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und einem Office-Kenntnisse-Test. Das Gespräch lief auf Englisch ab. Das sind die Fragen, die mir in Erinnerung geblieben sind: Welche Länder sind führend in unserem

und auch in meiner Abteilung wurde regelmäßig Englisch gesprochen. Da sich in meinem Team sowohl Manager als auch sehr erfahrene und langjährige Techniker befanden, kamen oft

Nach meiner Bewerbung wurde ich per Mail zu einem Telefoninterview mit einem Recruiter von Barilla eingeladen. Das Telefoninterview fand auf Englisch

, Gruppendiskussion auf Englisch zusätzlich zu den "typischen Fragen" wurden Fragen zu Produkten gestellt und möglichen Marketingmaßnahmen "Benutzt du Produkte

Kommunikationsfaehigkeit und gutem Englisch in Schrift und Sprache. Ein normaler Arbeitstag fängt mit dem Einlesen in neue E-Mails an. Je nachdem, in welcher Phase

mit SHL durchgeführt. Auf die schriftliche Bewerbung folgen zwei Online- Test zu Haus am eigenen PC und ein in Englisch geführtes Telefoninterview von etwa

und zur Persönlichkeit gestellt. Ein kleiner Teil war auf Englisch. Im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, warum ich ein Traineeprogramm machen möchte

ein ca. 30-45 min Telefoninterview auf Englisch, dann 2 Onlinetests mit anschließenden Persönlichkeitsscreening (zu Hause am PC), danach wenn es soweit

Vorstellungsrunde aller Teilnehmer (2) englische Case Study (3) Verballogischer Test (4) Numerischlogischer Test (5) Brainstorming Test (6) Why me Runde (7

, aber bei mir war auch eine SWOT-Analyse der Marke Nivea Bestandteil. Die Gruppendiskussion war bei mir auf Englisch und drehte sich um die Entscheidung, ob und wie ein Produkt

und wird teilweise auf Englisch geführt. (4) AC Das AC findet an einem Tag statt. Es nehmen 4 bis 6 Bewerber teil, die Fachrichtung ist dabei unerheblich. Das AC

Bestandteil. Die Gruppendiskussion war bei mir auf Englisch und drehte sich um die Entscheidung, ob und wie ein Produkt gelauncht werden soll. Infos gibt's