Teams vor Ort in den Unter-
nehmen und internationalen Einheiten unserer Klienten.
Typischerweise sind wir vier Tage vor Ort, an denen wir eng mit unseren
Klienten zusammenarbeiten.
WIR SCHAFFEN RAUM ZUR PERSÖNLICHEN ENTWICKLUNG.
Die Berater/-innen von Horn & Company sind ausgewiesene Experten in
ihren jeweiligen funktionalen oder branchenbezogenen Themen. Auch
Neueinsteiger übernehmen schnell Verantwortung auf unseren Klienten-
projekten und durchlaufen im Team eine „steile Lernkurve“.
Die Arbeit ist nicht nur inhaltlich interessant: „Gute Typen“, vielfältige Zu-
sammenkünfte und flexible Bürostandorte schaffen den Rahmen für eine
erstklassige persönliche Zusammenarbeit. Neben einem attraktiven Ver-
gütungspaket erwarten Sie bei uns ein klarer Karriereplan sowie umfang-
reiche Möglichkeiten zur Qualifikation und Weiterbildung. Zudem bieten
wir individuelle Lösungen bei der Gestaltung beruflicher Auszeiten.
Verlässliches Teamplay, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit-
einander sind daneben genauso zentraler Teil unserer Unternehmenskultur
wie flache Hierarchien und offene Kommunikation.
SIE PASSEN ZU UNS.
Unsere Berater/-innen verfügen neben einem hervorragenden Studienab-
schluss in aller Regel über erste relevante Berufserfahrung oder über eine
akademische Doppelqualifikation (z. B. Promotion, MBA).
Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit und
Flexibilität. Zudem nehmen Sie gern die Perspektive des Unternehmers ein
und bearbeiten dabei unterschiedlichste Herausforderungen der strate-
gischen Unternehmensführung – von der Erschließung von Wachstums-
feldern über Fragestellungen der Performance Optimierung bis hin zur
Organisationsentwicklung im Kontext der Digitalisierung.
Schnelle Auffassungsgabe, der Spaß an neuen Herausforderungen sowie
sehr gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus. Im Teamplay sowie in der
Interaktion mit Kunden bringen Sie das erforderliche Maß an Integrität, Em-
pathie, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Umsetzungskompetenz mit.
„Was wir hier gefunden haben, ist die Kombination
aus einem hohen inhaltlichen Anspruch für unsere
internationalen Klienten und einem persönlichen
Arbeitsumfeld.“
Dr. Christina Kittelmann (Senior Consultant),
Dr. Ulf Herrmann (Manager)
HORN & COMPANY BIETET EIN PROFESSIONELLES UMFELD.
Unser Fokus liegt auf Ertragssteigerungsprogrammen, wobei über 80%
unserer Kunden dem großen Mittelstand oder aus unternehmerisch ge-
führten Einheiten größerer internationaler Unternehmen entstammen.
Mit unserer Tochtergesellschaft neuland.digital bearbeiten wir für unsere
Klienten die Herausforderungen der Digitalisierung und erweitern unsere
Vorgehensweisen durch moderne Lösungsansätze wie Design Thinking und
dem gezielten Einsatz innovativer Tools im Kontext von Beratung 4.0.
Unser Team von mehr als 80 Beratern besticht durch den Mix aus erstklassi-
gen Consultants verschiedener Beratungshäuser sowie Führungskräften aus
Industrie, Handel und Finanzdienstleistungen. Unsere Kunden schätzen,
dass wir fundierte und messbare Ergebnisse erarbeiten und mit ihnen
realisieren. Wir differenzieren uns über die große Erfahrung, Fachexpertise
und absolute Professionalität unserer Mitarbeiter.
