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Jessica Hirsch berichtet über Ihre Erfahrungen bei Struktur Management Partner

, Berater bei Oliver Wyman und Co-Autor der Studie. „Printmedien liefern häufig Inhalte, die günstiger, teils sogar gratis im Netz oder mobil als App

Die Unternehmensberatung undconsorten sucht nach jungen Consulting-Talenten mit Exzellenzanspruch.

ist Mobiles Arbeiten Teil des Berater:innenalltags geworden und digitale Tools sind mehr für die Kundenbeziehung in Nutzung. Durch die neue Generation Alpha

als über mobile Daten. Und übers schnelle Netz weniger als über 3G oder solche Altlasten. Gut, dass wir uns mit sowas nicht herumschlagen müssen. Stimmt

an, ihre Emissionen zu reduzieren. Gleichzeitig reduzieren wir durch mobiles Arbeiten im Homeoffice Treibhausgasemissionen, die durch tägliches Pendeln entstehen

sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Zu unserem Unternehmen passen Menschen, die flexibel, offen und mobil sind, gern im Team arbeiten

einer gelebten Unternehmenskultur, die das Privat- und Berufsleben klug verbindet, zum Beispiel durch Mobile-Office-Modelle. Me-Time für ConsultantsDass Consulting

zu erbringen.) Deutsche Post (Mobile Arbeitsplätze, Home Office und flexible Arbeitszeiten richten sich nach der Art der Beschäftigung.) E.ON (Das Unternehmen

in der Zukunft zu werden?In der Allianz haben wir bereits vor Corona auf Neues Arbeiten umgestellt. Das beinhaltet auch Mobiles Arbeiten

umgesetzt wird, ermöglicht einen Mix aus mobilem Arbeiten, Arbeit beim Kunden und vom Büro aus – einfach dort, wo die besten Ergebnisse erzielt

Kederer, HR Director bei BearingPoint. „Neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen, dem mobilen Arbeiten und der Möglichkeit von Sabbaticals entwickeln