Im Interview mit Christian Altwicker, Senior Associate im Bereich Advisory (Technology Consulting) bei PwC Deutschland:Welche Rolle spielt der Pride
bei einer globalen Strategieberatung tätig war, wie es aktuell für Menschen unterschiedlicher Herkunft im Consulting läuft, wie Beratungen selbst von sozialer
, die mich auch persönlich fordern und weiterbringen.innogy Consulting: Es ist eigentlich genauso wie ich es erwartet habe. Ich war allerdings positiv überrascht vom Team
und können ein Sprungbrett für deine Karriere sein. Der Start in die Consulting-Karriere muss nicht über klassische Bewerbungsunterlagen laufen. Bei Karriere-Events triffst
Henrike, 29, Managerin im Consulting bei Mazars. Ich arbeite bei uns im Smart Finance Team und betreue alle Themen entlang der CFO-Agenda. Fachlich
Katja Sonfeld ist Head of Recruitment, Employer Branding und Training bei mgm consulting partners und verrät uns im Insider Interview, worauf es beim
und in vielen Teams noch immer die Mehrheit darstellt. Wie fühlt sich das an und was unternimmt die Consulting-Branche, um Diversity zu fördern
und in vielen Teams noch immer die Mehrheit darstellt. Wie fühlt sich das an und was unternimmt die Consulting-Branche, um Diversity zu fördern? Wir haben offene
Stefanie Drerup, 33 – Wirtschaftsingenieurin von der Universität Karlsruhe. Projektleiterin bei Siemens Advanta Consulting. "Seit meinem Einstieg
in den Beratungsteams gefordert sind. "Je diverser das Team, desto größer der Erfolg!" Tamarra Schneider, Managerin Seit meinem ersten Tag in der Beratung arbeite
Clarissa Rathiel ist Diplom-Wirtschaftsingenieurin und arbeitet seit 2011 bei Siemens Advanta Consulting. Ihre persönlichen Interessen sind Reisen
Dorothee Hiller, Business Analyst bei BearingPoint, und Stefani Rahmel, Partner, diskutieren zukünftige Erwartungen ans Consulting. Stefani Rahmel