Deine Aufgaben
Recherche und Entwicklung von
zielgruppengerechten redaktionellen Beiträgen
für unsere Online- und Printmedien (z.B. Social
Media, Blog, Website) sowie Aufbereitung von
Bildmaterial
Einpflegen von Multimedia-Inhalten in das
Content Management System (CMS)
Wordpress
Recherche aktueller Trends im Recruiting,
Employer Branding und Personalmarketing
Mitwirkung bei der Content-Planung sowie
Briefing und Steuerung von Dienstleistern und
Agenturen
Dein Profil
Studium der Wirtschaftskommunikation, des
Journalismus, der Sprach-, Kultur- oder
Wirtschaftswissenschaften
Erste relevante Berufserfahrung durch Praktika
oder Werkstudententätigkeiten sowie Spaß am
kreativen Schreiben
Gespür für Interessen der Zielgruppe der
Studierenden, Azubis sowie Schülerinnen und
Schüler
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-
Anwendungen, idealerweise Erfahrungen im
Umgang mit Photoshop und Wordpress
Hohes Maß an Eigeninitiative,
Verantwortungsbewusstsein und eine
selbständige Arbeitsweise
Deine Benefits
Willkommen im Team
Damit Du von Beginn an voll bei uns
durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit
strukturierten Onboarding-Maßnahmen während
der gesamten Orientierungsphase. Dabei steht
Dir immer ein persönlicher Ansprechpartner zur
Seite.
Flexibel & erfolgreich
Bei uns kannst Du Studium und erste
Praxiserfahrung bequem vereinbaren. Dabei
erhältst Du intensive Einblicke in die Arbeitswelt
bei KPMG. In Absprache mit Deinem Team
kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. So
kommt Dein Studium nicht zu kurz.
Werkstudent (w/m/d)
Personalmarketing / Redaktion &
Content Marketing
Standorte: Berlin
Karrierelevel: Studierende
Anstellungsart: Werkstudententätigkeit
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer
Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer
Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den
Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem
Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen
strategischen Personalthemen wie Personalmarketing,
Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei
der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
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Job-Nr: 398
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Job-Nr: 398