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Drei Interviews, optionales viertes wenn noch Zweifel seitens der Firma bestehen, plus mathematisch-numerischer Test (genau wie Fidschi-Cola

Fragen (ähnelt dem Fidschi-Cola-Case) - sehr mathe- und BWL-lastig --> 1 Punkt für jede richtige Antwort und 0,25 Punkte Abzug bei jeder falschen Antwort

Nach schriftlicher Bewerbung Einladung zum Interviewtag Zunächst insg. drei Interviews und ein logisch-analytischer Test (wie Fidschi-Cola-Case

kann, ist dieser schriftliche Test. Zum Testen kann man sich den "Fidschi-Cola Case" von der BTO-Website herunterladen. Der Probetest hat 4 Fragen und man braucht