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Mitarbeiter denken, die von den großen Konkurrenten P&G und Co. zu GSK gekommen sind. Dynamisch, interessiert, eigenständig, teamfähig, humorvoll, analytisch

an. Ein Einstieg ist nach dem Bachelor möglich. Eaton ist im S&P 500 gelistet und branchenübergreifend ein Begriff. Es werden diverse Seminare zur Weiterbildung

Schmitt, SBS HR, MCH P, Otto-Hahn-Ring 6, 81739 München Wie wir alle wissen, mahlen die Mühlen bei Großunternehmen wie Siemens langsamer. Die Atmosphäre

, auch einige ausländische Studenten, insgesamt eine netter zusammengewürfelter Haufen :P 500 Euro Studiengebühren (noch?) ca 300 Euro netto warm Lebenshaltungskosten

haben, wie eine Bilanz aufgebaut ist und P&L und Bilanz verbunden sind. Es fand kein Case statt. KPMG gehört zu den Big Four. Entsprechend ist das Netzwerk sehr groß

der Implikationen des Interviews zu wirr waren. Hier empfahl sie eine Beantwortung mit Hilfe des PESTLE-Tools (hab auch ich davor noch nie gehört und bedeutet P

ein für die Herstellung von Stahl. Diese Kosten müssen runter. Wie? p x m = K. Hier kreativ sein. Z.B. Zusammen einkaufen mit anderen Wettbewerbern. Case (3

der Studierenden die P&D wählen kommen von weiter weg. Das heisst man trifft hier gezwungernermassen auf neue Bekanntschaften die häufig sehr offen und freundlich

Marketingberatung ist, kann das Unternehmen einige namenhafte Unternehmen (z.B. adidas, SCA, PepsiCo, Beiersdorf, P&G) als Kunden vorweisen. Der Grund liegt

sollte man sich Marketingbegrifflichkeiten wie die 5 P oder die Ansoff-Matrix ansehen. Da HPP besonders in der Automobilbranche berät, sollte man sich zudem über diese informieren. Besonders

nicht zu verlieren. Welche Erfahrungen hat man bereits in der Modewelt sammeln können? Warum genau P&C? Wieviele Häuser kennt man? Wie ist die Unternehmensstruktur

-Arbeit eingebunden. Mein Team bei H&P war super und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Es wird wert darauf gelegt, dass Praktikanten nicht zu viele