(Senior) Manager Digital Forensics - Forensic Information Security (m/w/d)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Financial Advisory – Forensic Technology an der Aufklärung von finanz- und wirtschaftskriminellen Sachverhalten und Cybercrime mitwirken? Unser Team untersucht Fraud und Cybercrime und berät bei Mandanten in der nachhaltigen Prävention. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Forensic Information Security (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Forensic Information Security (m/w/d) kombinierst du dein technisches und organisatorisches Wissen zur Informationssicherheit mit forensischen Methoden und Erfahrungen mit dem Ziel effektive Sicherheitsmaßnahmen zu etablieren.

• Leitung: Im Rahmen der Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten, speziell für Mandanten mit erhöhtem Sicherheitsbedarf wie kritische Infrastrukturen (KRITIS) kümmerst du dich eigenverantwortlich um (Teil-) Projekte mit dem Schwerpunkt cyberforensische Analysen.
• Prüfung: Cybercrime relevante Schwachstellen deckst du mit speziellen, computerforensischen Methoden sowie unter Rücksichtnahme gängiger Sicherheitsstandards (z. B. ISO / IEC 27001, NIST) auf.
• Investigation: Technisch begleitest und berätst du Ermittlungsteams bei der Gestaltung forensischer Sonderuntersuchungen.
• Fortschritt: Innovative Dienstleistungen entwickelst du in den Bereichen Digitale Forensic und Forensic Information Security mit dem Einsatz moderner Technologien und Methoden weiter.
• Teilhabe: Darüber hinaus arbeitest du an der Vermarktung, dem Business Development und Recruiting für unsere Services in Deutschland mit.

 

Dein Skillset:

 

• Überdurchschnittlicher Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs - Quereinsteiger mit Fachwissen sind ebenfalls willkommen (z. B. CISSP, CISM, etc.)
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in den Bereichen Digital Forensic und der Informationssicherheit: ISO/IEC 27001, ISO/IEC 22301, IT-Grundschutz, C5, NIST, NIS2.0 von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung forensischer Methoden und technischem Wissen zu forensisch relevanten Systemen (IAM, Log-File Management, etc.)
• Flexible/r Teamplayer:in und Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen und der Kommunikation zwischen mehreren Projektparteien
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

 

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Job-ID: 46015