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, Associate, Consultant, Senior Consultant, Project Manager, Principal, Partner) sind Aufstiege bei guten Leistungen schnell möglich. Es gibt breite interne

Batten ist m.E. ein toller Arbeitgeber, wenn man folgende Anforderungen erfüllt: - Interesse an strategischem Marketing, Sales und Digitalisierung

. Das kann sowohl ein Vorteil als auch ein Nachteil sein: Wenn man schon weiß, dass einem beispielsweise Marketing gefällt und man sich dort weiter entwickeln möchte

dabei neben den klassischen Themen der BWL (Accounting, Controlling, Marketing etc.) auch gruppendynamische Aspekte praktisch und theoretisch

auf dieser Position ins Marketing gewechselt, wo man dann eine typische "Fachkarriere" anstreben kann: Nach einer "normalo-Manager-Position" Teamleiter

Cooles Unternehmen, bei dem man eine Menge über Marketing lernen kann und das mit Spass bei der Arbeit Klassischer Weg in der Beratung vom Consultant

, Arabische und Afrikanische ). Ich treffe mich regelmäßig mit den GL und Global Managern und unterhalte eine ausgezeichnete Beziehung mit denselben. Leider

, telefonische Hotline, Diener der Sales Manager, keine Abwechslung, keine Wertschätzung. Keine Aufgaben, die annähernd anspruchsvoll

. zu langsam. Ich hatte am Ende eine sehr gute Kundenbeziehung aufgebaut. Aufstieg bis zum Account Manager möglich Stellvertretung des Account Managers

weiterhelfen werden. Einstieg als Assistant oder Junior Manager. Keine Trainees zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Atmosphäre war freundlich und entspannt

mit Managern. Nach dem Interview gibt es erstes kurzes Feedback, was überraschenderweise positiv ausfiel. Doch jetzt beginnt der sehr komische Teil des Prozesses

, Manager, Senior Manager und Director kann man sich ggf. bis zur Geschäftsleitung hocharbeiten. Wie es wohl für Agenturen im Bereich Marketing üblich