Suchergebnisse

und im Anschluss ist man noch nett Essen gegangen mit den HR und Fachexperten (die Entscheidungsträger). Dies nahm sehr viel Spannung raus und die Atmosphäre

Arbeitszeiten werden durch die gute Teamstimmung deutlich angenehmer. Es gab regelmäßige Teamevents (Essen gehen, gemeinsames Sportmachen, etc) und Office Events

, wenn man sich auch außerhalb des Tagesgeschäfts für das Team engagiert, sei es durch die kleineren Aktivitäten wie Essen fürs Team besorgen oder eine Abendaktivität für das Team

hohen Level. Die Mitarbeiter des Unternehmens liegen alle auf einer sehr ähnlichen Wellenlänge, man geht gerne abends noch zusammen essen

werden. Das Rahmenprogramm war überschaubar: Man verbringt die ganze Zeit in einem separaten Raum und es kommen Berater zur Tür herein. Für Essen und Trinken war gesorgt

und / oder anderen aus dem Team essen. Wenn viel los war bin ich im Büro geblieben, hab essen bestellt und eine der zahlreichen Zeitungen ( FT, Börsenzeitung, FAZ, etc… ) gelesen

nicht. Jeder kann jeden um Rat fragen - egal welches Level man ist. Selbst als Praktikant war ich mittags mit usneren MDs essen und konnte jederzeit jeden alles fragen

. Oder was ist höher: EBITDA von altem oder neuen U. wenn EBIT beide gleich. (Bei Finanzierungshintergrund des Bewerbers). Dann case: Wieviele Essen verlassen

Essen am Abend vorher. Sehr informell und angenehm. Danach 3 Interviews und Test. Nach Bestehen weitere Gespräche und eventuell Partnergespräch

ihr eure Bewerbung auch von diesen ans Recruiting weiterleiten lassen. Einladung zu den Auswahltagen mit Info-Package; ggf. Kennenlern-Essen mit Mitarbeitern

sind. In Gummersbach können die Praktikanten selber kochen und somit Geld für Essen sparen bzw. sich untereinander besser kennen lernen. In recht kurzer Zeit konnte

durch die Vielzahl gemeinsamer Essen, informeller Meetings sowie gemeinsamer Ausflüge im Ausland, an denen ich teilnahm, deutlich. Ich würde jederzeit nochmals