Praktikant Human Capital Chief of Staff (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Chief of Staff Human Capital (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Dein Impact:

Als Praktikant Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du eng mit dem Chief of Staff und dem Human Capital Leadership zusammen und erhältst tiefe Einblicke in zentrale Steuerungs‑ und Entscheidungsprozesse. Du wirst vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied eingebunden, verantwortest eigene Aufgabenpakete und begleitest interne Initiativen und Projekte. Dabei profitierst du von regelmäßigem Feedback und individuellem Coaching.

• Ownership: Du übernimmst eigenverantwortlich Themen und Aufgabenpakete, bringst eigene Ideen ein und treibst Fragestellungen proaktiv voran. Dabei arbeitest du dich schnell in neue Inhalte ein und lieferst klar strukturierte, umsetzungsorientierte Ergebnisse.
• Kommunikation: Die Erstellung hochwertiger Kommunikations‑ und Präsentationsunterlagen (z.B. Management‑Präsentationen, Newsletter, SharePoint‑Inhalte) zählt zu deinen Aufgaben, ebenso wie die Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Umsetzung von Meetings und Workshops.
• Analyse: Selbstständig führst du Research‑ und Analysetätigkeiten durch, leitest fundierte Erkenntnisse ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Leadership Team vor.
• Reporting: Du unterstützt Entscheidungsprozesse durch die Aufbereitung und Analyse relevanter Kennzahlen, pflegst Reportings und Dashboards und trägst so zu Transparenz und Steuerungsfähigkeit des Bereichs bei.
• Stakeholder‑Management: Abgerundet wird dein Aufgabenspektrum durch die Koordination von Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern innerhalb von Human Capital, wobei du für einen reibungslosen Informationsfluss sorgst und Initiativen zur Stärkung unserer kollaborativen Kultur und Werte unterstützt.

Dein Skillset:

• Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-) Psychologie, Kommunikation, (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen
• Erste (Berufs-)Erfahrungen in der Beratung oder im Projektgeschäft sowie hohe Motivation, Professionalität, Neugierde und Lernbereitschaft
• Analytisches Denken, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten und der sichere Umgang mit MS Office (insb. Excel & PowerPoint)
• Starkes Interesse an Themen des Bereichs Human Capital und Affinität für technologische Innovationen und Anwendung neuer Möglichkeiten wie z.B. die Nutzung von KI-Tools
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Deine Chance:

• Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
• Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
• Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
• Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
• Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Deine Verfügbarkeit:

Als Praktikant:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von sechs Monaten verfügbar.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49976