- dies sollte man auf jeden Fall tun. 2. Stufe: Erstes Telefonat bzgl. Motivation und bisherigen Erfahrungen 3. Stufe: Zweites Telefonat (auf Englisch): auch hier wurde erneut kurz
, Englisch Assessment-Center: Führungsqualitäten, Persönlichkeitstest ("Psychotests"), Papierkorbübungen, Englischtests Strengt euch beim Online-Test
erhalten und wurde zu einem Skype Gespräch eingeladen. Dieses war ca. 1h lang und wurde mit 2 Mitarbeitern der Abteilung auf Englisch geführt. Inhaltlich
, welches sie auf englisch halten wollte. Am nächsten Tag habe ich eine Einladung für ein weiteres Vorstellungsgespräch bekommen, welches diesmal aber persönlich
ging 30 minuten lang. In der zweite hälte hat der Mitarbeiter angefangen mir auf Englisch Fragen zu stellen, die ich demensprechend auch auf Englisch
gezeigt wird, ist hier genau richtig. Im Bewerbungsgespräch kam unerwartet ein englischer Teil, eher traditionell als kreativ. Schwierig zu bewerten
auf Englisch, aber nur bis Englischkenntnisse bewiesen waren. Anschließend noch einmal 30 Min mit 2 neuen Beratern und im Anschluss 1 Stunde Logiktest (BOMAT, 15
. Der Test fand komplett auf Englisch statt. Es waren vier Stufen im Test zu absolvieren. Die ersten beiden Stufen prüften ausschließlich rechnerische
bei diesem test ist der erste Teil: Ein Englisch-test, der allerdings problemlos zu meistern ist. Zu verschiedenen Fragen, die sich auf Texte in englischer Sprache
Nachdem ich die englische Praktikumsannonce auf einer Jobbörse gefunden hatte, bewarb ich mich über das online Bewerbermenegement Tool
einen guten Eindruck hinterlassen. Die Arbeit ist vielfältig, sehr anspruchsvoll und läuft überwiegend auf Englisch ab. Fließende Englischkenntnisse in Wort
Eindruck zu hinterlassen. Fließendes Englisch ein Muss. Insgesamt sehr interessante und herausfordernde Themenfelder von strategischer Marketing Planung