(Senior) Manager Cyber Cloud Security (m/w/d))

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Experten-Team unterstützt Kunden mit strategischer und technischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Entwicklung von Cyber Strategien, über die Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse bis zur Verwendung innovativer Technologien und Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Cyber Cloud Security (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Cyber Cloud Security (m/w/d) übernimmst du die Projektleitung in Cloud-Transformationsprojekten und unterstützt unsere Kunden dabei, die Bedrohungslage in der Cloud zu analysieren, Sicherheitsstrategien abzuleiten und Maßnahmen zur Bewältigung von Cloud-Security-Herausforderungen zu entwickeln.

• Beratung: Du berätst unsere Kunden bei der sicheren Konzeption, Implementierung und dem Betrieb von Cloud-Lösungen. Du präsentierst Ergebnisse und Projektergebnisse gegenüber dem oberen Management unserer Kunden.
• Analyse: Du überprüfst bestehende technische Cloud-Sicherheitsarchitekturen, Lösungen und Prozesse und gibst strategische Empfehlungen zur Verbesserung der Sicherheitslage.
• Design: Du entwickelst Cloud-Sicherheitsarchitekturen, -lösungen und -prozesse – etwa für sichere Landing Zones, Cloud Security Posture Management oder das übergreifende Risikomanagement.
• Leadership: Du übernimmst die vollständige Projektverantwortung inklusive Staffing, Budget und Zeitplanung. Du entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
• Sales: Du verantwortest ein dediziertes Cloud-Security-Portfolio, steuerst Vertriebsprozesse inklusive Angebotserstellung, Marktpositionierung und Beziehungsmanagement.

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Cyber Security, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Cloud Security, z. B. in einem der folgenden Themenfeldern:
  - Cloud Security Governance, Risk & Compliance, mit nachweislicher Erfahrung im Umgang mit gängigen Standards wie ISO27x, NIST, C5, NIS2, CSA
  - Cloud Security Architektur, z. B. Container- und Kubernetes-Sicherheit, Identity & Access Management, Kryptografie, Netzwerksicherheit
  - Shift-Left & DevSecOps, z. B. durch die Konzeption von CI/CD-Pipelines mit integrierten Sicherheitsprüfungen
  - Cloud-native Security Engineering, z. B. mit Infrastructure as Code (IaC) wie Terraform, Policy as Code (PaC) wie Open Policy Agent, Python
  - SaaS Security / SSPM, z. B. für Lösungen wie M365, Salesforce, Workday, ServiceNow
  - CNAPP / CSPM, z. B. mit Tools wie WIZ, Palo Alto Prisma Cloud, AWS Security Hub, Google Security Command Center, Microsoft Defender for Cloud
• Expertenwissen in mindestens einer marktführenden Cloud-Plattform mit der Fähigkeit, fachübergreifend zu denken und Business-Treiber mit Cloud-nativen Technologien zu verbinden
• Fundierte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch, Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern auf Managementebene sowie Reisebereitschaft

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 48928