(Senior) Manager Process Mining (m/w/d)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Consulting – Finance & Performance CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Process Mining (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Process Mining (m/w/d) leitest du Kundenprojekte zur Entwicklung und Optimierung von Operating Models und Centers of Expertise (CoEs) – und trägst so zur digitalen Transformation von Prozessen und Schaffung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile bei. 

• Analyse: Du untersuchst mit deinem Team Prozesse wie Supply Chain, Logistik, Produktion oder Support-Prozesse mit Leading-Edge-Technolorgien und datenbasierter Modellierung. 
• Support: In deinen Projekten unterstützt du deine Kunden bei der Integration von Echtzeitinformationen in die Entscheidungsfindung und zur Prozessdurchführung. 
• Projektleitung: Zu deinen Aufgaben gehört, neben der fachlichen Verantwortung und der engen Zusammenarbeit mit den Kunden, das kontinuierliche Fördern und Ausbauen deines Teams. 
• Qualität: Das Ziel kundenseitig eine Verbesserungskultur im Hinblick auf Process & Operation Excellence zu erzielen, erreichst du durch die Zusammenarbeit mit anderen Deloitte-Bereichen. 
• Wachstum: In deiner Kompetenz liegt die Akquise neuer Projekte und Kunden, die Entwicklung von Intellectual Property und Verbindung unser Service Offerings mit neuen Technologien. 

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik oder -mathematik bzw. vergleichbar, mind. fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und Leitung von Teams 
• Idealerweise fachliche Schwerpunkte in Prozessberatung u. -management, Technologieberatung, Data Mining, Business Intelligence, Big Data, Cloud, Machine Learning, BPM, Lean, SixSigma 
• Gute Kenntnisse in mind. einem Tool: SQL, Spark, BI Tools (PowerBI, Tableau, QlikSense, Celonis), Cloud (AWS/Azure/Google) oder Process Modelling & Mining Tools (MPM Mehrwerk, Signavio) 
• Erfahrung im Prozessmanagement, Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (Java, Python), ERP-Systemen (SAP, Oracle) oder Deep Learning, Random Forests sind von Vorteil 
• Hohes Engagement, ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamorientierung, analyse- und konzeptionsstark, zielorientierte, agile Arbeitsweise sowie Lust auf komplexe Projekte 
• Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift), gute Kenntnisse in MS Office 

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Job-ID: 34622