der Diligenz Ausschau halten oder sich direkt initiativ bewerben. Das Düsseldorfer Büro besitzt eine angenehme und leistungsfördernde Atmosphäre und bietet
ich mit Neueinsteigern im Düsseldorfer Büro. Dort wurden Handys und Laptops bereitgestellt, Firmenwerte und Praktiken vermittelt und Excel-Kenntnisse aufgefrischt
bei Henkel in deren Düsseldorfer Zentrale (einen Erfahrungsbericht zum Bewerbungsprozess habe ich hier bereits veröffentlicht). Hierbei war ich für die Marken
waren wir von Montag bis Donnerstag beim Mandanten vor Ort und Freitags ging es dann in die Standort Offices Frankfurt, Hamburg oder Düsseldorf. In der ersten Zeit
in Frankfurt, Düsseldorf oder Hamburg. Meine Arbeit als Praktikant war natürlich unterstützende Natur, nichtsdestotrotz wurde nach einer gewissen Einführungszeit
haben (z.B. am Kickertisch im Düsseldorfer Büro) und es gibt immer was zu lachen. Mit demselben Eifer werden dann allerdings auch Projekte angegangen
. Gegründet wurde die Beratung 1997 von dem Krisenguru Robert Buchalik. Heute arbeiten an den Standorten Düsseldorf und München ca. 40 Berater, die zumeist
in Düsseldorf eingeladen, was für die Atmosphäre auf jeden Fall zusätzlich förderlich war. Kommunikative, selbständige Arbeitsweise. Motiviertes Herangehen
begann mit einem Onboarding im Düsseldorfer Büro. Während dieses Onboardings bekommt man eine Einführung in das Unternehmen sowie einige administrative
an Kick-Off, Meetings, Präsentationen, etc.). Für Düsseldorf und München gibt es jeweils eigene Recruting-Verantwortliche; diese verweisen gewiss auch gerne
und einigen BC Kollegen in Köln oder Düsseldorf raus gegangen sind. Aber auch „BC-weit“ gab es immer wieder Events, wie das wöchentliche Fussball spielen
bis ca. 22h gearbeitet wurde. Freitags habe ich das Büro in Düsseldorf immer gegen 18 Uhr verlassen. Ich kann ein Praktikum bei OC&C nur wirklich