; Transformation you will design and deploy Oracle Cloud Infrastructure [OCI] solutions based on your deep understanding of OCI services, architecture design
Würde ich immer wieder machen. Die Stadt ist genial, und die Abteilung Training bei Siebel Systems ist von der Qualität her fast einzigartig auf dem M
machen. Dabei lernt man wirklich sehr viele bei Oracle, weil man viele Aufgaben bekommt, welche man Eigenständig durchführen muss. Die Atmosphere war sehr gut
;ServiceNow HRSD bzw. HCM „System of Records”: SAP HCM, SAP SF, Workday, Oracle sowie HR-Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery
, Google, Oracle, Salesforce, SAP und ServiceNow. Folgende Aufgaben erwarten dich: Leads: Identifiziere Möglichkeiten für gemeinsame
requirements, conduct design workshops, and implement SuccessFactors and Oracle for our clients – where quality matters most!Knowledge sharing: 
OfficeBetriebswirtschaftliches Fachwissen in Buchhaltung, Controlling oder Finanzen und Versicherung, sowie erste Praxis im Umgang mit ERP Systemen (z. B. SAP, Oracle
Intelligence Tools sowie in einer (hybriden) ProjektmethodikFachkenntnisse von ERP Systemen und Prozesslandschaften (SAP, Oracle, PeopleSoft, etc.) sowie
mit Monitoring- und Analysetools wie z. B. Tableau oder Qlik, Datenmodellierung, Datenbanken wie SQL oder Oracle und betriebswirtschaftlicher SoftwareFreude 
Umfeld Mindestens 15 Jahre Erfahrung bei der Implementierung einer oder mehrerer EPM-Technologien wie Oracle, Tagetik, SAP, IDL, Onestream
;Praktikant HR Cloud (m/w/d) bist du der Motor für innovative HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM und trägst
, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Excel einschließlich VBA sowie Enterprise Resource Planning Systeme (z. B. SAP, Oracle etc.) und DATEV